课程背景：
    近日，北京市高级人民法院、北京市人力资源和社会保障局联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，就诸多争议问题的解决达成一致意见，并形成了《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》。
    该《纪要》明确了劳资关系中多发并亟待解决的8个类别40多项争议问题的处理意见，同时下发至本市各级人民法院、劳动争议仲裁委员会，供两系统裁、审劳动案件时掌握，因而更值得大家高度关注！为使用人单位及时、全面、正确理解该《纪要》，特开设此课程。
    预期北京未来两年内，北京各区仲裁、法院审理案件适用的统一标准就是此规定，请各单位予以重视，认真学习并理解，提高操作能力，方便今后的实务运作。
    各位HR们还等什么？想提高自己解决实际问题的能力么？想了解最新的法律规定么？想在未来的两年中轻松解决各种劳动争议么？赶快报名！抢先倾听！越早了解新的法律规定，就越在实务操作中前进一大步！
时间地点：2009年9月12日（半天）  北京
讲座费用：100元/人
主讲专家：刘昊斌
    联拓律师事务所主任；北大、政治学院劳动关系课座教授；海淀区企业培训中心特邀劳动关系讲师；中关村软件园人才服务平台特邀劳动关系顾问。
    现任中国电力出版社、英大传媒出版集团、诺和诺德、默克雪兰诺、博士伦、思源集团等国内百家大型企业的常年性劳动关系顾问。    
    具有丰富的非诉工作经验，先后为北京近千家企业提供非诉服务。
    其所主持的培训实务性强，以大量实际案例为依托，同时又具有足够的理论深度，对提升企业人力资源管理技巧有很强的促进性。
    2008年初，刘昊斌律师受中国教育电视台邀请，登台讲授《劳动合同法》，受北京电话台邀请，跟踪解析劳动合同法在司法实践中的运用和变迁。
    2008年底，再次受中国教育电视台邀请，登台讲授《劳动合同法实施条例》运用技巧。  主讲的《东方名家——用新法管人》于2008年初出版。
    主编的《大律师职场说法系列——劳动争议解决》于2008年7月出版。
    主讲的《控制用工成本——精解劳动合同法及实施条例》于2008年11月出版。

课程大纲：
一、社会保险争议，是否属于劳动争议受理范围？
  1、没有缴纳社保的，仲裁是否受理？
  2、因为没有缴纳社保而产生的医疗费用报销、生育费用报销，是否属于受理范围？
  3、农民工的社保赔偿，是否属于受理范围？农民工的社保损失赔偿标准是什么？
二、住房公积金争议，是否属于劳动争议受理范围？
三、劳动争议仲裁后十五日的起诉期，如何计算？
四、劳动关系的认定标准是什么？
五、劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方“长期两不找”，这种情况如何认定？
六、关于工资支付凭证，单位的举证责任期限有多长？
七、电子打卡记录是否可以作为认定加班的证据？
八、每天工作七小时，每周工作六天，第六天是否视为加班？
九、值班是否视为加班，是否有权要求加班费？
十、单位辞退被撤销后，工资标准如何界定？
十一、经济补偿金与双倍赔偿金的算法，以及是否受三倍封顶的限制
十二、2008年之前工龄，员工被违法辞退后，是否可以要求50%的额外经济补偿金？
十三、没有签订书面劳动合同的双倍工资是税前工资还是税后工资？
十四、双方协商的解除劳动合同经济补偿金低于法定标准时，员工是否有权反悔？
十五、员工以单位没有依法缴纳社保为由提出辞职时，单位是否应当向员工支付解除劳动合同的经济补偿金？
十六、2008年之前办理北京户口的员工，约定了违约金条款，现在是否有效？
十七、侵权损害与工伤保险待遇，员工是否有权重复享受？
十八、发生工伤后，单位与员工达成协议后，员工是否有权反悔？
十九、2008年之前的规章制度，没有走过民主制订程序的，是否有效？
二十、没有约定补偿标准的竞业限制条款是否无效？
二十一、北京竞业限制的经济补偿金支付标准是多少？
二十二、用人单位筹备期间的工作时间是否计为员工的工龄？
二十三、员工档案丢失的赔偿标准是多少？

    ==报名咨询==

    联系电话：010-62258232  62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人：陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com

    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）