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“人课合一”双证班 【5天4夜综合版】 |
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“人课合一”同砺智库联盟注册培训师资格认证 ACI注册国际职业培训师资格认证(CIPL) |
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孵化企业高管转型实战智库 打造培训师心中的梦想家园 |
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人课合一双证班亮点：1)找到培训师USP 2)全程定制 3)对接授课机会 |
《国际高级注册职业培训师认证》双证班
全程定制+差异化定位+市场化思维
上海同砺智库联盟 美国ACI国际认证协会联合出品
【课程背景】
互联网时代的商业化培训师，被称之为“多金职业”，每年以30%的速度增长，但大多数人并不知道，培训市场也变得越来越成熟、客户越来越专业，培训师将直面严峻的"就业"压力。目前中国的教育培训市场，将再次掀起一波革命浪潮。同砺智库联盟是国内首屈一指的实战高管转型实战培训师与智库的专业孵化平台，汇聚了来自全国各地各行各业的实力派干将。《“人课合一“双证班》作为平台品牌课程，旨在为全国各地的自由培训师、企业高管、职场精英提供学习成长、信息共享、资源共享、成果共享、快速发展的机会。
本课程为期5天4夜，是全封闭“执业级”国际培训，内容涵盖国际培训行业最新研究成果，操作性极强。本课程所有内容均基于培训行业的新形势和新要求，专为新时期培训师的素质和能力全方位提升而开发，打造移动互联时代的职场新贵和行业翘楚，帮助学员自主成长为物质和精神领域的双重贵族。历届参加的学员有企业高管、企业大学校长、企业商学院院长、企业内训师、职业培训师、互联网创业公司CEO、政府官员等，“人课合一“已经成为政、学、商一体化学习交流平台，我们将持续打造最具价值的智库生态圈，让每个来到”人课合一“平台的人都能打开心扉，实现自己的人生梦想，找到自由的心。
同砺智库联盟通过对近千名培训师的职业发展研究，结合十多年的客户合作实战经验，强强联合美国ACI国际认证协会特别定制了一套切实可行的定制化课程体系，保证培训师的课程输出质量和微咨询项目落地体系，不仅为培训师定位核心优势，定制课程体系，策划微咨询项目，最为核心的是为培训师提供了一个快速讲课及项目实施的实战舞台。
【专业、系统、落地的内容设计】
“人课合一“分发挥资源优势，帮助培训师对接最前沿、最专业、最符合市场需求的智库资源，强化理论支撑，开阔市场思维，内容不断迭代，体系不断完善。本期课程更加强化“私人定制”，结合市场需求，为每一位培训师“量体裁衣”，进行职业化提升打造。
【课程时间】滚动开班，均在上海开班
第一期：2016年03月29日~04月03日（周二-周日，6天5夜；已圆满举办）
第二期：2016年07月28日~07月31日（周四-周日，4天3夜；已圆满举办）
第三期：2016年11月09日~11月13日（周三-周日，5天4夜；已圆满举办）
第四期：2016年12月28日~01月01日（周三-周日，5天4夜；已圆满举办）
第五期：2017年04月29日~05月03日（周六-周三，5天4夜；已圆满举办）
第六期：2017年10月02日~10月06日（周一-周五，5天4夜；正在报名中）
第七期：2017年09月28日~10月02日（周四-周一，5天4夜；预约报名中）
第八期：2017年12月28日~01月01日（周四-周一，5天4夜；预约报名中）
第九期：2018年04月03日~04月07日（周二-周六，5天4夜；预约报名中）
第十期：2018年07月11日~07月15日（周三-周日，5天4夜；预约报名中）
第十一期：2018年10月01日~10月05日（周一-周五，5天4夜；预约报名中）
【班级规模】
30人/期：满额顺延下期，先报先得，以报名付费为标准；
双证班学员毕业后将拥有专属学号，并可以终身免费复训。
【费用说明】
课程费用:6980元（含课程费用、资料费用、午餐费用、茶歇费用、场地费用）
认证费用:1500元（同砺智库联盟 “人课合一“特聘讲师证书&ACI注册国际职业培训师证书费用）
费用合计:8480元（不含税）（如需要发票加收8%税点，价格为9158元）
【报名资料】
填写报名表格及训前调研表；
每期限额30名，以报名且付款先后顺序为准，望报名从速；
报名后请一次性支付全额学费，并及时和同砺智库联盟确认。确认后安排培训班，制作教材，发放学习须知。
如果您有事不能参加，在有后补人员参加的情况下，您的学费会百分之百退回，如果没有后补人员，需要扣除20%的费用。学习需要时间和毅力，请慎重安排，谢谢！
【证书优势】
同砺智库联盟《人课合一》特聘证书优势
