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管理思维创新沙盘模拟

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师】:王吉锋(>>点击查看讲师详细介绍)

【培训大纲】
导言    人人生而平等,造物主赋予每个人生存、自由和追求幸福的权利
第一篇章    沙盘推演
 沙盘推演规则和任务
 掘金之旅
 分享点评
任务VS结果
风险VS收益
团队VS团伙
计划VS变化
决策VS执行
投资VS投机
目标VS路径VS资源
冒进VS创新VS变革
目标设定&系统思考
从优秀到卓越
第二篇章    管理思维创新能力提升
 管理的终极问题
 思考:什么是管理?
 基于绩效的管理
 戴明管理十四要点
 戴明渊博知识体系与高德拉特限制理论
 构建核心竞争力
 创新的意义
 提升思维能力的三个关键
 理性决策与逆向思维
 创新团队建设——美第奇交叉创新团队
 领导力开发
 创新文化
追随变革/预先变革/领导变革
终语   THE  BUCK  STOPS  HERE

案例:
 《哈佛商业评论》中国最佳商业案例——海底捞
 《天下无贼》与唐-维克多
 《增长的极限》
 业务“上网了”,银行“不见了”——深圳前海微众银行
 小米“参与感”
 INTEL创新团队
 GE克劳顿管理学院

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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