欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 |

商品开发与陈列培训课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)
培训讲师吕江老师(>>点击查看吕江老师详细介绍)
【课程背景】
“神州10号”成功返航,举国欢腾,为国家的强大而祝福,为国家的进步而骄傲,处于21世纪的今天,资讯丰富,知识爆炸的时代里,但是,我们常常还会听见这些耳熟能详的话语:
“做了那么多年的生意,钱没有赚到,赚了一仓库的库存
“店里货多,压力太大,不敢订货”
“店里生意不好,是因为货少,影响销售
“货好卖发愁补不上货,货不好卖又担心积压”。。。。。。
这样的环境里,怎样才能在整个销售中把握好货品,让店里的货都变成利润?
【课程收益】
一、店铺管理者清晰货品管理的思路。
二、采购货品的技巧和方法
三、货品分析的作用和方法
四、使终端管理人员通过对货品的全程管理提升店铺业绩
五、掌握终端销售过程中从货品组织订货——到开季上货——货品销售——陈列——库存控制——促销等过程中的商品组合有效方法。
【课程大纲】
第一章节、商品开发思路
一、商品定位
1、销售环境分析
市场分析工具:PEST分析法
2、客户及市场分析
3、客户及目标市场的定位
产品分析:SCQD工具
4、商品企划方案
二、数据分析与采买策略
1、货品采买前数据分析
2、OTB制定策略
3、OTB比例分配、颜色款式搭配、上货时间规划
4、销售预测和评估
工具:订货预算
第二章节、商品组合
一、商品组合的必要性和意义 
1、卖场商品组合的理论依据 
2、我国卖场商品组合的发展与现状 
二、商品组合要素
1、品类组合的含义 
2、品类组合的注意事项 
三、款式组合
1、款式组合的含义 
2、款式组合的效应 
四、卖场商品组合基本模式
1、按基本商品分类的组合模式
2、体现品牌特色的商品组合构成比例 
3、不同品类与品目的构成比例 
4、不同的卖场组合方式
五、货品销售生命周期及相应策略
1、导入期
2、成长期
3.成熟期
4.衰退期
 5.死亡期
工具应用:产品生命周期图
第三章节、商品---陈列的子弹
讨论:陈列时,考虑商品那些因素?
一、品牌理念
1、品牌文化
2、设计理念
二、订货,陈列的源头
1、系列性
2、主次性
3、计划性
三、了解商品
1、产品FAB
2、店铺产品库存
3、竞争品牌产品FAB
4、当地适销商品风格和款式
四、调兵遣将
1、拟定主推商品和辅助商品
2、清晰库存率
五、商品数据
1、商品生命周期
2、商品周转率
3、商品售罄率
    提问:商品生命周期包括那几个阶段?商品售罄率的计算公式?
六、店铺陈列的“三 P”
1、VP
2、PP
3、IP
4、“三 P” 在店铺的应用
抢答:三 P 的含义
第四章节、销售业绩倍增之 --- 销售中商品管理
一、先声夺人 --- 新品上市规划
1.卖场进行分类定性
2.从单店的陈列着手
3.规划新品铺货量
4.畅销款与常规款的区分
5.新款上市的3、6、9分析
二、知己知彼百战百胜 ---商品信息来源与分析
1、常见的店铺数据分析误区
2、掌握第一手产品信息反馈资料
3、畅滞销分析带来的新发现4、巧用销售日报的管理功能
5、最有效的店铺管理工具—店铺日志的使用
工具:店铺日记
三、货品在销售周期中的特性与动态分析
1、 找到货品季节销售的制高点
2、 靠单款走量还是靠多款走样?
3、 货品结构与货品比例的控制
四、货品数据分析
 1.货品数据分析的内容
 Æ产品结构分析
 Æ产品销售卖点分析
Æ产品销售价格带分析
Æ产品销售顾客特征分析
 Æ产品销售周转率分析
 2.产品销售数据分析的频率设计
 Æ慢销货品/滞销货品,
3.货品数据分析结果对订货、补货的指导
 Æ热销货品
 Æ销售正常的货品
五、货品在季节销售中的补充
1、周转率
2、售罄率
3、牛鞭效应
六、商品在销售过程中的管理
1、销售目标的设定与分解
2、店铺营业中的销售管理
3、业绩构成要素分析
4、店铺客流量变化分析

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

课程名称:
 
企业名称:*
 
联系人:*
 
联系电话:*
 
传真号码:
 
电子邮件:
 
 
内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
企业培训年卡
精品研修项目
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号
QQ在线咨询
扫描添加微信咨询
在线登记报名