课程说明：
※ 《第五项修炼：学习型组织的艺术和实践》--由当代杰出的新管理大师彼得·圣吉（学习型组织之父，十大管理大师之一）撰写，被誉为“21世纪的管理圣经”、“20世纪屈指可数的几本管理经典”、“世界上影响最深远的管理书籍之一”，被《哈佛商业评论》评为“过去75年最具影响力的管理类图书”。
※ “系统思考”是第五项修炼，它是全部五项修炼理念的基石。
※ “系统思考”是处理复杂问题、制定睿智决策、推动持续成长、凝聚集体智慧的最新方法。

课程收益：
※ 学习和掌握“系统思考”的基本原理
※ 练习运用“系统思考”的工具与方法
※ 学习将“系统思考”应用于实际工作，掌握“系统思考”的核心技能
※ 运用“系统思考”的原理和方法对案例进行分析，在潜移默化中领悟“系统思考”的精髓、提升“系统思考”的能力

课程纲要：
前言：
※ 赢者最终赢在思维的先进性
一、 学习型组织概论
1．学习型组织的真谛
2．组织的学习智障
二、系统思考的精义
1．结构影响行为
2．有效的创意解常出自于新的思考模式
3．系统思考的力量
4．系统思考—看见整体的修炼
三、如何理解“第五项修炼的微妙法则”
1．今日的问题来自昨日的“解决方法”
2．越用力推，系统的反弹力越大
3．情况渐糟之前会先变好
4．选择容易的办法往往无功而返
5．对策可能比问题更糟
6．欲速则不达
7．因和果在时空中并不紧密相连
8．微小的变革可能产生很大的成果—但最有效的杠杆常常最不易被发现
9．鱼与熊掌可以兼得—但不是马上
10．不可分割的整体性
11．不去责怪：没有绝对的内外
四、新眼睛看世界：细节复杂性和动态复杂性
1．思考模式的改变
※ 从看部分转为看整体
※ 从对现况只做反应，转为创造未来
五、以简驭繁的智慧：综观全局掌握重点
六、系统思考实战
1．系统思考法
※ 化繁为简
※ 化简为繁
※ 谋局系统
2．系统思考实战训练
※ 发现问题训练
※ 解决问题训练

授课顾问：
马利民先生
※  资深企业管理顾问
※  现为多家优秀企业总经理专职长年管理顾问，某知名会计事务所管理咨询顾问。
※  被多家国内外管理顾问公司及知名外企中国管理学院（爱立信中国学院、西门子中国管理学院等）聘为管理顾问。
※  是多家国际知名管理顾问公司（美国FLANKLINCOVEY公司、美国领导与管理发展中心等）的领导力和管理类课程的授权认证顾问。
※  在“德鲁克管理思想”、“第五项修炼和学习型组织建设”等方面有非常深入而又卓有成效的研究。
※  工作经历：曾先后任美国领导与管理发展中心领导力教练、某高科技公司总经理、北大方正电子有限公司企业文化与培训中心经理、联想集团管理学院培训顾问和人力资源部培训经理。有26年的管理工作经验（其中有16年的咨询和培训顾问工作经验）。
※  授课特点：思路清晰、敏锐，结构严谨、内容充实、贴近企业实际；对前沿的东西有着非凡的领悟力；将先进管理理念和国内企业实际相结合方面颇有心得和研究；擅长与学员互动分析，引发学员深度思考；擅用案例说明，引导学员体会式学习，并通过深入浅出的讲解将非常复杂的问题变得简单，易于理解，并找出解决的方案，从而帮助学员客观地、乐观地面对现在和未来；课程信息量极大，涉及：管理、经济、心理学、教育、历史、党史、时事、名人传记等相关内容。
※  培训案例：所讲授的《高效能人士的七个习惯》曾经为长安福特、重庆移动、柳工集团、深圳航空、百丽国际等分别提供4-12期的轮训。

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