课程愿景:
培养带兵打仗的人,销售经理的黄埔军校!
提升销售经理辅导、训练销售人员能力,打造企业销售团队的自我造血机制。
打造企业销售团队的自我造血机制,提升企业销售业绩!
【销售教练】工作坊受益对象:
销售主管、销售经理、销售总监、销售储备干部等销售管理者
【销售教练】工作坊能带给您什么?
销售目标制定与销售目标达成策略制定(一阶课程);
销售管理者辅导、培养销售人员的能力(一阶课程);
培养销售人员独立解决销售问题的能力(一阶课程);
系统完善的销售技能体系,用于指导销售工作(二阶课程);
正确的、系统的销售管理认知,改善销售管理者销售管理行为(二阶课程);
销售案例撰写、分析与复盘,不断从实践中成长,并积累销售知识体系(二阶课程);
系统的问题分析与解决能力的提升(三阶课程);
作为领导者的自我修养修炼,不断提升内在的销售领导力(三阶课程);
【销售教练】工作坊特色
工作坊以针对学员实际工作需求为出发点进行设计和实施;
20人以内的小班教学形式,能够保证学员交流的深度和饱和度;
教练、引导、讲授等多种教学形式、手段贯穿整个工作坊;
链接实际工作,激发学员思考,辅以正确方法,转变既有认知;
着眼于学员实际应用转化,课后1-3个月内专享微信群进行交流、分享和指导;
【销售教练】工作坊由九大模块构成,旨在体系化构建的销售自我造血机制;
销售作为一项以结果为导向的工作,工作坊也是以终为始以制定正确的销售目标为出发点,横向完善销售管理者的销售团队管理技能体系,纵向打造销售管理者个人提升的通路;
作为销售团队发展的教练,以权衡团队整体发展为基石,提升团队成员个人能力为突破,全面提升销售团队的达成绩效的能力。
一阶 目标制定与达成 制定合理的销售目标、销售目标达成策略及销售行动计划 掌握、运用正确制定销售目标和目标达成策略的方法
目标-行为转化 将销售目标转化为销售行为并管理 建立策略指标、工作任务、销售行为、管理要素清单
教练基本技能 教练基本能力——沟通认知、倾听、提问、表达 理解、运用正确的沟通模式,并运用到教练过程
销售教练模型 开发式销售教练——提升销售人员自我解决问题能力 掌握、运用教练流程及理解各个环节的作用
二阶 销售技能体系 完善的、适合的技能体系将使销售教练内容更加具体、准确 掌握完善的销售技能体系,正确的分析销售问题
销售管理 “管-教“一体,直面实际销售工作,更合适的时机展开教练,管理销售 掌握正确的销售过程管理体系,重过程,看结果
销售(案例)复盘 针对实际销售案例进行总结、复盘,不断提升销售能力 撰写、分析、总结销售案例,提炼、沉淀企业销售知识
三阶 问题分析与解决 系统的问题分析与解决能力,从容面对各种销售问题 掌握结构化解决问题流程,正确的认知问题、解决问题
领导者自我修炼 不断提升领导力,提高领导者的自我修养,不再屁股决定大脑 建立领导力内修认知,通过方法提升自我
【销售教练】工作坊 一阶内容介绍
正确的销售目标,可行的达成策略,清晰的行动计划,有效的业绩结果;
目标关联到策略,策略分解到任务,任务转化为行为,管理注重动和静;
建立正确的认知,同理引导去倾听,提问引发深思考,结构表达更有效;
辅导教练依流程,环环相扣促思考,开发反馈训独立,三月教练见成效。
一阶工作坊目标:
掌握正确的销售目标制定方法,制定销售目标达成策略;
掌握目标-行为转化模型,理清策略达成指标清单、工作任务清单,销售行为列表以及销售管理要素清单;
掌握教练的基本沟通技能,认知、倾听、提问、表达;
学习、运用开发式销售教练模型;
一阶工作坊主要内容:
OGSMT目标制定法
制定有效的销售目标及目标达成策略,链接各个层级的目标,并将目标落实到人;
有效的衡量目标达成情况,并进行PDCA检查;
将销售目标分解为具体的销售行动;
目标-行为转换模型
将销售目标(静态)转为为销售行为(动态),建立销售行为与销售目标的关联,更好地发挥销售行为对销售目标达成的效能;
明确销售管理要素对销售行为、工作任务和销售目标的作用;
教练沟通基本技能
正确的沟通来源于正确的认知
倾听、提问、表达的形式和作用
沟通技能在教练过程中的应用
开发式销售教练模型
培养销售人员独立解决问题的能力