a) 同砺智库联盟上海总部及全国分中心授课通行证
b) 培训行业培训师执业能力认证第一品牌
c) 培训行业培训师从业的金钥匙
d) 微咨询项目、企业内训海量对接机会
e) 进入中国最专业的智库生态圈，实现梦想，创造价值
f) 各大高校讲授公开课的机会
g) 上海自贸区金桥互联网创业服务中心授课机会
《ACI国际培训师》证书优势
a) ACI证书持有者可作为高级专业人才录入中国专业人才库，并且终身有效
b) ACI证书是各类企事业单位聘用、加薪及职务晋升的重要参考依据
c) ACI证书被各界行业精英称为“21世纪的求职绿卡与高薪通道
d) ACI证书获得157个WTO成员国广泛认可，具有高度权威性，全球通用
e) ACI认证是获得国家人社部备案超过十年的唯一一家高端国际认证项目
f) ACI证书持有者可获得美国联邦政府公证，享受海外工作和学习惠助
g) ACI证书持有者将有机会参加国际行业会议、论坛及培训等相关活动
h) ACI-CIPL是“国际培训师培训”领域唯一的定制型高端培训班
i) ACI-CIPL是迄今为止唯一立足“高、精、尖、实、新”的“全能力”培训班
【课程安排】
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日期 |
时间 |
课程内容 |
课程导师 |
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第一天 |
09:00-17:00 |
《内容为核心：打造差异化的竞争优势 》 《转化为王道：如何将经验转化为知识 》 成果1: USP及以市场为导向的结构化课程体系 |
具有培训行业15年从业经验，同砺智库联盟创始人、培训师发展教练：陈改霞女士 |
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18:00-21:00 |
差异化定位及课程体系梳理私董会 完成定制作业 | ||
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第二天 |
09:00-17:00 |
《授课技巧提升》 成果2：具有自我风格的开篇设计 |
公共演讲的开拓者和实践者、心理学博士：朱强老师 |
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18:00-21:00 |
差异化定位及课程体系梳理私董会 完成定制作业 |
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第三天 |
09:00-17:00 |
《课程设计与开发技巧》 成果3：学会用思维导图设计一门精品课程 |
具有20年培训实战经验、课程设计与开发高级顾问：袁琪老师 |
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18:00-21:00 |
差异化定位及课程体系梳理私董会 完成定制作业 |
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第四天 |
09:00-17:00 |
《培训师PPT专业度与美观度提升》 成果4：高大上的PPT版个人介绍 |
知识体系建模专家、PPT专业培训师：沈君老师 |
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18:00-21:00 |
“人课合一“秀 完成行动计划、准备结业汇报 |
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第五天 |
09:00-12:00 |
《培训师的营销思维与职业生涯规划》 成果5：培训师职业发展路径图 |
同砺智库联盟创始人、培训师发展教练：陈改霞女士 |
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13:00-17:00 |
课程回顾、作业讲评、说课展示、结训仪式 |
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随机安排：优秀学员分享、企业参观等内容。（每期都有惊喜） 课后追踪：培训师个人介绍及课程体系进阶版 课后实践：对标学习/线上微课/微咨询项目设计/助教/校园授课/企业试讲等实习机会 | |||
【课程内容】
《“人课合一”培训师差异化定位与营销思维》
Part1 内容为核心——打造人课合一的竞争优势
（一） 培训与企业管理
企业为什么要做培训
企业大学的定位与职能
实战案例：某企业学院的组织架构图
企业培训体系管理图
企业培训主要的层级及内容
企业内部培训&外部培训
（二） 培训师差异化定位
USP的特点是找出该商品的与众不同之处，即独特的卖点!
