课程背景：
    随着劳动合同法的深入实施，用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显，劳动者的维权意识将明显提高。因此，了解和掌握新的劳动争议仲裁标准，依法正确地处理劳动关系，将成为用人单位必需面对的问题！
    劳动争议案件的妥善处理，既是对用人单位人力资源管理水平的考验，也是用人单位应对法律风险的必修课程。应对失措，将给用人单位带来巨大的损失，有时甚至足以摧垮一个企业。为了帮助企业在了解劳动争议仲裁标准基础上更好地做好人力资源管理工作，本次课程特邀权威劳动争议仲裁官员与劳动法专家给大家释疑解惑，提高用人单位的人力资源风险管理水平。
举办时间： 2010年4月21日（周三）　13：30--16：30
举办地点： 北京　中国人民大学
参会对象：公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员；公司总裁、总经理、高级管理人员；部门经理及主管；公司工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人；以及其他相关人士。
参会费用：200元/人（前排就坐，提供资料、教材、并赠送一本《人力资源常用法规速查手册》国家版）
课程内容：
13：00-13：30  参会报到    
13：30-14：30 主题：劳动争议仲裁标准与典型案例分享
讲师：郑秀兰，现任北京市人力资源和社会保障局仲裁处处长
  （一）劳动争议的受理范围
　1、社保缴纳争议
　2、社保待遇争议
　3、档案赔偿争议
　4、公积金争议
　5、退休手续争议 （二）劳动关系的认定与否定
　1、劳动关系的认定三要素
　2、劳动关系的“空壳化”
　3、涉外（及台港澳）非法用工 （三）劳动报酬与加班
　1、劳动报酬争议的举证责任
　2、劳动报酬的“及时”支付
　3、加班工资的计算基数
　4、考勤记录的证据效力
　5、“六天工作制”的合法性
　6、不属加班的值班及待遇
　7、加班工资的事实支付
　8、违法解雇被撤销的工资补发
（四）经济补偿金和赔偿金
　1、“老合同”的经济补偿金和赔偿金
　2、行政赔偿金
　3、25%经济补偿金和50%额外经济补偿金
　4、劳动合同过期后的事实劳动关系处理
　5、未提前30日通知劳动合同到期终止的赔偿
　6、经济补偿金的放弃
　7、“未依法”缴纳社保费与员工辞职权
　8、北京市户口与“服务期” （五）社保待遇的支付与赔偿
　1、第三人侵权而致工伤的处理
　2、工伤保险待遇协议的无效
　3、工伤保险待遇诉讼中的工伤认定错误
　4、未为农民工缴纳养老保险的赔偿 （六）竞业限制的约定
　1、 竞业限制的解除
　2、竞业限制的补偿
　3、竞业限制的期限
（七）老规章制度的效力 （八）工作年限的计算 （九）迟延转档与档案遗失
　1、迟延转档的赔偿
　2、档案遗失的赔偿
 
14：30-14：45　  课间休息    
14：45-16：00 主题：人力资源管理风险管理与劳动争议预防　　
讲师：程向阳，国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家
  1、招聘与入职风险预防与控制
　职位申请表的制作与虚假简历甄别
　如何发现面试中虚假陈述
　背景调查的基本方法与风险控制
　入职手续办理与风险控制
　劳动合同撰写、签订与风险控制
　培训合同撰写、签订与风险控制
　保密合同与同业禁止合同撰写、签订与风险控制 2、在职员工的风险预防与控制
　公司规章制度的撰写与法律风险预防
　公司规章制度的风险控制点分析
　公司规章制度的制定程序风险
　“末位淘汰制”制度的风险分析与正确实施
　与规章制度内容相关的劳动争议精彩案例评析 3、违纪与怠工员工管理
　违纪与怠工员工心理分析
　故意犯错误与威胁上司的问题处理
　如何依法调薪、调职与调岗
　异常心理员工的辅导与管理
　违纪与怠工管理精彩案例分享
4、离职员工的风险预防与控制
　正常辞职管理
　擅自离职风险控制
　有过错员工的辞退管理
　无过错用工的辞退管理
　经济性裁员中的法律风险与控制技巧
　劳动合同终止技巧与风险控制
5、违约金、赔偿金、补助金的区别与应用
　违约金条款的约定技巧
　赔偿金条款的约定技巧
　补助金的相关规定与具体操作技巧 6、劳动争议的风险预防与控制
　劳动争议原因分析
　如何有效举证
　政府关系管理
7、企业使用劳务派遣的风险预防与控制
　劳务派遣的发展趋势
　劳务派遣的优劣势分析
　劳务派遣合同的审核与修改
　如何处理劳务派遣中的劳动争议
 
16：00-16：30  答疑时间 
 
讲师介绍：

郑秀兰：政府官员，现任北京市人力资源和社会保障局仲裁处处长，北京市劳动和社会保障法学会常务理事。
程向阳：国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网与中国人力资源外包网(hros.cn)总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。
    程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、　Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中央人民广播电台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
    现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《外企人力资源法规汇编》、《企业应对新劳动合同法手册》、《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》、《人力资源常用法规速查手册》等专业著作。

    ==报名咨询==

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    （备注说明：本课程全年循环滚动开课，如遇到开课时间或地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等相关培训安排，并欢迎联系咨询本课程内训事宜！）