培训安排：2018年8月4日（杭州）
授课对象：职场新员工、基层员工
培训费用：1800元/人
课程目标：
·了解当下形势对企业和个人带来的危机影响，树立危机意识
·让自己做一个真正的职场人士（是职业选手而并非业余选手）
·学会做一个积极乐观的人需要懂得的四种心态
·清晰责任对于企业和自身发展的重要性
·掌握承担责任的原则及方式
·学会如何对自己的人生负责
·做一个对工作公司负责任的人
课程大纲：
第一部分：危机意识篇
当下危机状况分析
企业存在于行业间的危机
员工在企业中的危机
案例分析：大润发超市被收购、移动互联网带来的便利
危机我们应该有什么样的应对措施
是应对危机还是逃避危机
不能让流程化变成自扫门前雪的根源
员工如何转换思想
案例探讨
第二部分：我们应该是职业选手（职业化）
你是职业选手还是业余选手
企业未来需要的是职业选手
职业选手和业余选手的区别在哪里
华业的司机案例（职业化）
某医院案例（不够职业化）进行分析、解剖；
你可以不专业但你不可以不职业！
职业化的总结
第三部分：拥有好的职业心态——四种方法
进取心；
为什么要有进取心
如何获取进取心
自信心；
自信心需要有三种人的支持
建立自信心的五大工具是什么?
充满激情
案例分享
热爱学习；
学习的智慧：
为什么要学习；
学什么？
跟谁学？
如何学？
如何学以至用？
经典案例对上述四种职业心态进行精辟讲解。
第四部分：职业行为——拥抱责任、远离逃避
在工作中，很多人都在追究事情本身的对与错，但是在责任的面前，我们更应该去关注对事情本身应该去做出的选择！
责任面前不要关注太多的对与错，更应该关注的是你对责任的选择！
责任来自选择！
选择有二个答案
一个是承担
一个是逃避
我们如何学会在工作中去做一个正确的选择
案例中我们分析、剖析到公司要承担责任，个人要承担责任。如果不承提的后果是什么，如果承担的前景又是什么。
总结：
二十一世纪的今天，一个能力很强而他又却不敢承担责任的人，他到任何一个公司、单位、组织一定是一个不太受欢迎的人；相反，一个敢于承担责任又敢于担当责任的人，我想，他到任何一个公司、单位、组织一定有他的立足之地！
第五部分：职业行为——做一个对公司负责任的人
责任的分类
角色责任
能力责任
道义责任
关于责任的原则
权力越大责任越大
权利越大责任越大
能力越大责任越大
对待责任的态度
推卸责任
承担责任
自我赋责
主动承担
被动承担
第六部分：职业行为——做一个对自己负责任的人
对自己负责
对自己的生命、对自己的价值、对自己的人生如何来承担100%责任
视频展现及经典案例解剖
视频：陈州的故事
学员从中悟到了什么、学到了什么，给你的启发又是什么?
责任最后最精辟的解释
责任就是把你份内该做的事情做后，特殊情况，不是你该做的事情你也要全力以赴去做好！
主讲老师：吴湘洪（团队执行力训练导师）
·上海交通大学特聘讲师
·国家CCAA注册咨询培训师
·三星（中国）、松下、富士康、华为、联想、广西水利电业集团等30多家知名企业特聘讲师。
授课风格：
·从事企业管理咨询及培训多年，积累了丰富的实战经验，实践与理论相结合，累积培训及演讲超过1500场余次,受训学员超150000余人。
·他的演讲全身心的投入，激情演讲、抑扬顿挫、将专业术语平民化，帮助学员理解深入浅出与浅入深出相结合，推崇寓教于乐及快乐学习的方式，强调学以致用为教育训练的最终目的，获得众多企业和培训机构等伙伴的高度肯定，学员综合满意度调查均95分以上。老师为人友善，与机构首次合作后，机构与企业重复聘用率在85%以上！
授课经验：
深圳华为、EPSON爱普生、爱默生集团、联想集团、YKK吉田拉链、三星电子、Skyworth创维集团、松下电器、理光电装、康佳集团（东莞）、东莞立顿集团、TDK集团、日立集团、深圳信义玻璃、南车、可口可乐、中国东方航空南京公司等、郑州中原应用技术、云南冶金集团、中国民用航空温州空中交通管理站、广西水利电业集团、河北天然气、南方电网、大唐国际托克托发电厂、国华集团徐州发电厂、云南电网、山东电网、捷和百得、科宝电线制品、先锋科技集团、百容集团（ECE）、澳宝集团、泰丰888、LEO大众（才众）电脑、爱普科斯……
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