培训讲师：董波浪（>>点击查看讲师详细介绍）
课程目的：
经营企业六字真言：开源、节流、人才、企业的未来，人才是胜败关键的软实力，是决定企业是否基业长青的关键战略高度，企业人才梯队的软实力往往决定组织的生命力，一流的企业拥有一流的人才团队，更拥有一流的心态与凝聚力，提升全员好心态，好状态，好事态是赢在隐形成功的第一步，
通过培训学习提高企业全员人才身心正能量，把浮澡，浮动，浮气的心态通通去掉，让做事的工匠精神注入事业，通过学习来疏理内在思维正能量意识，提高在岗、在位、在状态的职业正能量，打造拥有积极正能量的执行型人才梯队，牢牢把握住人才是企业发展的重要生命线！
各种综合职场病症尽显无疑，不解决看着心痛，解决看着头痛，企业最大的隐患成本和危机就是人才的懈怠与懒惰，冷漠与无畏，正是这样的心态造就了企业的落败！！！全员只有动起来，忙起来，敬畏起来才是在危机中看见转机，而获得千死灾难哀鸿遍野中的一束光明！
 好培训能激活团队向心力，凝聚力，执行力，提升团队的工作效率！
是什么让工作状态差？
 工作心态不好------没有找到自我价值，没有找到存感，没有转化工作动机与价值！让工作变成了职业机器人从而失去了有价值的成就感和快乐感！
 员工状态不佳------没有激发活力，缺少新鲜事物，看不到希望（钱）景！
 执行力不到位------缺少主人价值的结果意识和标准的执行流程,激励机制！
 员工思维怠慢------没有认知发挥自我能动性和创造机会的思维主动意识！
 责任意识缺失------缺失自我担责背后的荣誉意识和价值责任感、存在感！
 服务意识缺失------没有真正理解真我价值体现，价值与服务的相依存关系！
 工作效率低下------给利益的驱动性没有直指人性责、权、利的价值匹配！
课程收获：
    激活工作热情的价值，转化思维价值认知意识！激发学员者身心正能量！
    找到自我价值的驱动意愿，提高自我自信、自律、自省的成功人才特质！
    学习避免职业中常犯心智陷阱，学习掌握积极心态三大方式、三大策略！
    提高工作执行效率，梳理工作流程，优化工作方式，提高工作时间转化价值！
    学习工匠精神的工作状态，专注，专心、专业的三专特质、人才的三大基因！
    提升人才忠诚度、归属感，责任主人翁精神！不抱怨而努力改变，重塑正念！
    打造正能量团队的铁军，凝聚团队向心力、战斗力、执行力有状态的高效团队！
课程方式：
    心智启迪+案例解析+演练 +觉醒感悟（演讲+训练75%+体验15%+10%案例讨论）
    课程开化心智、启迪心灵能量    结构内容深化、层层递进升华
    由内而外转化、学习价值呈现    操练演练成长、知行合一做到
课程时间：1天  （6H）
课程对象：适合全员、优秀骨干、管理者

课程大纲：
第一讲：积极好心态——赢在事业根基
    启示：卖水果的对话 （同样的产品，不一样的结果）
    解析：心态决定状态，状态决定成败！好心态建立在积极的意念基础上！
一、 积极的心态与消极的心态的天壤之别
 积极VS消极的心态 （消极是成功的绊脚石）
 主动VS被动的心态 （被动是成功的拦路虎）
 相信VS不信的心态 （不信是成功的阻碍力）
 启示：为什么任何比赛前都不是讲技巧，而是激励人心，信心和决心
二、工作中影响前程五大心态
     拿多少钱干多少事  ——交易的心态——启发：我们输不起
     我是打工的又不老板——打工的心态——启发：心态定乾坤
     做一天和尚撞一天钟——敷衍的心态——启发：皇帝的新装
     这个事跟我没关系  ——漠视的心态——启发：共赢的团队
     无所畏的状态      ——随便的心态——启发：匠心造品质
三、人生价值成本公式计算法
 收入=价值*市场经济*机遇
 先升值再升职 先相信后看见 先做为后作为
 自由=自律*时间*效率
 尊重=认可*价值*共赢
 成就=价值*时间*贡献
四、调整心态赢在事业根本
 调整工作心态三句真言
 我的人生谁对我负责
 我的工作谁会替我做
 我的未来谁会来做主
 积极工作心态的非常六加一
 好心态是如何炼出来的
五、牢记工作中的三大心法
六、积极心态快乐工作五颗心
 平常之心、上进之心、敬业之心、自信之心、感恩之心
∴把消极抱怨的心态化掉，调整积极的正能量心态，反观自己，向内求真解，向外求方法，解决心态不好的归因，获得好心态干好事业！
    案例《心态造就不同命运》视频解析、《苏格拉底的心法》《事业者的心态》
第二讲:激活团队身心正能量——赢在事业根底
    启示：钻石VS碳（碳元素区别）
    解析：人才价值是如同钻石的价值，发挥应在独特的价值上
一、 人才VS人手的区别
 人才是如何炼出来的
 人才必备的素质模型
 企业需要什么样的人才
 做好结果让上司省心，让自己省力
二、做好99%的工作“量”，突破1%的重要“质”
三、用道心做人，用道理做事，用道法做好
四、正能量VS负能量密码解读
    启示：负能量如同病毒，一个传多个，正能量如明灯，一个照亮周围
    解析：正能量VS负能量
1、 七情六欲的情绪密码
2、 情绪管理的三大方法
3、点燃身心正能量三大基因
 责任的基因
 忠诚的基因
 感恩的基因
    解读：感恩的力量，世界上最伟大的力量之一，感恩的力量可以让人产生，生生不息的正能量！
五、打造正能量团队三观共同体
六、引爆正能量队三大集体思维
1、集体责任感、集体荣誉感、集体成就感
2、没有完美的个人，只有完美的团队
3、我是团队一块砖，哪里需要哪里搬
 解析：华为狼性文化——三大文化解析
 感悟：狼性文化在市场竞争中的一种自然状态
七、高效团队三大作风、三大特质
八、打造高效团队“五”字要点
    讲过了就“跟”—结果是出跟来的
    我不会就“练”--能力是练出来的
    不可能就“逼”--潜力是逼出来的
    没办法就“想”--办法是想出来的
    不相信就“做”—成绩是做出来的
九、达成目标与高效执行
 达成目标PDCA质量管理工具、销售设定目标SMART原则
 工作达成设定目标的六个步骤
 步骤一：设定明确的目标
 步骤二：列下详细的计划
 步骤三：限定时间的数字
 步骤四：列下量化行动数
 步骤五：监督检查与改善
 步骤六：达成奖励与惩罚
  体验式沙盘推演：《战绩》中总结成长，发现目标与现实的差距，如何有效的纠正并总结经验！
    解析：狼文化背后底层基因、华为为什么能站起来靠的是什么？…….
 结束：赠言：学习是打开另一个视界的明灯，欲穷千里目，更上一层楼！
    课程总结：回顾课程的收获与成长
    课程感悟深化：形成文字落实文案，落实工具！合影留念！

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