·战略性绩效管理体系设计(北京-深圳-上海)

·“4P”薪酬管理体系设计高级研修班(杭州-深圳-北京-成都)

·经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会(北京-杭州-上海

·劳动争议与工资支付管理专题培训(3.06 广州)

·《社会保险法》草案解读与应用技巧高级研讨会(杭州-深圳-北京)

·“员工能力发展体系设计”高级研修班(4.23 深圳)

·任职资格体系设计研讨班(3.14 深圳)

·做个好伯乐：高效招募与选聘技巧(2.28 北京)

·现代企业档案管理实务(5.22 广州)

·基于战略的绩效管理实务(3.15 北京)

·经济危机下《劳动合同法》的09松绑政策解读(上海)

·非人力资源经理的人力资源管理(上海)

·行政工作统筹管理高级研修班(北京-深圳-广州-苏州-上海)

·研发及技术人员绩效考核与激励系统(上海-深圳)

·劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技巧(深圳-广州-上海

·识人技术在企业管理中的应用(3.20 深圳)

·高科技企业人员的素质模型与招聘面试(深圳)

·团队管理与领导者沟通艺术(3.28 上海)

·企业用工模式筹划暨劳动合同法实施一周年答疑会(上海-北京-杭州)

·运用Excel进行高效人力资源管理(3.10 上海)

·企业培训师培训(2.27 上海)

·浙江省高级人力资源管理师考前培训

·全面薪酬成本规划与策略(2.25 上海)

·心理学在人事管理中的应用(上海)

·高级招聘与面试技巧培训(4.23 上海)

·心理学在管理中的应用(4.16 上海)

·新法下制定员工规章、薪酬及考核制度(2.27 深圳)

·五步连贯股权激励法——非上市公司专场(第25期 上海)

·中国企业战略HR课程：战略HR高管班(北京)

·许盛华：培训管理体系建立与需求量化(3.28 深圳)

第24页,共25页 9 7 [24] [25] 8 :