【培训大纲】
导言 人人生而平等,造物主赋予每个人生存、自由和追求幸福的权利
第一篇章 沙盘推演
沙盘推演规则和任务
掘金之旅
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任务VS结果
风险VS收益
团队VS团伙
计划VS变化
决策VS执行
投资VS投机
目标VS路径VS资源
冒进VS创新VS变革
目标设定&系统思考
从优秀到卓越
第二篇章 管理思维创新能力提升
管理的终极问题
思考:什么是管理?
基于绩效的管理
戴明管理十四要点
戴明渊博知识体系与高德拉特限制理论
构建核心竞争力
创新的意义
提升思维能力的三个关键
理性决策与逆向思维
创新团队建设——美第奇交叉创新团队
领导力开发
创新文化
追随变革/预先变革/领导变革
终语 THE BUCK STOPS HERE
案例:
《哈佛商业评论》中国最佳商业案例——海底捞
《天下无贼》与唐-维克多
《增长的极限》
业务“上网了”,银行“不见了”——深圳前海微众银行
小米“参与感”
INTEL创新团队
GE克劳顿管理学院
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