中国人民大学政商精英管理哲学高级研修班招生简章
“倘若哲学家不能成为管理者，那么管理者必须成为哲学家。”——霍金森
哲学对于管理而言，是不可或缺的。管理学虽然是一门经验性极强的科学，但它的前提性、基础性问题却属于超验哲学所研究的对象，诸如组织使命、经营理念、用人策略和持续发展等根本问题，很难完全用科学的手段加以解决。然而，当今人们惯常将管理学定位于“既是科学又是艺术”的做法，正好忽略了哲学层面的问题，从而陷入了过分模型化、数理化的偏执。如此一来，应答时代的呼唤，实现管理学与哲学的联姻——即管理哲学的研究，必然要成为当今管理研究的主旨。
中国人民大学作为中国人文社会科学的研究重镇，适时而行，于2005年创立了管理哲学教研室，成为国内第一个具有管理哲学硕士点和博士点的教学科研单位，目前在校研究生已达30多人，已有三届硕士生和博士生毕业走上社会岗位。2007年成立了中国人民大学管理哲学研究中心，通过整合国内外学术资源，大力阐发中外管理智慧，积极关注中外管理实践领域的重大问题，努力探索适宜于中国本土环境的管理理念和模式。经过数年的发展，研究中心已在管理哲学研究领域取得了一系列成就，并先后主办了两届全国性的管理哲学学术研讨会，在学界和社会上产生了广泛的影响。
本着经世致用的立场，中国人民大学管理哲学研究中心汇集国内相关领域内的知名学者和智者型实业家，特举办“政商精英管理哲学高级研修班”，旨在通过融会中西管理智慧，塑造具有深邃哲学视野、高远战略思维和恢弘历史使命的新一代政治精英和商业精英。
一、招生对象：国家政府机关的各级行政干部，各类企事业单位的高层管理者，及其他意欲开拓思维和事业空间的社会各界人士。
二、招生人数：每期学员限额40人。“首期”开班时间定为2010年9月，以后常年接受报名申请，滚动式开班。
三、授课模式及学制：“集中授课”和“假日授课”两种模式。“集中授课”为集中40天授课（周末及晚间安排学员联谊活动或举办各种文化沙龙）；“假日授课”为期1年半，每月节假日集中3天。学习方式以专家授课为主，辅以参加国际峰会论坛、商业参观、专题讲座、读书分享及游学活动等。
四、授课地点：中国人民大学校内、国内自然风景区和文化圣地。
五、学费：48000元（开学前将全部学费汇入指定帐户，并注明“中国人民大学哲学院政商精英管理哲学高级研修班学费”。）
六、报名流程：填写报名表，然后将报名表和汇款单复印件各1份、及相关学历学位证书复印件一式2份、身份证复印件一式2份、小两寸蓝底彩照6张，通过传真、电子邮件或邮政特快专递，寄至中国人民大学管理哲学研究中心培训部，或直接到培训部交纳相关材料。如上材料通过审核注册后,即发放录取通知书，并出具正式发票（学员请说明发票抬头）。
七、证书：研修课程结束，按要求提交结业论文并通过答辩后，统一颁发《中国人民大学政商精英管理哲学高级研修班结业证书》，进入中国人民大学校友名录，并成为“人大英才联谊会”会员。具有硕士学位或同等学历者，可择优推荐报考中国人民大学管理哲学专业的博士研究生（有关考试和申请学位等问题，按照中国人民大学的相关规定执行）。
八、课程设置
治世方略系列：
1.《周易》中的管理智慧（杨庆中）
2.儒家智慧与德性管理（葛荣晋）
3.道家智慧与水性管理（葛荣晋）
4.法家智慧与刚性管理（葛荣晋）
5.“王霸”之辩（韩树峰）
6.中国古代治世思想的集成：《长短经》与《资治通鉴》（刘后滨）
7.中国古代的官僚政治（张帆）
8.西方现代新公共管理运动（张康之）
9.中国民生问题的“前世今生”（周孝正）
10.中西管理思想的交汇与融合(刘刚)
商道系列：
1.“义利”之辨(朱康有)
2.资本主义精神与商业伦理(曹刚)
