欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 |

生产管理策略与系统构建

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

《生产管理策略与系统构建》
-----向富士康学习生产管理系统系列课程

【课程对象】:生产经理、生产组织单位、计划及物控、采购团队车间主任、班组长等管理人员。
【课程时间】:1天(6H/天)
【内训标准】:课程内容可据企业培训需求调整
【主讲老师】:沈怀金(>>点击查看讲师详细介绍)

【课程背景Background】
 生产组织系统:制造型企业的参谋本部,企业的“产销协调、计划排产、计划执行、现场管理、异常处理、浪费根除“等统称为生产组织管理,如何将客户订单涉及的“信息流、物资流、工艺流”持续得到优化,加快企业流通与团队整体效率,是所有制造型企业内部管理的关键。
 生产策略应用:在当前市场需求个性化越来越多的时代,生产管理策略是企业的“心脏”,关系营运、资金、物流、信息等主动脉,其策略效率直接决定企业的资源统筹、调度准备、进而决定能否实现高效有序生产,为此有计划性的开展“生产调度、生产前准备(工装夹具准备、生产资料准备、生产物资准备、设备保养准备、生产人员准备等….)、生产中跟进、生产后优化”等是现代生产管理的核心。
 生产现场执行:当生产策略得到优化后,现场执行也非常关键,如何做好“按单生产、按质按量交付”也是必须面对的一个现实问题。
 通过本课程将为您提供从“生产组织策略的制定、指令下达、生产准备、生产执行、任务达成、持续改善”等一系列解决思路、方法、工具、机制,使企业形成一套相对健全的管理系统模型,精彩内容,期待与您现场分享!
【课程大纲】
破冰分享!!
 直面企业管理问题
 【案例-富士康-交期\成本\品质管理优点】
 【案例-富士康订单交期规划-865计划与953计划】
 【案例-海尔-SAP、人单合一管理优点】
 生产企业的4M1E & 管理的六大问题
 如何看待企业管理中的问题?
第一讲 制造业订单组织模式
1.企业利润获取的三大来源(开源、节流、周转)
2.生产企业的三大流(信息流、物资流、工艺流)
3.有序约束产生实际效率!
4.生产型企业订单交付平面图
5.生产型企业订单交付控制要点
6.排产机制确定-月\旬计划、周\三日滚动、三日\一日之内不调产
第二讲 交期管理与订单评审
1.识别客户需求-销售订单信息透析
2.交期定义、重要性
3.交期与周转的关系
4.交期与品质、成本的关系
5.产品交期分解与测算
6.客户交期回复与技巧
7.订单为什么需要评审?
8.订单评审的六大要素
9.订单评审流程
10.订单评审与交期回复
第三讲 生产计划排程与调度要领
1.排单的原则
2.排程的要素
3.标准产能计算--(标准工时UPH)
4.【案例分享-计划优先规则制定】
5.生产排程影响因素
6.生产策略执行的核心手法
A.生产计划制订的十六字真言解读
 B.前推生产模式
 C.滚动物料计划
 D.频繁修订计划
7.快速响应需求
第四讲 订单交期与物料交期的划定
1.订单交货周期数据收集与分析;
2.物料交货周期数据收集与分析(供应商产线产能认证)
3.订单作业周期划分(订单转换,技术准备;物料采购,生产)
4.各类物料采购策略的制订(采购,外发加工,自制,策略库存
5.各类物料采购,外发加工周期的确认(单向跟催与双向交流)
6.策略库存物料采购时机及库存方式确认;
7.库存控制与存量管制
8.延误交货分析与交期改善
A.物料的延误状态分析;
B.供应商延误状态分析排行;
C.延误供应商产能与交货能力再分析;
D.供应商交货能力辅导与选别;
9.如何建立物料控制的长效机制
【案例-采购跟催报表】
【案例-交期分解表】
第五讲 生产计划现场协调与优化
1.生产日协调机制
A.生产协调的作用
B.生产协调会流程
C.生产协调会内容
C.异常攻关处理 & 案例分析
2.现场执行标准化
A.班前3查
B.班中11控
C.班后3清
3.效率优化:浪费和价值
1)什么是生产成本?
2)什么是效率?--识别真效率与假效率
3)什么是效率?--个别效率与整体效率
4)瓶颈与短板管理
5)成本效率意识---浪费意识和价值意识
6)生产现场八大浪费
4.现场增益技术:如何治理浪费
1)IE:寻找最佳工作方法
2)IE七手法简介
3)防呆法
4)流程法
5)五五法
6)5W2H六何分析法
7)分析的ECRS原则
【案例-班前会流程】
【案例-数据拉动式看板】
【案例-生产异常快速处理机制】
第六讲 生产计划有效达成
1.目标的定义
2.海尔OEC释义
3.PDCA & SDCA
4.MPS主生产计划构成:大计划--年度生产计划\月度生产计划 ; 小计划--周生产计划; 即时指令--日计划 & 时段计划分解
5.生产日指令达成--【六日工作法】
A.生产计划如何有效达成?
B.日计划——每日工作任务分解(日计划编制与展望)
C.日准备——每日做好生产准备(人、机、料、法、环)
D.日协调——每日信息快速传播(生产日协调会议、班组日早会)
E.日稽核——每日稽查、查反复、反复查(生产实绩、品质实绩、设备可动实绩)
F.日考核——每日成果兑现(生产计划达成率、品质良率)
G.日攻关——每日打通管理瓶颈(生产异常攻关)
【案例-生产日协调流程】
【案例-生产绩效实现】
【案例-生产日稽核流程】
第七讲 生产管理系统--六大方法与六大工具应用
 1.生产管理系统的失控点分析
 2.构建系统 = 科学的方法 + 实用的工具 + 可持续的机制
 3.六大方法
 A.三要素法则
 B.限制选择法
 C.横向控制法
 D.分段控制法
 E.稽核控制法
 F.数据控制法
3.六大工具
 A.六日工作法
 B.文件标准化体系
 C.管理控制卡
 D.数据拉动式看板
 E.现场异常快速反应
 F.数据化绩效考核
4.十大机制
 A.标准化机制
 B.协调机制
 C.分级巡查机制
D.案例分析机制
 E.提案改善与培训学习机制
 F.PK机制
 G.责任索赔机制
 H.问责机制
 I.奖罚机制
 J.绩效晋升机制
第八讲 课程总结
1.团队思维统一利器-六级思维模式
2.革除执行的四大陋习
3.管理的五DING
4.课程总结
(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

课程名称:
 
企业名称:*
 
联系人:*
 
联系电话:*
 
传真号码:
 
电子邮件:
 
 
内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
企业培训年卡
精品研修项目
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号
QQ在线咨询
扫描添加微信咨询
在线登记报名