如何从培训师经历、知识结构、阅历中提炼USP
如何以市场为导向架构培训师课程体系结构图
培训师自我营销FABE法则
（三） 培训师胜任力模型（KSA）
理想中的培训师
走向卓越：培训师的八大类型
培训师的职业素养修炼
培训师的胜任力模型：知识积累
培训师的胜任力模型：技能提升
培训师的胜任力模型：素养修炼
Part2 转化为王道——将经验转化为知识
（一） 培训师的开放心态
四种认知理论：只有在自己认识并且承认本我在大部分领域还是不太清楚的情况下，一个人才会愿意真实的接近自己，打开自己；也才会对大多事情保持一个Open的态度，逐渐发现自己更多的兴趣。
记忆金字塔：教授他人就是最好的学习，最深的记忆。
建构主义的经典理论
（二） 管理者必须是培训教练
企业传承的造血文化
内训师的两个角色
企业内训师成长五部曲
实战案例分享：宝洁内部讲师管理的3项措施
（三） 培训师如何输出经验
培训演变趋势
从培训到以解决问题为目的的微咨询
微咨询实战案例分享
Part3 专业为利器——培训师的核心能力
（一） 会解读
提问技术
需求分析
现场情景模拟
（二） 会呈现
个人介绍：如何体现与众不同
课程大纲：基于流程和用户心理而设计
项目方案：做资源的架构师
项目成果：将过程总结成可以输出的成果
视频化：所有的初心都是为了让别人印象深刻
（三） 会学习
培训师读书在思考
培训师旅行在采风
培训师看电视、关注热点话题在积累素材
培训师社交在启发
培训师生活也在艺术化
......
（四） 会沟通
沟通之道
合作意识
沟通情境中的实战技巧（调研、会议、参观、拜访等）
Part4 营销为引擎——资源整合与自我营销
（一） 培训师的创新思维
未来已来，我们处于怎样的时代
提升自我：思维改变带动行为改变
培训师六大新思维
（二） 培训师的营销思维与实战技能
培训师如何作自媒体运营及数字营销
如何借力及资源置换
培训师如何作口碑营销
培训师如何做知识整合
培训师制作大纲、微咨询方案、招标方案的营销思维
培训师需要懂得“客户思维”的招标演讲
培训师必须会做“客户需求面谈”
培训师必须会懂得如何根据客户需求表达自己的亮点
培训师必须懂得客户持续营销、服务的的方法
（三） 培训师发展路径
干出来-理出来-写下来-讲清楚-教明白
实战研讨：“人课合一“后的具体落地与行动计划
三阶段做到人课合一
培训师发展路径
（四） 课程总结
实战研讨：“人课合一“后的具体落地与行动计划
三阶段做到人课合一
培训师发展路径
何为“人课合一“
《授课技巧提升》
Part1亚里士多德的权威模型
气质
逻辑
情感
神秘
Part2培训师的课堂技能
（一）开场技巧：先声夺人
Attention catcher设计
如何赢得学员信任
（二）控场技巧：润物无声
有效讲授
掌控课堂
培训内容的回顾与总结
应对偶然问题与突发场面
互动式的信息反馈
提问策略
解答路径
妙讲故事
小组活动与讨论
巧用幽默
培训师的感染力
陈述的逻辑
激励的策略
细节观察与应对
（三）收场技巧：余音绕梁
结尾
分享
呼吁
Part3培训师的课后技能
培训评估的层次和方法
培训师的自我评估
《自我审视检查表》
Part4五境成功——“会好精绝化”
常见的错误和“死穴”
赢得学员满意的诀窍
如何处置另类的学员
《课程设计与开发技巧》
Part1优秀培训师成长之路
理解管理和培训的互补和促进关系
培训是每一位企业管理者必备的技能
优秀培训师成长之路五步曲：干出来、理出来、写下来，讲清楚、教明白
Part2培训师课程开发的技能
培训需求分析
开发者角色认知：编、导、演
课程开发与设计的区别
“人课合一“学员课程开发的“三式套路”
课程开发前应该思考的三个问题：开发者、授课对象及课程主题
课程开发的立题、立纲、立节
课程开发立题：课程名称、课程介绍、课程目标、课程定位
课程开发立纲：结构化思维的运用
课程开发立节：知识点的呈现
Part3培训师课程设计的技巧
成年人学习特点
课程结构布局：感性与理性的结合
六种常用教学方法的运用
教学案例的编写与设计，让你的课程更实战
