“寒冬”、“风暴”、“危机”是我们近期经常见到的词汇。面对风潮的涌动，组织的人力资源管理也站在了时代的潮头。“现代管理学之父”彼得?德鲁克曾说过：“组织的效用就是让‘寻常人才’，完成‘非同寻常’的任务。”
    面对非常时期，作为企业人力资源的管理者，您是否认真思考过以下问题？
 
    *我有没有努力去了解我的同事，下属和上级的长处? 他们的长处是什么？我怎样才能让他们的长处在组织中得到最充分的发挥？ 
    *我的组织中，采用的是什么样的用人的文化？我们会把某人的缺点看成他的局限而否定他吗？我们会任命跟自己合的来的人，还是看他的绩效？ 
    *我了解发挥上司之长也是我的责任吗？我的上司喜欢用何种方式与他沟通？我知道他的目标和他的压力吗？我考虑过如何管理我的上司吗？ 
    *我自己又有什么长处？我应该把自己的时间和精力用在什么地方才能对公司做出更大的贡献？
    诚挚地邀请您参与---德鲁克经典专题论坛德鲁克的用人之道！相信这会给您带来与众不同的思维触动，也期待大师的经典管理理念助您造就不同的管理人生！
论坛安排
论坛名称：德鲁克用人之道
论坛时间：2009年8月7日　14：00-18：00
论坛费用：680元/人
论坛地点：深圳特区报社
邀请对象：企业董事长、总裁/总经理/人力资源总监/经理
主讲嘉宾：黄建东
    彼得·德鲁克管理学院  资深讲师
    曾任北京第二外国语学院副院长、国家某部委国际司司长。并曾任彼得·德鲁克管理学院的前身北京光华管理研修中心常务副院长、CDE培训总监等职。
    2005年，黄建东教授前往美国克莱蒙特大学德鲁克研究生院深入学习和研究德鲁克论管理、战略、市场等方面的课题。黄建东教授不仅讲授德鲁克经典管理课程，还在德鲁克高级管理证书课程EDP以及人民大学德鲁克EMBA项目中授课。
    主要研究领域：企业战略、目标管理、有效决策等

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    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）