3.晋商之道(晁连生)
4.徽商之道(杨晓民)
5.海外华商的创业之路(马国柱)
6.日本人的经营之道(李萍)
7.“中国式管理”批判(张羿)
8.后现代企业与管理革命(张羿)
9.企业国际化经营与跨文化管理(唐伟)
10.“后危机时代”的挑战与机遇(张兴胜)
领导哲学系列：
1.运筹帷幄：中国兵家思想及其现代价值(朱康有)
2.纵横捭阖：《鬼谷子》与《战国策》中的谋略与论辩(彭新武)
3.知人善任的艺术：从《人物志》到《冰鉴》(彭新武)
4.佛学智慧与心灵管理(温金玉)
5.心理和谐管理(刘红松)
6.《养正图说》中的领导伦理思想(肖群忠)
7.《君主论》：非道德主义的领导哲学(万俊人)
8.中国古代君臣之道探微(孟彦弘)
9.领袖风范：华盛顿、林肯评传(杨玉圣)
10.松下幸之助的经营哲学(胡大平)
变革与创新系列：
1.变革之舞(安启念)
2.复杂性、不确定性与管理(姜璐)
3.商鞅变法与王安石变法的成败与得失(韩树峰)
4.明治维新与戊戌变法之比较(郭双林)
5.中国改革三十年：回顾与反思(韩庆祥)
6.中国“后改革时代”的战略重塑(杨信礼)
7.企业战略转型与系统变革(彭剑锋)
8.从“中国制造”到“中国创造”(徐尚昆)
9.系统思维与现代管理(刘劲阳)
10.创新逻辑——思维与能力的突破(李安)
九、部分师资（按姓氏笔画排序）
1.万俊人：清华大学人文社会科学学院教授，博导，哲学系主任，教育部“长江学者”。
2.安启念：中国人民大学哲学院教授，博导，中国俄罗斯哲学研究会会长。
3.刘后滨：中国人民大学历史学院副院长，教授，博导。
4.刘刚：中国人民大学商学院副教授，MBA项目中心主任，中国企业管理研究会常务理事。
5.刘红松：中国战略与管理研究院首席专家，中国军事科学院研究员，中国孙子兵法研究中心首席顾问。
6.李萍：中国人民大学哲学院教授，博导，北京市伦理学学会理事。
7.朱康有：国防大学教授，国际儒学联合会理事，中国实学研究会理事兼办公室主任。
8.肖群忠：中国人民大学图书馆副馆长，教授，博导，伦理学与道德建设研究中心副主任。
9.杨晓民：中央电视台人事办公室主任，一级文学编辑，中国作家协会会员。
10.杨信礼：中央党校哲学教研部教授，博导，伦理学教研室主任，中国政治伦理研究会副会长。
11.杨庆中：中国人民大学国学院教授，博导。
12.张康之：中国人民大学公共管理学院教授，博导，教育部“长江学者”。
13.张羿：后现代管理理论开创者，“中国式管理批判”代表人物，麦肯特顾问公司资深顾问。
14.张兴胜：中国工商银行总行高级经济师。
15.周孝正：中国人民大学社会学系教授，中央电视台特约评论员。
16.郭双林：中国人民大学历史系教授，博导，中国近现代史教研室主任。
17.姜璐：北京师范大学管理学院教授，博导，京师房地产公司董事长。
18.唐伟：北京师范大学党委副书记，教授，博导，历史唯物主义学会常务理事。
19.葛荣晋：中国人民大学哲学院教授，博导，孔子学会副会长，国际儒学联合会理事。
20.韩庆祥：中央党校马克思主义理论教研部副主任，教授，博导，中国人学学会副会长。
21.温金玉：中国人民大学哲学院教授，博导，中国宗教学会理事，北京佛教文化研究所副所长。
22.彭剑锋：中国人民大学教授，博导，劳动人事学院副院长，国内最具影响力的人力资源管理专家。
23.彭新武：中国人民大学哲学院管理哲学教研室主任，副教授。
24.韩树峰：中国人民大学历史学院教授，中国秦汉史学会、魏晋南北朝史学会会员。 |
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