Part4 课程设计与开发实战点评：
让培训师全程参与一次课程开发与设计的，掌握各知识要点
与培训师进行分析和研讨，通过情景化教学让学员理解“如何更专业的做好课程的开发”
建立课程思维导图开放空间，应用行动学习的方法，通过群策群力，提升培训师整体课程设计与开发的专业水平
【培训导师】
陈改霞（Crystal Chen）
专注培训行业十五年
“人课合一“理念的提出者
同砺智库联盟创始人、总经理
上海知名培训机构上海地平线培训网总经理
知名培训师、智库王牌经纪人
事业三件事：
通过定制化培训、微咨询、智库服务助力企业发展
通过搭建平台孵化实战高管转型实战智库
通过资源整合成就一个个快乐分享的人生
把培训作为毕生追求的事业，在孵化实战高管转型实战智库积累了非常丰富的经验：
·擅长为具有丰富内容沉淀的管理者提供一对一咨询服务，找到个人差异化优势，同时规划出培训师发展的职业生涯规划
·能够为培训师提供授课、咨询的实战平台，让讲师在实战过程中不断的历练、成长和自我完善
·开创微咨询服务模式，为企业提供以解决问题为导向的系统化解决方案，组织自由培训师成为具有战斗力的综合团队，让培训师与企业管理实践同步，做中学、学中做，掌握最新的管理理念和方法，为企业提供最专业有效的解决方案。
从一线做起，具有大客户销售、讲师培养、公司运营等综合实战经验，培训咨询业的忠实爱好者，把“智库服务”作为终生追求，服务过的五百强及知名企业包括：申迪集团、中海油、宝钢、外高桥造船、上海国拍、上海银行、浦发银行、可口可乐、报喜鸟、森马服饰、老庙黄金、杭州联华华商、C&A、好孩子集团等；领先业内提出“人课合一”理念，领先行业提出“微咨询”服务模式，成功培养多名实战高管转型实战培训师，在业内具有极高的知名度和口碑；在职业发展的道路上，不断探索培训的本质，积极思考培训对企业及个人的价值。专业资质：国家培训师、C&G国际职业培训师、心理咨询师、经济师。
朱强博士
同砺智库联盟核心培训师
211大学教授
传播学硕士研究生导师
南京师范大学新闻与传播学院系主任
中国广告协会学术委员会委员
江苏电视台新闻中心特约评论员
东方卫视东方直播室特约嘉宾
学识渊博、幽默智慧、论点新颖、适用有效
背景介绍：
朱强老师留美归来，拥有30年的高等教育理论研究与教学经验，是中国传播学界率先引进公共演讲（Public speaking）的学者，是中国公共演讲的开拓者和实践者，将学院派与实战派完美结合，深受学员喜爱。
2000年以来，承担多项国家级、部委级课题：主持江苏省哲学社会科学“十五”规划课题“中国流动人口适应性研究”；主持“企业品牌与可持续发展”、“大学生职业素养培养模式”研究工作等10余项。其中，2001年7月，参与农业部软科学委员会《农村热点问题乡镇长访谈》课题（课题编号1025）；2001年9月，主持江苏省哲学社会科学研究“十五”规划基金项目《乡村中的异乡人：华西外来群落的社会学研究》（批准号G3-020）； 2006年，参与国家社科基金项目《广告文化与经济发展研究》。
在教学与研究之余，朱强博士还担任江苏广电集团新闻中心独立评论员，积累了丰富的媒体应对与魅力演讲实战经验，同时参与多家上市公司的企业管理咨询、CIS整体策划工程和产品区域推广工作。服务品牌包括：南京交通局、舜天船舶、尚德电力、江西东风药业、浙江医药集团、浙江医药药材、浙江英特医药、以及海尔、上菱、威力、格兰仕、东洋之花、通化东宝、双歧天宝等。
袁琪老师
同砺智库联盟微咨询核心顾问
上海地平线培训网核心培训师
国资委研究中心特聘讲师
华人五百强优秀讲师
具有20年的培训咨询实战经验
授课风格：
在担任大型企业培训总监期间，组织内部培训师进行专业课程开发，在TTT授课中含大量的案例、小组研讨、互动模拟，行为模拟，情景模拟，心理游戏等寓教于乐的方式，重视开发意识潜力，亲和力强。
参与项目：
上海国际旅游度假区TTT课程开发及授课技巧培训；上海三菱电梯TTT授课技巧培训；上海银行课程转化教练及内部督导培训；上海国拍内部课程开发及授课技巧培训；上海地铁内部课程开发微咨询项目等。
服务客户：
