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高级文秘、行政助理综合技能实战培训(上海-北京-深圳)

信息发布:企业培训网   发布时间:2010-7-1 11:38:42

企业培训网

    (本课程全年循环滚动开课,欢迎来电咨询最新时间及地点安排!)

时间地点:8月20-22日(上海)   9月10-12日(北京)   10月29-31日(深圳)
           11月12-14日(上海)   11月26-28日(北京)   12月10-12日(深圳)
           12月16-18日(上海)   2011年1月14-16日(北京)
培训费用:3600元/人(含培训费、指定教材、中餐、茶点)
培训对象:企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任等
培训方式:案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏
培训引言:
你在公司是领导“身边”的人,看起来似乎冠冕堂皇,您是否也对以下问题感到困惑:
1、不明确自己未来职业发展方向是什么?
2、想成为领导的得力助手,却不知道如何才能做得优秀?
3、看着领导每日的繁忙,想辅助他做更多的工作,却不知从何下手?
4、面对领导,不知道自己在领导心目中的价值是多少?
5、领导交办的工作,工作标准不明确?
6、工作中总是被动,想主动却缺乏清晰的努力方向?对后勤工作缺乏基本的理论支持?
7、辅助领导的工作,很多时候不知道如何去行使权利;碰到“难缠”的下属,不知道如何奠定自己的“领导”地位?领导催办的工作,对方总是拖延,自己却无力解决?
8、与领导工作中积累的各种社会资源,却不知道如何去利用?如何把握和领导的距离,心中没底?
9、对公司的“潜”规则,不知该如何应对?
10、对领导交办的文书工作,却不知如何把握其权重?
诸如以上的问题,都是每个行政管理者在工作中感到困惑的,如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养,成了行政管理者亟待解决的问题。

课程背景:
在现代企业面临的竞争日益激烈的今天,企业对行政管理水平要求也越来越高,同时对行政管理人员的专业素质也提出更高的要求,行政管理人员没有受过系统的专业知识和技能的训练,仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好行政管理工作的;很多时候想为领导做得更多,却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作,很难“想领导所想,急领导所急”,成为领导不可或缺的得力助手;经常听到公司领导下属抱怨行政管理工作不到位,而从事行政管理工作的人士,整天忙得晕头转向,却只有苦劳没有功劳,不知如何让行政管理工作变得更有效率,更好地体现自己的职业价值;想快速提升自身的行政管理能力,又苦于没有专项的培训课程;为此,我们特别为存在上述行政管理工作困扰的人士量身定做了本次课程,通过三天的集中训练,全方位提升行政管理工作的认知水平,快速掌握提升行政管理工的各项能力的方法和技巧。

课程收益:
·明确各级行政管理人员的职业发展方向
·学会编写自己的岗位说明
·明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识
·学会奠定非领导的“领导“地位
·运用流程化管理技能提升行政管理工作水平
·有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率
·规范文档管理为企业运营发挥重要作用
·提升的商务公文写作技巧,提高驾驭文字的能力
·学习掌握会议的组织策划和高效主持会议技巧
·了解商务接待活动中各项礼仪,体现企业良好形象

培训大纲:

第一部分 职业素养篇
一、秘书/行政助理职业特性与素质要求
1、秘书/助理人员的自我角色定位
·初级秘书/助理:事务性文员
·中级秘书/助理:事务性文员+协助管理
·高级秘书/助理:独立管理+事务处理
    视频:为什么不提拔我?
    现场演示:“用什么方式说话,永远比说什么更重要”
2、优秀秘书/助理人员的胜任素质
·如何提升秘书/助理人员的素质
·优秀秘书与一般秘书的差异
    案例分析:对待岗位的三种不同观点的人,命运怎么就这么不一样呢?
    第一种人认为:初级秘书不就是端茶倒水,接听电话,就是个“万金油”角色;
    第二种认为吃年轻饭,混日子;第三种可是个有心人,知道脚下的路该怎么走,剖析她的成功路是怎么走的。
二、秘书/助理的职业生涯规划
1、什么是职业生涯规划?
2、为何要进行个人职业生涯规划?
·分析自我,确立人生的方向
·准确评价个人特点和强项,在秘书/助理的职业竞争中发挥个人优势
·看到秘书/助理职业发展规划的前景,提供前进的动力
    小组讨论:获得员工成长与企业绩效的双赢
3、职业生涯规划的简单步骤
·掌握SWOT分析工具进行自我分析
·运用“5W提问”法进行自我分析
·WhatIam?我是什么样的人?
·WhatIwant?我想要什么?
·WhatIcando?我能做什么?
·WhatfitImost?什么是最适合我?
·WhatIcanchoose?我能够选择什么?
    走进实战:“我的命运我把握,我的前途我做主。”
    运用SWOT分析工具认识自我
三、秘书/助理商务礼仪规范
1、塑造良好的个人职场形象
·着装的TOP原则
·“拒绝”着装败笔    着装误区
·恰当的肢体语言让自己成为一个有素养的人
    案例:为什么不录用我,我错在哪呢?
2、基本商务礼仪
·办公室礼仪
·接待礼仪
·电话礼仪与应对技巧
    现场演示:如何着装让我更优雅和自信
四、办公室5S管理
·5S的概念
·推行5S的重要性
·如何做好办公室的整理、整顿、清洁、清扫工作
·长期有效地推动5S工作的注意事项和操作方法
    现场模拟:算一算人生有多少年在工作?良好的环境对我们有多重要,教会你5分钟
    快速掌握5S技巧

