导 语:
金融海啸从华尔街引爆,多米诺骨牌效应已经显现,全球经济衰退。从欧美到亚洲,从金融、房地产行业开始,波及汽车制造、饮食服务、互联网等其他行业。从高盛、花旗、汇丰,到可口可乐、星巴克、百事;从福特、索尼、爱立信,到eBay、Google、Yahoo…世界知名企业纷纷裁员减薪,中国企业亦不能独善其身。不少在职人员为躲避经济危机带来的影响,纷纷利用业余时间进修、培训,以提升自身的核心竞争力,从而在“雨过天晴”的时候获得更好发展机会。
浙江大学是教育部直属、省部共建的普通高等学校,是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。浙江大学前身求是书院成立于1897年,为中国人自己最早创办的新式高等学府之一。经过一百多年的建设与发展,学校以严谨的求是学风培养了大批优秀人才,以执著的创新精神创造出了丰硕成果,蜚声海内外,被誉为“东方剑桥”。浙江大学人口与发展研究所是国家批准博士、硕士学位授予点,也是浙江省开展人力资源管理在职研究生进修较早、较权威的研究机构之一。自1999年开办至今,已连续办了五届人力资源管理在职研究生进修班,今年继续开展人力资源管理在职研究生进修班的招生工作。
学员受益:
1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法;
2、学员结业后,有能力根据企事业实际情况,设计出适合本企事业的人力资源管理体系;
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业;
4、符合条件者可申请浙江大学硕士学位;
教学特色:
1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习,以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比,人力资源管理专业因更强的"专业性"而更具有"可雇性";从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
2、权威专业师资,高质量课程。授课教师主要来自浙江大学,他们或长于理论,或精于实务,有的是学界泰斗,有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业的师资保证了课程内容在理论和实务上的真正结合。
3、研究生班采用课堂讲授、集体讨论、案例教学相结合的模式,侧重对学员实际操作能力和实务技巧的培养,兼顾理论与实务两个方面知识的传授与训练。
4、本班为我所举办的第六届人力资源管理在职研究生课程班,我们更加了解在职人员的需求,课程安排更加成熟。研究生班实行全面教学质量管理,为了保证整体教学质量,学校严格执行教学管理制度,每个班配备有专职班主任,为方便学员学习提供服务。
招生对象及条件:
1、获得学士学位,工作三年以上的在职人员;
2、无学士学位则应为国民教育毕业生,工作五年以上且成绩显著者;
学制与课程设置:
1、学制一年半。课程设置分基础课、专业课和选修课。
A: 基础课: 科学社会主义理论与实践、自然辩证法、英语。
B: 专业课: 社会学原理管理心理学(含人事心理学)、人口资源环境经济学、人力资源开发与管理(含人力资源规划、组织架构设计、员工职业生涯规划、企业培训管理、招聘配置与管理等)、劳动法学(劳资关系及处理)、现代管理理论与管理技能培训(含自我管理技能、人际沟通技能、团队管理与开发、冲突管理等)、组织行为学(含个体行为特点、组织变革、开发,组织效率、激励等)、心理测量与人才选拔技术(人才测评)、
现代人力资源统计分析、社会保障学、社会保险、养老金计划、薪酬理论与管理、绩效管理、现代经济学、人口学专业课程。
C:各项专题讲座(围绕人力资源管理最新发展动态及焦点设置,包括高新技术企业人力资源特征研讨、实地考察等)。
入学手续及收费标准:
符合条件者,发研究生课程进修班入学通知书。具体操作:
1.填写研究生课程班报名登记表(如要报名,请来电索取);
2.本人身份证复印件、大专、本科学历证书和学位证书复印件;
3.有论文、论著(包括调查报告)者交原件;
4.交一寸照片三张和二寸蓝底彩照两张,交报名费800元;
5、学费每人1.5万元,正式开班上课后,学员因故不能坚持上课视作自动放弃学习,不能参加相应考试,学费不予退还。
学习安排:
学 制:两年,2009年6月正式开始。
学习时间:每两周上课一次,一次占用两个双休日;上午9:00-12:00、下午1:00-4:00。
授课形式与授课地点:
学习方式:自学与面授相结合。除了正常的课堂教学,还将安排课堂训练,主题讨论,专家-高级经理专题报告,实战案例解析和学员之间的学术沟通与思想交流等活动。
授课地点:浙江大学西溪校区教学主楼
颁发证书及申请硕士学位:
修完规定课程同时修满26学分,考试合格者,颁发《浙江大学研究生课程进修班结业证书》。具有学士学位者可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位,通过全国统一外国语和综合科目考试后,可向浙江大学申请硕士学位,论文(费用另收)答辩通过后即可被授予浙江大学硕士学位。
友情提示:入学第2年就可参加全国统一组织的外国语水平考试和综合考试,外国语主要语种为:英语、日语、俄语、德语和法语,综合考试科目为社会学原理。每年5月份考一次,加上保留成绩3年,一共至少有4年4次参考机会,任一年通过均可。 |