上海国拍、上海银行、贰千金、南京LGE、上海东富龙、合丰电子、恒生电子、好孩子、阿尔卡特、上海大众、东风汽车、天逸电器、泰克科技等。
沈君老师
同砺智库联盟核心培训师
PPT专业培训师
知识体系建模专家——帮助企业传承价值，协助高管输出课程。
用户认知构建专家——控制用户的大脑，骤增学习转化率。
极成学院首席学习官（SpeedEDU.com）
同济大学特约讲师
上海市职业教育师资培训讲师
国家二级心理咨询师
IOCL国际标准联合会企业高级培训师
英国C&G伦敦城市行业协会认证企业培训师
美国认证协会注册国际职业培训师（CIPL）
《高效课堂36计》编著（2017年6月出版）
2016年度，学员满意度98.6%，学习转化测验合格率95.3%，企业重复采购率100%
不提供干货的培训就是抢劫，没有工具的课程就是耍流氓。培训必须当场见效。
·围绕顶层设计目的。课程目标、体系目的都来源于企业战略顶层设计目的，任何课程不偏离顶层设计目的。
·建立清晰逻辑结构。提供完整流程图、思维导图、学习路径图、认知分类测验和学员学习手册，帮助学习知识的转化与认知构建。
·搭建学习知识体系。帮助学员进行整体性学习，不产生迷茫。
·贯彻构建主义学习。实现每个教学点不同维度的认知。帮助每个学员构建学习知识。
·建模复杂课程内容。任何课程都可以建立模型，落地流程化后才能方便传播与学习。
【学后保障】
成绩优异者，直接签约”同砺智库联盟”平台，公司负责包装、宣传、推广；
分享最前沿的研究与实践成果，拿到可以直接应用的学习资料。
【证书申报资料】
最高学历复印件一份
二代身份证复印件一份
二寸蓝底免冠彩色近照一张（电子版）
【证书鉴定与发放】
培训结束后，学员将参加书面或现场说课考试，考试结果将递送至美国认证协会考试鉴定中心。
所有科目经鉴定合格后，由美国认证协会ACI颁发《注册国际培训师》资格证书，该证书可在ACI官网查询。
【“人课合一”转型之星】
石真朱（学号：RKHY5）
·高级礼仪培训师
·同砺智库联盟注册培训师
·ACI注册国际职业培训师
·同砺智库联盟运城中心首席顾问
·山西省人力资源与社会保障厅特聘讲师
石真朱老师的转型之路，与“人课合一”的成长相依相随。2015年12月份，做了七年自由培训师的她决定寻找新的发展平台，因为一次偶然的机会，报名参加了同砺智库联盟《培训机构CEO全能运营班》，了解到“人课合一”，从此开启了她在“人课合一”平台上的新征程。学习结束后，她开始集结身边热爱分享、钟情培训行业的朋友组织沙龙，2016年3月份，带领小伙伴来到“人课合一”。
首期《“人课合一”双证班》学习结束后，石真朱老师联手同行伙伴开始运城分中心落地工作，先后组织培训师主题沙龙、创客沙龙、职场精英职业素养提升沙龙等各项沙龙活动30余期。2016年5月份，在运城通宝大酒店举办中小企业发展论坛，邀请同砺智库联盟创始人陈改霞老师作为主讲嘉宾，帮助当地中小企业对接最前沿、最专业、具有国家视野的最新资讯，并开始大量的课程实施。
如今，她依旧飞舞在快乐分享的舞台上，与以往不同的是，她变得更专业、更自信、平台更大、视野更开阔。她先后三次参加《“人课合一”双证班》的学习，在“人课合一”的平台上，她的专业度与职业化不断提升，先后参与同砺智库联盟2016年7月份的外高桥造船厂内训师培训项目、8月份上海商用飞机制造公司商务礼仪培训、9月份报喜鸟商学院CC项目，为来自全国各地的报喜鸟店长做商务礼仪培训、10月份上海振华重工中层管理干部商务礼仪培训等。“人课合一”，已经成为石真朱老师工作和生活的一部分，为她建立了可持续的输入和输出渠道，从一名自由培训师向职业培训师进阶的道路上，“人课合一”始终与她一路同行。
了解更多有关石真朱老师的成长之路，请关注微信公众号“同砺智库联盟”，关注《“人课合一”转型之路》。
李俊宝（RKHY28）
·同砺智库联盟注册培训师
·ACI注册国际职业培训师
·山西大学信息管理系管理学学士
·上海海事大学经济与管理学院经济学硕士
·金桥自贸区对京工作组副组长
·金桥互联网创业服务中心主任
