时间地点:2010年1月29日 上海汽车工业培训中心(虹口区同嘉路79号,四号线海伦路站)
培训费用:600元/人(含午餐费、资料费)
参与对象:企业高层管理者(董事长、总裁、总经理、副总、精益总监等)
背景介绍: 在企业的生产管理过程中,方针管理同时应用于两个层面: 1)战略规划层面。 通过方针管理,那些关键性的、长期性的企业目标得以系统规化。 这些目标在企业内部被称为“突破性目标”; 2)日常管理层面。 任何企业大部分时间和精力总是要花在确保企业的日常运作上,企业为实现那些“大”目标,必须把握好关键业务流程中的每一项基础性工作活动,并要在各个环节上,对企业的这些“业务之基”实施监控。 目标管理与方针管理的不同: 方针管理:以过程为导向,与结果并重!以团队合作为核心、全员参与、共识的建立、评价结果,更评价过程……
目标管理:结果第一、个人核心、只有关联人员、结果评价
课程安排: 8:30—9:00 签 到 9:00—9:20 自我介绍、互换名片;分组、共识规则 9:20—10:30 方针管理——日本企业制胜法宝 10:30—10:45 休息 10:45—11:30 方针管理——日本企业制胜法宝 11:30—12:00 互动交流 12:00—13:00 午 餐 全体学员 13:00—13:15 游 戏 全体学员 13:15—14:00 分享 14:00—14:20 互动交流 14:20—14:35 休息 14:35—15:35 “方针管理”沟通讨论 15:35—16:00 总结答疑 16:00 结束合影 全体学员
指导讲师:许钧 先生 爱波瑞集团公司上海分公司总经理;高级咨询顾问。 工作经历: 曾就职于天津丰田;在职14年任品质技术课课长多年。 经过TPS专业培训,多年从事汽车内饰产品的研发、生准、量产品质管理,市场客户品保业务。在纯正的丰田精益生产模式教育和熏陶下,对丰田精益生产管理有着深刻的理解和认知。 曾去日本丰田元町工场、丰纺猿头工场研修,学习新产品生产准备,亲身参与并指导多款新车生产准备过程。对丰田精益模式生产制造、物流管理、品质管理、供应商管理、持续改善及人才育成有着丰富的经验。 指导过部分企业名录: □ 洛阳北方易初集团 □ 南车南京浦镇车辆有限公司 □ 沈阳沈鼓集团 □ 安徽合力叉车 □ 河南驼人集团 □江苏宗申摩托集团 |