这个制造业的寒冬,您准备好自己的棉被了吗? 企业问题谁都知道,就是解决不了? 上了ISO-------没用 上了ERP-------瘫痪 绩效考核-------罢工 培训学习-------不变 忙啊……、累啊……、乱啊……、难啊…… 这是一场管理的顿悟,让您破解工厂难题屡屡不能解决的真相! 首度公开--中国178家制造型企业实施“三九控制法”取得巨大成功!
三•九控制法→为制造业定制一套创新变革的方案 九大控制原理→让制造业找到一套创新变革的思路 九大控制方法→让制造业掌握一套创新变革的方法 九大控制步骤→让制造业形成一套创新变革的工具
培训对象:制造型企业高层
培训费用:2680元/人(培训费,资料费等)
时间地点:2008年12月13日--14日 广州湖滨宾馆
训练要点揭秘: 寒流袭来,如何开源节流,齐心协力度过冬天? 如何破解中小企业绩效考核屡试屡败的秘密? 为什么方案很好,一考就跑? 三九控制法如何在绩效考核中运用? 企业变革•欧博考核秘笈――2套方案、3条主线 企业变革•欧博考核秘笈――绩效考核成败4大关健 企业变革•欧博考核秘笈――绩效考核落地12步曲
三九控制法训练: 1.为企业培养内部咨询师——企业控制系统设计师。(人才) 通过现场训练,熟练的掌握三九控制法,使学员会用控制的眼光看待企业管理中的漏洞,直观而深刻的了解管理中存在的实际问题。
2.使企业得到一套自主设计、有效运行的控制模式。(模式) 通过现场模拟演练,培养学员动手能力,学以致用,掌握对企业运作主要环节失控点进行分析,设计控制动作及解决方案。
3.企业在学员训练过程中发生改变。(业绩) 通过学员返回企业进行实际操作以及专家定期的现场指导,快速解决企业实际问题,有效的提升效率。
讲师介绍: “中国工厂控制之父”---曾伟教授 广东欧博企业管理研究所所长、著名企业管理变革专家、工厂控制专家、“工厂FNC控制系统”创始人、“管理变革双螺旋理论”创始人、“三九控制法变革体系”创始人、中山大学中外管理研究中心特聘EMBA教授、中国经济出版社欧博经营出版部主任
企业感谢信: ★ 经过9个月的艰辛努力,公司在“阵痛”中完成了一场曲折而卓有成效和变革。公司整体管理水平、创新能力和竞争能力明显提升,各项业绩指标显著提高。三和完成了从一个家族式的民营企业向科学规范的现代企业转型。 ——中山市三和建材集团 总经理 李维
★ 欧博公司在莎丽公司实施了长达8人月的企业管理变革,莎丽变革后的指标发生了显著变化:成品入库检验合格率由64%提高至98%;进料检验合格率由86.5%提高到90.5%;国内订做产品出货准交率由4%提高到98%;国内常规产品出货准交率由36.3%提高到97.9%;出口订单出货准交率由54.3%提高到100%. ——中山市莎丽卫浴设备有限公司 总经理 刘凤祥
★ 在这次变革中,我受益最大,改变很多,其实一个团队的问题就是这个团队领导者的问题,这个团队的模式也就是这个领导者的思维模式或做事模式。 变革过程中,我们得到的不仅是流程制度,更重要的是我们思维和意识的转变。 ——佛山星光传动机械有限公司 总经理 李华林
★ 实施三九控制法后,企业各项指标发生了明显的变化:①产量比变革前提高2.5倍;②材料成本率下降10%;③采购准交率提升60.68%;④订单准交率从8.6%升至95.97%;⑤利润率从3%提升至20%。 ——顺德奥特龙电器 总经理 黎志星
★ 过去我最头疼的交期由平均65天缩短到现在的38天,交期明显改善。创英人也发生了很大变化,现在批评他们,他们首先就检讨自己,说自己的不对,找自己的责任,这在以前根本无法想象…我很庆幸自己找对了,三九控制法最关键的就是实在、有效,只要按照三九控制法老老实实往前推进改革就能成功。 —— 中山市创英电器有限公司(创英集团) 董事长 彭建政 |