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管理者的有效沟通内训课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师邓玉金老师(>>点击查看邓玉金老师详细介绍)
【课程收益】
通过讲授、视频、演练等形式,对沟通要点、风格、技巧进行剖析,使管理者轻松掌握沟通的技术。
【课程学时】1天
【课程大纲】
一、沟通的基本理论
1.  课前测试
2.  沟通是什么
3.  沟通模型
4.  沟通中常见的三个障碍
1) 尤哈里之窗
2) 推论阶梯
3) 左手栏和右手栏
4) 沟通陷阱
5.  沟通中的几个要点
1) 沟通中的一个基础
2) 沟通中的两种形式
3) 信息传递
4) 沟通中的三大障碍
5) 沟通中的几个要点
a) 一个基础
b) 两种形式
c) 三个要素
6) 倾听能力测试
7) 倾听能力培养
a) 倾听的五个层次
二、沟通风格及构件要素
1.  行为透露你的秘密
2.  了解自己的沟通风格
3.  沟通风格分类
 实战:风格测试和讨论
4. 四类风格的实际工作中表现
5. 第一印象
1) 生活理念
2) 行为模式
3) 关于赞美
4) 最在意
5) 关于爱
6) 喜欢的工作状态
7) 沟通方式
8) 决策方式
9) 压力来源
6. 人际风格的调整原则
7. 学会说的一句话

三、沟通技巧和方法
1. 案例:陈经理哪里出了问题
2. 传达信息要明确5w2h
3. 与上级沟通的技巧
4. 向上级汇报工作的技巧
 实战:向上级汇报
5. 与平级沟通技巧
 实战:与平级沟通
6. 与下级沟通技巧
 实战:与下级小王沟通工作安排
 视频
7. 不同层级沟通技巧
8. 高效沟通的七个好习惯
9. 组织中的冲突

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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