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如何设计节税的薪金福利制度(2014版)(广州)

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企业培训网     (本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训,欢迎来电咨询相关事宜!)

培训时间:2014年1月21日(星期二)上午9:00—下午17:00

培训地点:广州远洋宾馆 (广州环市东路412号,区庄立交旁)

培训费用:¥1200/人(含讲义、午餐、点心、电子证书)

培训对象:财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等

培训形式:分组授课、互动交流、案例分析、专业建议

学员人数:12-35人,满12人开班(小班授课)

培训收益:

由于对个人税收政策理解的偏差,经常出现公司加工资,但员工只加税款,实际工资反而负增长的现象。 针对这恼人现象,并结合个人所得税2011年的改革措施,广州理道推出全新课程,通过大量的实例、具体的案例分析,为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策,合理规划企业的薪金福利体系,迅速掌握薪金福利设计技巧,避免个税陷阱,提高企业薪酬福利的激励效果。

培训提纲:

1.企业多发员工不能多拿的原因分析

1.1打工皇帝的税务分析

1.2奖金个税陷阱分析

1.3突击发工资的负面作用

2.个税筹划的常用方法分析

2.1改变身份的方法

2.2选择纳税地的方法

2.3收入分离方法

2.4改变收入性质的方法

2.5利用税务政策的方法

2.6利用征管方式特征的方法

3.工资薪金的个税政策分析与筹划

3.1工资薪金与劳务报酬的判断

3.2工资薪金基本个税政策分析

3.3节税的工资发放方式分析

3.4各种津贴、补贴的个税筹划

3.5出差补贴、通讯费用、高温津贴个税分析

3.6离职补偿、竞业限制补偿的个税筹划

4.如何设计节税的工资薪金福利政策

4.1交通福利的税务分析与筹划

4.2餐饮福利的税务分析与筹划

4.3工会福利的税务分析与建议

4.4保险福利的税务分析与筹划

4.5住房福利的税务分析与筹划

4.6旅游福利的税务分析与筹划

4.7股权激励的税务分析与筹划

4.8设计合理的福利政策结构

5、个税自行申报政策的分析与建议

培训讲师建斌老师

财税管理实操专家,中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师。中山大学总裁班、EMBA班、清华大学深圳研究院MBA班、CFO班客座教授,曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务筹划,具有二十多年的企业财务管理咨询经验,主要从事财税咨询和培训业务。曾老师的授课特点是:实务、实用。曾老师为近百家著名企业提供过咨询和培训服务,出版的专著和培训VCD在全国畅销。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 备 注——
 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为贵公司发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等相关事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
   
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