关于举办中央及地方国有企业“对标管理与降本增效”高级研修班的通知
各有关单位：
新常态下，经济发展速度放缓，企业竞争压力加大。为应对经济下滑压力，新一届政府推进国企深化改革工作，以释放国企活力的红利。“三个有利于”的确立，明确国企改革发展的方向和检验标准，更为国企深化改革吹响了冲锋号。在此背景下，国企“危”、“机”并存，需要以国务院国资委一直力推的标杆管理为抓手，以全面降本增效为主线，以统筹挖潜为手段，通过机制改革释放活力，通过管理提升转型升级、强化市场竞争力，确保提质增效的同时，把握这一难得历史机遇，实现飞跃。
为此，我们拟通过举办对标管理与全面降本增效高级研修班，协助企业统筹挖潜、释放活动、提质增效。具体培训目标如下：
1、 解读新形势下国企深化改革内容，明确企业应对策略；
2、 了解标杆管理在推进企业深化改革、转型升级、提质增效方面的作用，进而把握标杆管理的核心原理及全面降本增效法的战略思维；
3、 掌握标杆管理提升企业绩效和竞争力的系统方法。
培训安排：2015年9月10-11日（9日报到） 广州
培训费用：3800元/人。食宿统一安排，费用自理。
培训对象：董事长、总经理、董事会、监事会成员、财务总监；财务部、人力资源部、绩效考核部、战略规划部、企划部、企业发展部、发展计划部、企管部、运营管理部、投资发展部、经营管理部、综合部等各相关高层管理人员。
学习内容：
一、形势解读篇
1、宏观经济形势的影响 2、国企深化改革的影响 3、企业如何化危为机
二、战略思维篇
1、标杆管理的作用
1.1在深化改革中的应用1.2在转型升级中的应用1.3在提质增效中的应用
2、标杆管理核心精髓（主线、手段）
2.1标杆管理与其它管理工具 2.2模式及其选择 2.3运作核心机理
2.4主要工作 2.5开展方式及推进注意要点 2.6不同人员的角色与责任
3、全面降本增效
3.1快速倍增策略 3.2利润倍增策略 3.3转型升级实务3.4竞争力提升
三、操作技巧篇
（一）对标快速赶超技巧
1、七步对标法
2、对标内容及分解
3、立体标杆选择法
4、对标系统分析方法
5、对标形式及标杆参观4步法
6、对标5大技巧
7、快速赶超方法
8、岗位创标技巧
（二）标杆管理长效机制构建与运作
1、标杆管理组织体系构建与运作
2、标杆管理项目管理体系构建与运作
3、标杆管理指标体系构建及管控
4、标杆管理对标成果管理技巧
5、创标文化建设
6、理念体系构建与落地
（三）实务操作技巧
1、统筹挖潜技巧
2、项目挖潜核心技巧
（四）课程部分工具清单
a、对标系统分析435法 b、立体标杆选择法 c、对标五技巧 d、创标4法
e、项目突破5关键 f、全面降本增效框架 g、商业模式的15个拼图
（五）培训形式：授课＋案例分享＋研讨＋现场演练
培训专家：杨天河老师
全面标杆管理奠基者，全面降本增效专家。研究有系统的对标技巧、对标项目突破深化技巧、长效机制构建运作技巧以及全面降本增效、转型升级、竞争力提升等系统策略，对精细化管理与标准化建设亦有丰富的研究和实践经验。可辅导企业抓好对标管理工作，有效推动企业降本增效、转型升级，快速提升绩效和竞争力。 |
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