随着竞争的加剧，越来越多的企业高管认识到素质模型在实际管理中的重要作用。 到底“什么样的人才”才能持续、稳定地产生绩效？如何建立素质模型？怎样操作？如何运行?实际执行中可能遇到什么问题？如何解决……
5月14日研究会实战专题论坛，由国内著名人才素质模型实战专家徐剑先生做精彩分享，机会不容错过。

演讲时间：2010年5月14日（星期五）14：30-17：30
演讲地点：深圳市深南东路2098号 富丽华大酒店五楼会议室。
参会费用：研究会会员、团体会员（2人以内）免费。非会员360元/人，请提前确认。
参会对象：企业HR总监、HR经理、高管团队。
演讲大纲：
1、人才素质模型建立的过程；
2、建立素质模型的核心环节与技术难点；
3、模型建立实战案例展示；
4、人才素质模型在实际管理中的应用
5、互动交流。
嘉宾简介：徐剑 深圳市人力资源研究会专家组成员。
美国人力资源协会会员并任《人力资源管理通才》认证高级讲师；中山大学IMBA英语授课讲师；历任卓越集团、网易、香江集团、润讯集团HR总监、总裁助理等职；徐老师有丰富的国际知名顾问公司多年咨询经验，普华永道、华信惠悦的资深顾问；在企业战略决策、人力资源管理战略的设计与实施、绩效管理体系、资质模型的设计与运用、公司培训体系的建立以及企业文化推广等领域拥有十分丰富的实战经验。
最近服务过的主要客户有：中国银行、招商银行（深圳）、TCL集团、黎明网络（深圳）、大鹏证券（深圳）、神光预测（上海）、美的集团（顺德）、科龙电器（顺德）、深交所（深圳）、联合证券（深圳）、闽发证券（福州）、赤湾石油基地（深圳）、深日油墨（深圳）、两面针股份有限公司（柳州）、欧普照明（中山）、香江集团。
毕业于中国矿业大学，获得系统工程硕士学位并完成了所有相关博士学位课程。2000年完成北京大学EMBA课程并获证书。 2003年被深圳特区报等单位评为深圳十大杰出金领之一。

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