企业培训网首页
免费注册注册登陆 - 培训课程发布发布课程 - 培训需求培训需求 - 培训年卡培训年卡 - 培训视频培训视频 - 将企业培训网设为首页设为首页 - 收藏企业培训网收藏本站
公开课程 企业内训 培训讲师 管理资讯 工具文档 培训专题
企业培训网站内搜索 
课程导航:企业战略  生产管理  营销销售  人力资源  财务管理  职业生涯  高校研修   热点区域:北京  上海  广州  深圳  苏州  青岛
位置导航您的位置:首页>企业内训>正文

项目经理和项目团队管理实战技能

信息发布:企业培训网   发布时间:2010-3-15 14:51:42

企业培训网

课程目标
◇系统了解和掌握现代项目管理的知识体系和思维方法;
◇树立项目管理理念,并能在工作中加以实践和应用;
◇了解项目管理的过程,掌握现代项目管理的工具与技术;
◇提高项目团队协作精神与组织意识。
◇提高公司项目化管理和整体项目管理能力;
◇增强公司的管理竞争力,推动企业项目管理管理体系的形成。

通过培训,提升项目经理和团队的如下技能:

·掌握有效制定项目计划的方法
·学会有效改善项目进度管理
·学会进行控制项目的工期、质量和成本的方法
·掌握组建项目团队和进行有效地团队管理的方法
·掌握项目的风险管理和整体管理方法

授课对象:项目经理、产品经理、市场经理以及其他各级经理和主管、核心项目团队成员

授课方法:知识讲解、案例分析、项目管理工具操作指导、分组讨论、互动游戏、实战练习

标准课时:2天

课程大纲

第一部分:项目管理知识

1.项目的定义
2.项目三要素
3.项目的生命周期
4.项目管理的定义
5.项目管理的九大内容
6.项目管理的九个步骤
7.项目经理应具备的能力要求
8.成功项目管理的原则

◇实用工具演练:项目管理的方法与应用
1.项目需求评估的工具:KANO模型分析法
2.思维图与头脑风暴
3.甘特图和进度计划
4.关键链技术-关键路径法

第二部分:项目的立项和启动
◇项目立项过程和方法
1.项目需求-确定项目范围
2.确立项目目标和交付成果
3.确立项目的里程碑的方法
4.项目启动阶段主要步骤:立项申请-组建项目组-项目策划-项目启动

第三部分:有效项目的规划

◇项目范围管理
1.项目计划的意义
2.项目范围说明书与工作说明书(SOW)
3.制作项目工作分解结构WBS
4.现场练习:某业务/产品开发项目工作分解WBS结构图

◇项目时间管理
1.进度管理的标准过程
2.如何评估任务工期:应用工期估算的技术
3.建立任务的工作关系的连接:箭线图法(ADM)
4.灵活运用项目浮动时间:前推法与逆推法
5.优化工期的最佳技术:关键路径法(CPM法)

◇项目资源需求和成本管理
1.评估项目资源需求和预算
2.责任分配矩阵(RAM)
3.项目预算的构成
4.资源平衡

◇项目风险管理
1.风险分析的方法
2.项目风险计划(识别风险、评估风险、制定响应计划)
案例:项目风险管理表
讨论:工作项目中可能存在的风险点

◇实战演练
应用项目管理工具编制项目的进度计划和资源需求计划

第四部分:项目的执行和控制

1.反馈项目进度
2.项目成本跟踪
3.项目团队沟通管理
4.项目监控的方法与工具
5.项目控制:进度压缩的方法:赶工、快速跟进
6.管理项目的风险与问题
7.项目的变更管理
8.项目检查和绩效报告
9.项目进展及预测的工具:挣值法
10.项目的阶段交付文档管理

◇实战应用演练
1.里程碑决策评审
2.项目风险分析
3.用项目管理软件监控项目执行

◇项目团队及沟通管理
1.项目沟通要点
2.关键的项目沟通技巧
3.冲突的解决
实战练习:制定项目沟通计划表

第五部分:项目的收尾

1.项目合同收尾
2.项目行政收尾
3.项目经验总结

【联系咨询】

    联系电话:010-62278113   13718601312   13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

 在线登记(*为必填项)  【>>下载内训调查表 >>查看培训课程 >>发布培训需求
 课程名称:*  
 企业名称:*  
 联系人姓名:*    部门:  
 联系电话:*    传真:  
 公司网址:    邮箱:  
 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈的形式与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:陈小姐 李先生。
       【添加到收藏夹】  【查看更多内训】  【返回网站首页
·中国名仕会——典范商企联盟
·企业招聘、面试技巧实战培训
·薪资体系设计与薪酬管理技巧
·Excel与PPT在管理中高级运用
·新《劳动合同法》解读与应对
·生产计划与物料控制实战培训
·库存控制、仓储物流管理培训
·供应商管理与供应商谈判技巧
·行政助理、高级文秘职业训练
·电话营销、销售沟通技巧训练
·Project 应用  项目管理培训
·制造企业管理  车间规范管理
·企业融资技巧  金融危机应对
·清华大学研修  北京大学研修
·人力经理宝典  营销经理宝典
·财务经理宝典  品质经理宝典
·名企内部资料  咨询报告大全
余世维培训讲座
中层经理人管理技能提升
培训视频
高级文秘职业化训练
清华大学-北京大学等高校研修班

网站首页 | 培训指南 | 培训公司 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号