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非财务经理的财务管理沙盘模拟课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师王吉锋老师(>>点击查看王吉锋老师详细介绍)
【培训背景】
如何正确地分析一家企业?
如何理解资产和负债?
如何融资才能保证资金不断流?
销售和财务的关系?
研发是费用还是成本
毛利重要还是净利重要?
如何控制成本?
有没有遗漏资产?
如何识别假账?
… …

您需要一场“战争”,以最小的代价来体验、分析、解决以上问题

1亿元的资产
您和5个伙伴组成的临时企业
4个产品
5个区域市场
5个竞争对手
10亿的市场

你可以花十年的时间总结,也可以用2天的时间体验!

【课程介绍】
本课程属于经营管理模拟高端课程。背景设定为一家已经营若干年的企业,学员组建6家公司,分别担任CEO、CFO、CMO、COO、CIO等职位,从先前的管理团队中接手1家拥有1亿元资产,年销售额达5000万的企业,学员通过确立明确的战略定位,不断优化内部资源配置,适时调整外部竞争策略,提高企业的竞争力与盈利能力。
学员将通过沙盘实物道具,围绕市场竞争所面临的内外部环境和各项约束条件,对影响企业经营管理的诸多方面进行决策,制定战略方向并付诸执行。全部经营决策均在沙盘上进行推演,参加者能够清晰地观察到每一步决策对于企业经营运作结果的影响,并通过财务报表了解到企业运营的实际状况。
       通过特定的模拟经营环境,锻炼管理者的系统思考与决策执行能力,检验经营成果,通过实践、总结、反思、点评等环节,提高学员对战略决策与执行的理解与认知。
       在2天的模拟经营过程中,各组学员要完成3-5年的经营决策与推演,除需制定明确的战略规划外,还需根据市场竞争态势,适时调整研发、销售、财务、生产、人力资源等,以期不断地超越对手,成功走向未来。
【授课形式】角色扮演、情景演练、案例研讨、讲师点评
【学员对象】企业董事长、总裁、总经理、中高层管理人员、企业后备干部
【课程人数】24-48人
【学时安排】2天
【培训收获】
1. 通过全面经营模拟,在实践中感悟经营管理的真谛
2. 了解企业经营的本质与内在逻辑,提高系统思维与决策能力
3. 理解公司任何一个部门的行为对公司全局的影响
4. 增进学员对公司内部运营和财务相关性的理解,建立利润意识和成本意识
5. 提高全局意识、市场意识,改善并增强团队沟通协作能力
6. 亲手制作一张财务报表,读懂财务报表,并根据财务报告及时调整经营策略
7. 增强经营决策与运营间的协调性,并通过精细运营来创造成果增强企业经营决策与运营间的协调性,并通过精细运营来创造成果

【授课特点】
1. 体验:“在快乐中学习”
2. 认识:“在参与中学习”
3. 反思:“在错误中学习”
4. 应用:“练中学,学后用”

非财务经理的财务管理沙盘模拟》课程大纲:
引言会计是什么?
第一篇章    沙盘推演
 沙盘企业介绍
 沙盘推演规则和任务
 团队组建
 沙盘推演
 案例分析
第二篇章    企业经营的本质
 企业经营的本质——利润/成本/销售
 企业亏损的理由?
 企业经营的基本元素
 顾客价值/合理成本
/有效规模/人性关怀的盈利
第三篇章    财务基础
 亲手制作损益表和资产负债表
 会计眼中的企业
 流动资产和非流动资产
 负债的种类
 股东有哪些权益
 资产负债表的结构和内涵
 案例:资产=负债+所有者权益
 损益表的内容
 案例:利润=收入-费用
 现金流量表的真相
 案例:美国与中国的会计准则
 三张表之间的关系

案例:
《哈佛商业评论》中国最佳商业案例
《增长的极限》
养鸡场的财务报表
某上市公司的年报分析
莫迪里阿尼《侧卧的裸女》
 第四篇章    报表分析
 企业经营数据与销售收入、采购成本、生产成本、销售费用、管理费用、财务费用
 经营业绩的评估与改进
 ROA与减少库存的关系
 生产周期分析和精益生产的财务动因
 应收账款分析和信用管理的财务动因
 以利润为导向的经营原则
 以竞争为导向的价格策略
 盈亏平衡点
 企业的营运能力和偿债能力分析
 企业融投资管理
 投资人如何解读企业财报
第五篇章    全面预算管理
 全面预算管理与企业战略
 预算编制流程和内容
 预算的跟踪与控制:事前、事中、事后
 全面预算管理之全面、全员、全程
 脑力激荡——如何理解“预则立,不预则废”的管理思想
 平衡计分卡管理BSC
第六篇章    全面经营管理与系统思维
 财务/营销/生产/研发/市场的关系
 财务报表的局限性
 战略定位与执行对企业财务的影响
 全面经营管理的思想
 延伸学习:戴明的渊博知识体系
高德拉特的极限理论
 从产业链高度看企业的共赢思想
第七篇章    课程点评
 每位学员自我总结
 每年经营数据分析
 综合理解局部管理与整体效益的关系
 优胜企业与失败企业的关键差异

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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