培训时间：2010-8-29

培训地点：北京

培训费用：US$ 499

培训收益：

    帮助您掌握8种培训需求分析方法和7项需求数据收集方法；

    帮助您设计出系统性、规范性的需求分析问卷和访谈流程；

    帮助您如何确认培训时机和部门培训初衷；

    帮助您准确地认识培训项目的成本与收益；

    帮助您认识培训需求分析的真实价值。

课程大纲：

一、如何规划培训需求分析

    8个需求分析方法

    需求分析应该从哪里入手

    需求培训开始时应该考虑的关键问题

二、如何进行需求数据收集

    7项常用的数据收集技术

    如何设计有效的调研表

    考量和观察雇员绩效的原则

三、如何进行绩效分析

    5步绩效分析法

    影响绩效的7大原因

    确定培训的恰当时机

四、如何进行成本效益分析

    如何证明培训的价值

    培训的真实成本和不培训的真实成本

    ==报名咨询==

    联系电话：010-62258232  62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人：陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com

    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇到开课时间或地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等相关培训安排，并欢迎联系咨询本课程内训事宜！）