【培训时间】2009年6月27日（09：00～17：00）

【培训地点】北京市海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心

【培训对象】总经理、人事总监、人事经理等

【收费标准】500元/人/天（费用包含报名、午餐、培训、资料等费用）
优惠措施：同时参加2009年6月20日《如何通过劳动合同防范劳动用工风险》则680元/人/2天。

【行车路线】乘坐740（外环）、751、469、619、983支、121、355、508、664、913、851、952、996、982、992、运通109、运通101、运通113、运通114、运通118等到“四季青桥北”站下车路西北

【课程大纲】
一、规章制度的法律地位、作用及设计原则
1、企业规章制度的五大重要作用；
2、规章制度在劳资纠纷诉讼中具有什么样的法律地位；
3、如何保证规章制度内容的合法性；
4、如何实现规章制度概念术语明确统一；
5、有效规章制度必须具备的法律要件；
6、如何选择规范有效的规章制度公示方式；
7、争议发生时，如何弥补制度公示缺陷；
8、如何解决规章制度的可操作性问题；
9、 规章制度常见的不合法规定；

二、企业奖惩制度体系的法律设计
1、在规章制度中如何规定，才能不让奖励变成负担；
2、如何设计企业的奖惩体系；
3、如何理解和界定严重违反规章制度的行为；
4、处理违纪员工应遵循的主要原则；
5、如何避免罚款制度存在的风险； 6.如何对违纪员工送达法律文书；
7、如何对小错不断大错不犯的员工实现有效管理；
8、如何有效取得员工违纪的证据；

三、企业主要规章制度设计要点
1、企业规章制度体系一般包括哪些制度；
2、如何设计加班制度体系从而实现合法节约企业成本；
3、如何通过录用条件设计实现试用期内辞退不合适员工；
4、员工对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办；
5、企业薪酬福利制度的法律设计要点；
6、奖金支付的设计与支付条件限制；
7、综合绩效奖金发放常见的误区；
8、薪酬和福利的法律区别；
9、劳动合同管理制度的法律要点与注意事项；
10、如何设计员工手册的基本内容；
11、相关法律法规政策文件评析。

【讲师简介】刘治勇
    中关村人才市场、海淀区培训中心特聘讲师，法学硕士，资深律师，潇然律师事务所高级合伙人，主任。刘律师具有大学教师及政府官员从业经历，多年来从事企业法律顾问工作，长期致力于企业法律风险防范的理论研究和实践探索，擅长公司治理结构设计、投资并购、企业风险控制及规章制度设计，现为多家企业提供法律服务，具有丰富的法律实务经验。
    刘治勇律师长期致力于企业法人治理结构的理论研究和实践探索，曾为多家民营企业构建企业法人治理结构体系，设计公司章程、股权激励方案等各项相关制度。
    注重实务的企业法律风险防范讲座是刘律师服务特色之一， 2008年6月11日，刘律师应福建省经贸委邀请，参加了福建省企业法律风险防范经验交流会，并作了《用制度防范企业法律风险》专题讲座。到目前为止，刘律师已经为各类企业讲授法律培训课程上百场，现为多家培训公司特聘法律讲师。

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    联 系 人：陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码：010-58850935

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    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）