时间地点：4月17-18日(北京)  4月22-23日(杭州)  4月24-25日(上海)  4月28-29日(南京)

费　　用：2560元/人（含沙龙、培训资料、《员工关系》杂志等）

培训对象：人力资源部、高层管理人员、总经理

研讨内容：
1、身份特殊类员工管理（实习生；退休返聘、内退、协保、停薪留职员工；应征入伍的员工；军队转业的员工；外籍员工；台港澳员工；试用期员工）
2、身体特殊类员工管理（工伤员工；病患员工；“三期”女员工；残疾员工；未成年工）
3、职务特殊类员工管理（工会干部；职工代表；高级管理人员）
4、用工形式特殊类员工管理（劳务派遣员工；借调员工；非全日制员工；劳务工）
5、工龄特殊类员工管理( 工龄10年的员工；工龄15年且距退休5年内的员工 )
6、地位特殊类员工管理（出资培训的员工；知悉商业秘密的员工；享受特殊福利待遇的员工）
7、表现特殊类员工管理（不签合同的“钉子户”员工；失职导致企业损失的员工；不能胜任工作的员工；小错不断、大错不犯的员工）
8 、 疑难问题解答与交流

主讲专家：魏浩征
    《员工关系》总编辑，北京中关村IT 协会劳动关系首席顾问。
    担任新闻出版总署、富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、中国日电、联想、上汽通用五菱、华润、拜耳、橡果国际、AO 史密斯、梅特勒托利多、中国五矿、扬子江药业、如新、趋势科技、英特儿营养乳品等数十家知名机构、企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问、劳动法培训常年特聘讲师。曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，主持企业并购、改制、重组、裁员、劳动合同法应对、劳动争议处理等重大咨询项目数十起。
    出版专著：《经营危机下的裁员降薪休假风险控制》、《离职员工管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《三十六城市劳动法规政策操作指引》、《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》等；出版音像制品：《企业用人风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧》、《劳动合同法最新权威解读》等。《法制日报》、《环球时报》、《劳动保障报》、《经理人》、《人力资源》等多家媒体特约点评嘉宾。

培训课程特色：
    不讲述枯燥的法律理论，而讲述实务操作经验和技巧，切实解决具体问题；不逐条解读法律条文，而是结合案例深入分析实务操作细节；被众多财富五百强企业誉为“操作性最强、最实用的培训课程”。

培训课程优势：
    国内最早为企业提供劳动法与员工关系管理专业培训服务的机构之一；长期专注于劳动法与员工关系领域的专业咨询与劳动争议处理服务，积累了超过五百家不同类型知名企业的劳动关系管理经验，提倡顾问式培训，了解客户需求，解决客户问题。
    资深、一流的专职讲师队伍；首席顾问魏浩征老师被誉为国内最好的劳动法培训师之一；讲师团队全国各地超过1000天次的劳动关系管理公开课及内训经验。
    长年劳动法内训合作客户包括东风汽车、蒙牛乳业、富士通、华润集团、中国五矿、易初莲花、太平洋保险、联想、通用汽车、约翰迪尔、惠氏制药、外高桥集团、上汽通用五菱、橡果国际、上广电、中国兵器工业集团、英特儿营养乳品、中远集团、华立集团、上海信息产业集团、重庆商社、京东方、赛科石油、征途网络、夏商集团、神华集团、齐鲁石化、中煤集团、重庆钢铁、华润万家、广东新闻出版集团、浙江新闻出版集团、铁姆肯、日立、华润电力、康明斯、梅特勒托利多等数百家知名企业集团总部。

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    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或地点不合适，您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。）