第二部分 工作技能篇
一、时间管理及工作统筹技巧
·时间管理的误区
·时间管理的原则
    目标管理与80/20法则
    缓急轻重的优先管理
    个人时间与领导工作时间计划与安排
·时间管理小窍门
·办公室接待与电话处理
·上级的时间管理与安排
·自我情绪控制与压力管理
·上司出差日程管理与工作计划
    小组讨论:“你一天的工作是怎么安排的?”
    我们每个人的生命就是通过时间来计算的。如果活到70岁,你拥有25500天。每人每天都有24小时,1440分钟,86400秒。人    倒计时,人的出生是偶然,但死亡是必然,如何管理你好你的时间,让自己活出精彩?
二、会务组织与管理
·成功组织会议的技巧
·组织阶段的工作:会前准备、会中协助、会后整理
·会议座次安排的学问
    练习:小组讨论:如何协助召开公司例会
·案例:如何应对会议中的“漏洞”?
三、信息、文档管理与运用
1、信息收集
·信息工作的六个基本要求和三个诀窍
·收集信息工作的三个诀窍
·信息的查实及传递
·信息的储存与保密
2、文档管理
·文档分类及储存的工作规范
·文档查阅及分装的工作规范
·文档销毁及保密的工作规范
    案例:李秘书的返工引起的深思
四、行政公文写作技巧与处理实务
1、行政公文写作的基本要求
2、行政公文的格式
3、常用行政公文写作及公文格式要素范例
·通用公文:报告、请示、批复、函、决定、公告、通告
·事务公文:工作计划、工作总结、会议纪要
·礼仪文书:请柬、介绍信、推荐信
    案例分享:请示/报告混为一体
    撰写初稿练习:通知/报告/总结三种具体文体的大纲如何写

第三部分 统筹管理篇
一、秘书/助理人际沟通与工作协调技巧
    游戏导入:通过“无声语言”游戏深刻体会沟通的涵义,并导出沟通的意义所在。
1、成功沟通的秘诀
·学会聆听:不轻易打断对方的话
·怎样反问:了解对方的需求
·如何肯定:肯定对方    微笑、点头、是是是
·表明立场:拒绝的艺术
·提出解决方案:提出2-3个解决方案
    案例:如果是你该怎么说?
    为想当然认为他的想法就是我的想法所付出的代价
2、有效沟通过程及环节
·信息发送、接收、反馈
·有效发送的技巧
    现场演示:沟而不通的后果给我们带来的启事
3、认识你的沟通对象
·与上级沟通的原则
·与各种性格的领导打交道技巧
·跨部门的沟通技巧
    游戏:究竟是谁的错?
二、行政管理人员办公室事务管理
·后勤管理(前台、车辆、食堂、清洁)
·办公室设备管理(电话、传真、复印机、电脑)
·员工安全和保密工作
·公共关系管理
    全景案例:某公司年度大型庆典活动策划始末
    案例:如何应对车辆管理的“漏洞”?
三、事物性项目性工作的组织管理
·事务工作有哪些
·学会列事务清单
·用项目计划管理工作
    沙盘演练:如何设计大型接待计划并实施
四、课程分享:我学到了什么?

讲师介绍:敦平 老师
    秘书协会首席顾问及最受学员喜爱的高级培训师
    富士康“通用管理课程”“人力资源系列课程”特聘讲师。
    经历与风格:8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业行政秘书管理经验,历经多个行业。根据多年的授课经验,通过对企业行政及管理人员的不断培训、实践、思考,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式,使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松,实战性强。
    敦平老师是一位深圳民企的优秀高层管理者,在企业受大环境影响,许多企业遇到危机,敦平老师临危授命企业高管,在企业资金短缺,市场份额减少的情况下,用切合企业实际的管理方式和科学的管理方法,帮助了多家民企度过难关,由于敦平老师有较强的企业操作实践能力和较好的理论功底,课程案例真实、鲜活且有实用性,更加贴近企业实际,赢得学员们的认可。
    主打课程:《企业行政管理系列课程》《职业化:成就事业秘书的金钥匙》《人力资源管理实务系列课程》《商务公文协作》《员工冲突管理与压力舒缓》《企业内训师培训及培训体系建立》《九型人格与管理》《优秀员工心态与团队建设》
    部分培训过的企业:
    地产业:勤诚达国际控股集团(房地产);深圳泰富华地产;长城物业;佛山万科物业;贵阳家喻地产;广东大航地产;汕头宜华地产;成都乐安居地产、物业;福建云顶地产;重庆华都地产……
    制造业:富士康集团(深圳、北京、天津);联益达科技有限公司;方正微电子有限公司;台资德爱电子;比克电池;深圳格瑞普电池;中诺电话;中宇元一数码科技有限公司……
    其它:深圳公安系统;深圳燃气集团;深圳国通集团、南方电网、浙江移动通信;上海通用大兴汽车集团;广州汇丰鹏汽车4S店;中国企业大学(深圳市职业经理);贵州家喻装饰、成都农业银行;深圳职业训练学院;广西北海旅游从业人员培训(酒店宾馆、旅行社)……

    ==报名咨询==

    报名程序:索取并填写报名表-->发出培训确认函-->转帐或现金交费-->正式培训

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人:李先生   陈小姐   林先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

    备注说明:本课程全年循环滚动开课,如遇到开课时间或地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等相关培训安排,并欢迎联系咨询本课程内训事宜!)

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 备 注——
 1、报名方式:电话索取报名表(或在线登记)-->发出培训确认函-->转帐或现金交费-->正式培训。
 2、填写好在线报名表并成功提交后,我们将尽快与您联系,确认住宿酒店等相关事宜,并发出培训确认函,根据学员报名和付款先后顺序安排现场听课席位。
 3、客户服务电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
   
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