【时间地点】2010年6月19-20日(北京) 7月3-4日(上海)
【培训费用】2800元/人(包含教材费、听课费、中餐、课间茶点)
【培训对象】老板,总经理,高层管理者,各个部门正副经理,及经理接班人
【课程收益】
对人不对事, 教练=60%训练能力+20%激发潜能+20%分享经验 让管理者学会:如何教导下属用正确的方法工作;通过工作中对下属的培训,有效提高下属工作效率和工作效果。
【课程大纲】 模块1:管理者为什么要成为教练
管理者成为下属能力培养教练,是为了:有效的复制个人经验、培育优秀、高效的执行团队,也是为了防止由于员工经验不足而浪费客户资源。 模块2:教练下属的基本原理 思维行为结果公式 自我沟通原理 注意力原理 定义原理 快乐与痛苦原理
模块3:教练下属的基本能力 良好的心理素质、超强亲和力 逆向思维能力、倾听和发问能力、区分能力、引导能力
模块4:群体教练方法 1、自上而下: 任务分解、计划制定、培训示范、监督考核
2、自下而上: WORKSHOP 头脑风暴、鱼骨图、时间进度表
模块5:单一教练法 NLP改变五步骤 常规教练技术 普氏教练法 李氏教练法
模块6:“问题”员工的教练 每个员工都有各自不同的特点和优、缺点,如何取长补短,最大程度的 发挥各自长处、减少由于员工个人缺陷而给团队带来的损失和不良影响,就需要通过相应的工具和方法。
【讲师介绍】李厚豪
橡果国际品牌事业部培训经理,负责好记星、背背佳、氧力得、紫环治疗仪、安耐驰、姗拉娜等品牌的培训工作。内训团高级讲师,并且李老师为国际认证专业培训师,中国传媒大学E-MBA,国际NLP大师尚致胜先生嫡传弟子,擅长讲授销售类及心灵成长类体验式课程,从业六年来,全国各地授课逾千场,受训学员数万人,2005年度课程满意率平均为98%以上。并且李老师为国内多家公司搭建了销售课程培训体系。 |