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80、90后员工职业素养提升

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    不断自我提升的员工,才是持续创造价值的员工,才是企业真正需要的员工。自信但不自以为是肯进取但不跳来跳去灵活但不眼高手低有理想但不脱离实际找准定位,远离“抱怨、懒散、情绪化”,变“要我做”为“我要做”,提高职场可塑性与竞争力;知行合一,发挥“积极性、创造性、主动性”,做“负责、敬业、踏实”的好员工!

培训讲师:张金洋老师

东方名家特聘专家、著名企业成长教练、畅销书《大雁精神》作者。张金洋导师拥有多年的外资和民营大型企业营销和团队管理从业经历,实战经验丰富。她的授课风格清新幽默,课程案例鲜活、贴近工作、实用性极强,近年来,张金洋导师致力于企业跨部门沟通协作与员工职业素养提升等课题的研究,先后帮助中国移动、统一集团、中国烟草、三一重工、美的集团、南方航空、中粮集团、恒大地产、中国银行等国内外知名企业解决员工成长问题,掀起了《跨部门》与《员工素养》的全员培养热潮!

内容简介:

自我认知篇

第一集 80、90后的特殊职场表现(上)

第二集 80、90后的特殊职场表现(下)

第三集 80、90后的独特思维偏好成功心态篇

第四集 理想的工作永远不存在

第五集 成功始于干好本职工作

第六集 立长志不要长立志

第七集 职场黄金思维法则

职场技能篇

第八集 职场高效沟通技术(上)

第九集 职场高效沟通技术(下)

第十集 与上司相处的分寸控制

第十一集 不要去抱怨上司的安排

第十二集 让上司掌握你的工作进程

第十三集 正确理解和执行上司指令

第十四集 放低姿态“搞定”老员工

第十五集 快速晋升八大法宝(上)

第十六集 快速晋升八大法宝(下)

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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