教练流程环节的操作及作用
销售教练模拟演练
销售教练感受及总结
一阶工作坊时长:2-3天
一阶工作坊延伸内容:
目标-行为转换工作坊,1-2天,协助企业制定详细的目标-行为转换4大清单,明确销售工作中的策略和指标、工作任务、销售行为、销售管理要素以及他们之间的关联;
销售教练辅导工作坊,1天╳N,帮助销售管理者进行销售教练流程的实施,发现、纠正辅导中的问题,深入探讨教练内在的感悟;
【销售教练】工作坊 二阶内容介绍
教练有流程,内容要体系,经验和理论,教练有依据;
管理重事前,及时做辅导,有效对实际,训练创业绩;
辅导加实践,循序促提升,销售渐独立,各个强团队;
及时做总结,复盘为更好,经验成文字,积累助成长。
二阶工作坊目标:
帮助学员系统化的梳理销售技能,为教练过程提供准确的支持内容;
建立、认知销售过程,明确基于销售流程的销售管理要点,及时发现销售中的问题;
结合销售实际工作和销售管理及时提供适时、准确的销售教练,直击销售业绩提升;
及时总结、积累销售经验,查找销售过程中的不足,提炼好的方法和经验,将每个人的销售经验显性化为公司的销售体系知识;
二阶工作坊主要内容:
销售技能体系
销售基本技能
适合销售业态的销售技能体系梳理
销售的核心方法及工具
销售管理
销售过程与销售漏斗
销售过程分析与指导
销售管理体系认知与构建
销售管理过程常见问题与分析
销售(案例)复盘
销售案例撰写模板
销售案例撰写与分析
销售复盘流程与方法
销售复盘心法
二阶工作坊时长:2天
二阶工作坊延伸内容:
销售技能体系构建工作坊,2天╳3,基于企业的销售形态,梳理适合企业发展的销售技能体系架构及具体内容;
销售管理、复盘工作坊,1天╳N,辅导销售管理者分析销售管理中的情况,提升销售复盘的质量,构建、完善销售知识体系;
【销售教练】工作坊 三阶内容介绍
销售过程由一个又一个问题组成,销售成功一定是解决了关键问题,销售失败一定是有问题没有解决,掌握系统的问题分析与解决方法,正确的认知问题、解决问题;销售管理者的能力将是一个团队提升的瓶颈,只有管着不断的提升才能够更好的整齐发展。
三阶工作坊目标:
系统、全面的提升销售管理者面对问题、认知问题、解决问题的能力;
体系化、工具化的帮助销售管理者提升自我修炼能力,不断修圆、提升自我;
三阶工作坊主要内容:
问题分析与解决
厘清问题
描述问题的客观事实
分析原因
查找可能存在的原因
决策分析
制定合理的决策措施
制定计划
制定行动计划与预案
销售管理者自我修炼
领导力的心智模式
识别心智4模式 - 认清、识别人的心智模式
AMBR模型 - 关注、心态、行为、结果
台词管理 - 通过管理语言管理意识
情绪管理 - 守护激发能量
践行领导力的八项行为
表达真诚感激与欣赏 - 营造赋能的场域
关注共同利益 - 解决冲突,加强合作
信守所有协议 - 诚信支持高效
适度包融他人 - 归属凝聚合力
表达务实乐观 - 挑战创造机遇
100%投入 - 创造奇迹方案
一致性(避免指责与抱怨) - 降低执行风险
明确角色与职权 - 系统高效执行
三阶工作坊时长:2天三阶工作坊延伸内容:
销售经理个人教练,0.5天*N,一对一辅导企业销售管理者,帮助管理者发现问题、梳理认知,解决销售过程中的问题,养成良好的销售管理技能及思维;
【销售教练】工作坊讲师介绍
孙宏伟(>>点击查看讲师详细介绍)
·大客户、工业品销售实战资深专家
·管理能力培养、训练培训师
·组织、团队发展引导师
·国际绩效改进协会(ISPI)会员
·4D领导力认证执行师
·北京科技大学2001级MBA
·原瑞士Baumer公司北方大区销售总监
在20年的工作经验中,一直工作在与客户直接接触的第一线,“做过技术、干过项目、跑过业务,管过销售”,在B2B销售(大客户销售、工业品销售、项目型销售)及管理方面有着10多年的经验;
历任德国WAGO公司产品推广经理、区域销售经理,瑞士Baumer公司北方大区销售总监;率领团队5年内完成了年销售额增长10倍的业绩; 接手一支8个月没有正式领导的销售团队,一年后,实现了46%的销售增长。
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