李俊宝老师的转型之路，是从第二期《“人课合一”双证班》开始的。参加“人课合一”之前，李俊宝老师是上海浦东新区金桥开发区互联网创业服务中心主任，协助金桥开发区推进园区创业服务业建设，拥有10年以上国家级开发区招商实战经验，曾任金桥网络文化产业服务中心首席专员，用7 年时间从零开始推动了金桥移动视听产业集群达到百亿级产业规模并建立了完整的产业生态，该集群在十三五末预计形成500 亿元的产业规模。曾参与美国通用汽车亚太总部、华为上海研发中心项目、中国移动视频基地（咪咕视讯）等重大项目招商。
2016年7月份，参加完《“人课合一”双证班》的学习后，他开始把自己过去多年的理论研修成果以及工作上的实战经验、心得体会进行归纳整理，并且不遗余力的开始了他的分享之旅：先后走进园区众创空间、高校举办沙龙，并带领复旦大学访学团走进园区，开展校企联动系列活动。同时，他还积极对接园区资源，先后两次把“人课合一”引进园区，帮助园区企业高管成功转型，帮助园区创业者找到自我营销的新路径。
卞伟清（RKHY37）
·同砺智库联盟注册培训师
·ACI注册国际职业培训师
·9年台资企业销售和培训工作经验
·2年国企上市公司培训工作经验
·8年跨国企业培训管理经验
·4年民企上市公司人力资源高管管理经验
卞伟清老师的转型之路，是从第三期《“人课合一”双证班》开始的。参加“人课合一”之前，卞伟清老师曾担任上海源耀生物股份有限公司人力资源与行政总监、诺基亚（中国）投资有限公司诺基亚学院经理、摩托罗拉（中国）投资有限公司担任培训经理、光明乳业股份有限公司担任光明学院高级讲师，统一企业（中国）投资有限公司全国培训主管，拥有23年的企业高管实战经验。
2016年11月份，参加《“人课合一”双证班》的学习过程中，他勤思、乐享，在老师的指导下找到了个人USP，并梳理出了自己结构化的课程体系。结训后一周，作为同砺智库联盟微咨询项目组总顾问走进中饮餐饮管理有限公司，参与巴比商学院微咨询项目设计，并于12月17日作为主讲嘉宾出席同砺智库联盟兄弟品牌地平线培训网组织的企业培训管理体系运营研讨会，精彩开讲获得会员企业培训负责人的一致好评。2016年底，经过层层筛选，卞伟清老师的课程成功入围地平线培训网2017公开课课表。在企业实战高管转型实战培训师的道路上，卞伟清老师已经迈出了坚实的第一步。
钱佩炎（RKHY50）
·同砺智库联盟注册培训师
·ACI注册国际职业培训师
·17年职场生涯（国企8年、外企6年、大型台企3年），具有10年市场营销、9年人力资源、12年以上中高管工作经验。熟悉生产制造业（14年）及零售服务业（3年）整体运作流程。
钱佩炎老师的转型之路，是从同砺智库联盟的培训师公益行动——“培训师沙龙”开始的。2016年12月份，同砺智库联盟推出了一系列帮助培训师职业成长与发展的公益行动，“培训师沙龙”每月一期，定期举办。钱佩炎老师通过沙龙活动了解到“人课合一”，迅速报名参加了2016年最后一期《“人课合一”双证班》。在此之前，钱佩炎老师曾任正大集团旗下公司副总秘书、九百集团旗下门店市场团购部部长、台积电（中国）公司行政总务管理师及上海市激光研究所下属单位管理部经理、董事会秘书、总裁助理等职务，亲身经历从一只职场小菜鸟成长为公司中坚力量、最终蜕变为企业高管的心路历程，可谓现实版的“杜拉拉升职记”。2016年是她离开职场转型职业培训师的元年，在转型授课的道路上，她也一直在寻找专业的发展平台。
2016年12月份，参加完《“人课合一”双证班》的学习之后，她立即对自己的课程进行了专业的梳理整合，并结合课程上有关个人USP打造、PPT专业度及美化度提升对课程进行多次打磨。2017年1月11日，钱佩炎老师受邀到同砺智库联盟总部进行说课展示，成功入围同砺师资库前50强。2017年，钱佩炎老师的“职场精英”系列课程将跟随同砺智库联盟“企业高管进校园”项目组走进高校、走进园区，并通过同砺智库联盟各地分中心走向全国，开启她的成功转型之旅。
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
联 系 人：李先生 陈小姐
您的位置：
