培训安排：2018年11月15日—2018年11月17日 上海
培训费用：9800 元/位
培训对象：
·企业主、CEO
·企业中高层管理者
培训收益：
理解“教练”是经理人发展团队、达成目标的强有力的支持方法
获得PDP测评报告，通过解读了解自己的教练风格
学习经理人典型应用场景——日常反馈、绩效辅导、发展会谈的教练方法
自我评估教练式经理人准备度，及制订行动计划
为何参加？
教练——这个角色已经从体育行业走向职场，从添.高威开始的教练尝试到目前企业急需的教练培训，其宗旨都在于让运动员或学员在自己尝试发展和突破的领域，获得心理的支持、信念的转变和发挥自己最大的潜能。
《教练式经理人》课程正是基于这样的认识，通过导师带领的体验和彼此挑战分享，让经理人了解教练是什么，做什么，带来什么，改变什么，给自己、下属和组织带来的最大价值是什么。
课程总体目标是结合组织环境中经理人的管理困境，从经理人的职能全面探索教练方式的有效性，从了解自我开始，学习理解他人；从自我的限制性信念突破开始，帮助他人突破限制性信念；从自我教练开始，再使用教练方法帮助他人，正如孟子所说“仁者如射，射者正己而后发，发而不中，不怨胜己者，反求诸己而已。”，教练式经理人从自我出发，到达助人成功的彼岸，给组织和他人带来成就。
课程大纲：
第一模块：经理人需要的教练技术与心态
教练的本质
组织为什么需要教练
教练式经理人的成就
第二模块：教练式经理人的自我认知
解读PDP测评报告
认识自己，认知自我边界
不同风格教练角色的挑战
第三模块：经理人运用教练方法达成有效领导行为
创造有成就感的环境
怎么思考利益相关人
有意义的目标永远是教练核心问题
与员工一起探索跨越目标障碍
第四模块：典型场景下的教练应用
经理人典型实况分析及对应教练策略
·日常反馈
·绩效辅导
·发展会谈
模拟场景练习、练习反馈、总结提升
第五模块：教练核心能力强化训练
打开欣赏和好奇的心
理解欣赏他人
聆听、发问
模拟场景练习、练习反馈、总结提升
第六模块：教练式经理人的愿景之旅
探索自我心智模式
教练式经理人的行动计划
培训讲师：董凡凡
·高管教练、团队教练
·曾在高校任教，在制药行业、证券行业任高级管理职务
·在企业文化建设、人力资源管理、领导力发展的辅导领域积累了丰富的经验
·在20余年的企业职业生涯中，董女士建立了以价值观为导向的企业人力资源配置方法，成功实施符合企业文化阶段与战略发展的人力资源管理系统，参与筹建了企业领导力发展学院。在实践中她取得了优异的成绩，多次在人力资源管理领域获得殊荣
董女士自2004年起从事高管教练，累计教练时数超过2000小时，主要服务于长江商学院、清华大学五道口金融学院EMBA项目近500位企业家；还有金融、高科技企业中部门负责人以上管理人员近1000人。她主导的项目融合测评、培训、教练、行动学习等，内容贴近管理实际、学习注重间隔重复、目标导向自我发现，深得客户好评，成为长期合作伙伴。
擅长领域：《教练式经理人》、《卓有成效的团队领导力》、《战略人力资源管理》、高管教练、团队教练等
服务客户：长江证券、国元证券、西部证券、诺亚财富、工商银行、一汽大众、神州数码、上期所、长江商学院、清华大学五道口金融学院等
学员反馈：
在众多的培训课程当中，我们选择了董老师的领导力培训作为必修课，自上而下由管理层先开始培训，截止目前已经有四批学员毕业。这个培训给整个团队带来的是系统的提升，如何成为一个高效能的个人，如何成为一个高效能的团队。从个人目标的设定、策略的分解、工具的运用，到团队沟通模式的建立、如何相互协作、如何培养高能力的下属等内容，都对像我们这样一个快速成长中的企业有很大的帮助。董老师的敬业与投入让我们感动，他们把书本上的知识与技巧，与我们工作实务结合在了一起，我真心的希望，能够把这样优秀的培训课程及优秀教练推荐给我的朋友们。——某知名财富管理公司创始人 汪先生
董老师分享的逻辑层次让我太受益了，我总是在与下属和客户对话的时候，系统的思考这个层次，让我的对话充满力量和目标，真是感谢你！课上我们一起定的计划单真是太好用了，回去我立即开始实施，所有的结果都做到了。结合公司的大目标找到关键的驱动因素、梳理出工作的先后次序并有效地完成每一个工作。——某知名财富管理公司总监 张女士
一支对员工有影响力、追随力的管理团队是很多公司致力于打造的。董老师通过体验式学习，让我们充分意识到发现自己的不足、激发我们的学习热情，并通过分享名企领导人的经验和感悟，传授新的知识和理念。不仅如此，老师富有激情的授课，还让我们得到了许多人生哲理和思想探寻。我想，并不是每一个人天生都有出色的禀赋，但是领导者的能力可以通过后天的学习训练逐步培养起来。——某世界500强银行北京分行行长 王女士
以前参加过很多培训，但是很多培训都是阶段性的，容易丢掉，所以效果并不好，但董老师的课程通过“态度的转变，内心的追求，静心的学习，实质改变”四个方面，让我们实现真正的主动学习，自我超越。这不仅仅是一场培训，更是深入管理者灵魂的沟通：完美其实不是拥有100%, 而是同时看到自己拥有的和自己没有拥有的, 拥有中也有缺失，没有拥有的也有其合理性，并最终找到属于自己的那一份宝藏。——国内领先B2B电商平台首席执行官 郭先生
董老师不是培训职场上的一般讲师或管理者，而是一个通过培训课程启迪人心灵的人，她让你发自内心提升自己的立意、确立崇高而远大的目标、提高个人领导力和生产力，进而享受自己更好的人生，并将个人感受带给每一个家庭成员和周围的人——这不是一个人为钱而战的过程，而是一个人追求最高目标的过程。在这个过程中，她的激情感染着学员、启发着学员、并总能在关键时刻帮助学员突破。——某科技企业人力资源副总 郑女士
董老师以结果为导向、以价值观为根基的教练式领导力，为学员打开了心门，真正发自内心的知道了自己要什么、为什么、怎么做，从而实现了市场份额持续快速增长；同时，还涌现出了一批能征善战的业务经理。尤其在培训结束后，启承转合的教练仍定期邮件沟通和辅导，使我们对领导力的体悟逐步加深。
——国内某知名客车公司副总经理 王先生
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