薛中行博士,毕业于中国著名高等学府复旦大学,在复旦大学经济管理学院多年潜心研修现代经济学,并多次应邀访学于英美等著名高等学府;自1997年始至力于股权激励理论研究并为企业提供咨询指导,已为数百家企业解决股权激励问题,具备丰富的企业股权治理实践经验。
同时,出于对中国优秀古典文化的热爱,薛中行博士亦潜心钻研《周易》二十余载,兼具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式、深厚的东西方文化底蕴。
薛中行博士在管理咨询行业已有十余年的从业经验,组织并成功为多家著名企业公司实施股权激励咨询项目,其中包括海尔集团、宝钢集团、中石化、中外运、交通银行、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达房地产集团、长甲集团、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行、徽商银行等,在业界具有相当知名度。
薛中行博士具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购的实战经验;熟悉ESOP(员工持股计划)、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制,先后为多家福布斯上榜企业提供股权激励咨询:
担任中国证券登记结算之股权激励管理系统课题组组长,负责开发上市公司股权激励管理系统,并计划于2009年实现上市公司、交易所、登记结算之间统一的股权激励计划管理系统。一直与监管部门保持良好的沟通关系,目前在监管部门的支持下,正在编辑出版《中国的上市公司股权激励状况研究报告2008》白皮书。 |