时间/地点：2019年3月13日/北京
学员对象：优势爱好者、中高层管理者，期待通过发现自我优势提升自身能力与突破现状的人员。
课程费用：999元/人
学习形式：将线上学习、线下学习、班级社群交互三种学习形式在课前、课中、课后进行有机结合，以学员为中心设定全流程化的闭环学习体系，并依托学乎系统追踪学习进程、共享学习资源、反馈学习成绩，帮助企业构建符合移动互联时代学习需求的学习管理与交流平台。
课程背景：
数十年来，克利夫顿优势识别器 (CliftonStrengths) 评估帮助许多人走向卓越。从顶尖企业经理人、高管到企业家等等，目前超过 2000 万人意识到了突出自我优势的裨益。每个人都拥有自己的优势，它们是才干、知识和技能的独特组合。人们每天运用这些与生俱来的特质和能力来完成工作、与他人交际并达成他们的目标。然而，大多数人并不知道自己的优势所在，或者没有机会利用他们的优势。他们困惑于——
如何找到自己的优势所在并发展？
如何找到发挥优势的高效工作方法？
如何把自我优势更好地运用到工作中？
针对以上问题，我们特邀盖洛普专业资深顾问刘璎靓女士，与您一同进行探讨学习。本课程是一门让你更好地自我认知、自我接纳和自我提升的课程，是一门可将个人成功转化为组织成功的课程。讲师将提供三个革命性工具助力你在纷繁变幻的商业环境中远离职业倦怠和焦虑，帮助你用天生擅长的方式，在你最具潜力的领域，实现独一无二的卓越表现。
课程收获：
1、 参与课程的学员可得到原价值618元的盖洛普克利夫顿优势识别器测评码一个，了解自己的34个优势主题分布及排序；
2、 学员结合测评结果和解读可识别自己的核心才干和优势实践，了解在不同的职业生涯阶段、所处工作环境和岗位级别上如何发挥自己的优势；
3、 课程将通过案例、引导工具的制作和应用，传授如何引导优势发挥。
课程特色：
1、 该课程经过研究逾40年，通过1000万次消费者访谈、500万次员工访谈、20万次经理人访谈和10万次领导人访谈，结合最新的行为经济学、积极心理学、社会学和管理科学成果，致力于最大化个人和组织的成功；
2、 课程将会从多个维度（包括个人优势管理、伙伴优势互补、建立优势团队等）为你呈现盖洛普的研究精华。
线上学习内容：
共包含1次测评和5讲课程，每讲课程包含若干个知识点、1次Q&A互动问答，每个知识点5-10分钟。
第一讲：实现高效与幸福工作，秘诀是什么？
职场马拉松，怎么发挥优势，升级打怪？
基于优势的职场法则改变了什么?-企业案例
第二讲：从34个主题开始，认知你的优势
成就/行动/适应/分析/统筹/信仰/统率/沟通/竞争/关联/公平/回顾/审慎/伯乐/纪律/体谅/专注/前瞻/和谐/理念/包容/个别/搜集/思维/学习/完美/积极/交往/责任/排难/自信/追求/战略/取悦主题解析
课后小练习 - 制作你的个人优势名片
第三讲：搞懂自己，找到属于你的职业道路和工作方法
职业规划你要考虑哪些事？怎样找到你的人生使命？
什么是属于你的工作-找到适合发挥优势的工作？
什么是属于你的工作方法-怎样找到发挥优势的高效工作方法？
第四讲：如何用优势找到你的满分拍档？
为什么优质合作关系总是难求？
如何用优势快速了解你的合作伙伴？
如何用优势让搭档与你优势互补？
案例：发挥优势，让“冤家”成为最佳拍档
第五讲：应用优势，做个高绩效团队领导者
利用优势解析自己的管理风格
影响力突出的优势报告案例
执行力突出的优势报告案例
战略思维突出的优势报告案例
关系建立突出的优势报告案例
如何快速了解你的团队风格 -（优势网格应用案例）
线下学习内容：
一、 什么叫才干？——那些不被察觉未被开发的巨大潜能
二、 什么叫优势？——如何找到并发展
三、 盖洛普克利夫顿优势理念
四、 为何要关注优势？——与组织业务、个人幸福感的相关性
五、 基于优势的管理：1. 个人的自我认知和提升2.团队建设和交流方式重塑3.企业文化的打造
培训讲师：盖洛普专业资深顾问 刘璎靓
盖洛普中国区专业资深顾问，也是盖洛普全球认证优势教练。
曾任职于世界五百强沃尔玛，从事企业培训与发展管理工作，致力于支持优势运用在个人的自我探索与成长，提升员工敬业度，以及团队组织的健康发展，打造有凝聚力的高效团队，推动业务部门和公司的变革转型。
盖洛普全球认证优势教练，毕业于莫纳士大学，获得管理与人力资源管理双学士，银行与金融硕士。
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