【培训讲师】邓玉金老师（>>点击查看邓玉金老师详细介绍）
【课程收益】
1. 认清自我角色，摈弃抱怨，释放自我。
2. 真实认清自我发展的前景和渠道。
【课程学时】0.5-1天
【课程大纲】
一、HR的角色和职责
1. 从人事管理到人力资本时代
2. 未来十年最缺的HR
3. 老板心目中不满意的HR
4. HR的价值与责任
5. 优秀HR的素质能力要求
6. HR需要处理好的三种关系
7. HR的五个层次
二、HR职业化
1. 职业选择的发展阶段
2. HR-如何让老板喜欢你
3. HR-如何让经理喜欢你
4. 优秀HR要掌握的几个度
5. HR的情商和智商
三、HR专业化
1. 人力资源的逻辑模型
2. 人力资源的管理模型
3. HR至少设计的三个维度
4. 集团人力资源管控的三种模式
5. 人力资源的核心职能
6. 从人力主管到人力总监
7. 人力资源必须要懂的八个模块
1) 工作分析
2) 聘用管理
3) 薪酬管理
4) 绩效管理
5) 培训管理
6) 任职资格
7) 干部管理
8) 企业文化
四、如何提升自己的专业能力
1. 成为HR高手要做的几件事
2. 如何成为顶级高手
3. 通过系统学习提升个人能力
4. 课程特点-实战&实战
【联系咨询】
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