时间 |
8月19日 星期四 |
09:00—09:10 |
开幕致辞 |
09:10—10:00 |
H1主题演讲:组织能力的三角框架
演讲者:杨国安【中欧国际工商学院教授】 |
10:20—11:10 |
H2主题演讲:花旗银行的开放式人才管理
演讲者:于 锦【花旗银行(中国)副行长兼花旗集团中国区人力资源部总监】 |
11:10—12:00 |
H3主题演讲:创新人才培养模式,应对产业市场调整
演讲者:张 臻【中国人力资源从业者工会(筹)总联络人】 |
12:00—13:30 |
交流&午餐 |
专题论坛 |
专题论坛1:组织发展与人才战略 |
专题论坛2:中高层领导力发展 |
主持人 |
主持人:王俊杰 |
13:30—14:30 |
S101主题演讲:组织的快速发展与人才养成战略
演讲者:刘爱东【中国银行基金公司人力资源副总裁】 |
S201 主题演讲:泰科电子GLD(Global Leadership Development)项目
演讲者:康 越【泰科电子亚太区人力资源副总裁】 |
14:30—15:30 |
S102主题演讲:GSK的高绩效行为模型
演讲者:蒋 靖【葛兰素史克中国区人力资源总监】 |
S202 主题演讲:万科的三级领导力发展体系
演讲者:罗剑威【上海万科地产人力资源总监】 |
15:50—16:50 |
S103主题演讲:基于胜任力的人才培养
演讲者:施 琦【携程网人力资源总经理、携程大学常务副校长】 |
S203 主题演讲:培养领导者的八项原则
演讲者:王 毅【AIG 美亚保险中国区人力资源副总裁】 |
17:00—17:30 |
D104圆桌对话:
对话嘉宾:刘爱东【中国银行基金公司人力资源副总裁】
蒋 靖【葛兰素史克中国区人力资源总监】
施 琦【携程网人力资源总经理、携程大学常务副校长】
陈正洁【纳尔科大中华区人力资源总监】 |
D204 圆桌对话:
对话嘉宾:严俊德【日本重机中国区董事副总经理】
康 越【泰科电子亚太区人力资源副总裁】
罗剑威【上海万科地产人力资源总监】
王 毅【AIG 美亚保险中国区人力资源副总裁】
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时间 |
8月20日 星期五 |
09:00—12:00 |
M1大师讲坛:柯氏四级培训评估的模型与正确运用(全球最新版本)
演讲者:James D. Kirkpatrick【柯氏四级培训评估现任掌门人】 |
12:00—13:30 |
交流&午餐 |
专题论坛 |
专题论坛3:E-Learning实施分享 |
专题论坛4:企业大学的创新实践 |
主持人 |
主持人 |
14:00—15:00 |
S301 主题演讲:E-learning实施的关键
演讲者:夏冰【中国电信学院】 |
S401主题演讲:柯达中国教育培训中心——屯兵储将,建立人才储备
演讲者:蒋 勤【柯达大中华区人力资源总监】 |
15:00—16:00 |
S302 主题演讲:交互式e-learning的运用及案例分享
演讲者:Naveen Shukla【GM( Sales at Harbinge)】 |
S402 主题演讲:企业大学要有的放矢
演讲者:凌震文【大众点评网人力资源副总裁】 |
16:20—17:20 |
S303 主题演讲:培训的发展与未来—3D游戏培训在IBM的实践
演讲者:邰宏伟【IBM首席人才官(新兴市场总部)】 |
S403 主题演讲:麦当劳的黄埔军校——汉堡大学
演讲者:罗 伟【麦当劳(中国)全国训练总监】 |
17:20—18:00 |
D304 圆桌对话:
对话嘉宾:黄刚华【荷美尔中国区人力资源经理】
邰宏伟【IBM首席人才官(新兴市场总部)】
杨鲜红【世邦魏理仕中国区董事,人力资源总监】
夏 冰【中国电信学院】
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D404 圆桌对话:
对话嘉宾:蒋 勤【柯达大中华区人力资源总监】
凌震文【大众点评网人力资源副总裁】
罗 伟【麦当劳(中国)全国训练总监】
郑爱军【苏泊尔企业大学副校长】 |
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