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从心出发——阳光职业心态与素养

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师朱磊(>>点击查看讲师详细介绍)

课程背景:
现代社会人心浮躁,脚踏实地埋头苦干者寡,好高骛远急于求成者众!
“人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功或失败。”---拿破仑•希尔
据世界著名的调查公司盖洛普的调查报告,中国企业员工对工作的投入度仅为6%!为什么员工没有斗志而甘于平庸?为什么员工的敬业度如此之低?为什么员工不知感恩只求索取?如此多的“为什么”背后,其实就是员工的“职业心态”和”匠人精神“缺失问题!一切从“心”出发!一个员工心态的好坏和职业精神缺失,直接影响他的行为表现,同步也决定了个人以及公司的成长和发展!
美国石油大王勒克菲勒在给他的儿子信中说:你如果热爱你的工作,你的生活就是天堂;如果你讨厌你的工作,你的生活就是地狱!如何实现心态转换实现个人成长,进而推动公司进步?好的职业心态是营养品,不好的职业心态是毒品,卓越的”匠人精神“是保健品,会滋养我们的人生,积累小自信,成就大雄心,积累小成绩,成就大事业!

课程收益:
1.唤醒学员尘封已久的心灵:重新认识自己、激活梦想、点燃生命;
2.帮助学员树立正确价值观、职业观,“正心”方可“修身、齐家、治国、平天下“;
3.明确员工个人定位:定位---定心---定职---定业;
4.让员工和公司站到一起,“上下同欲者胜“,拒绝抱怨、快乐执行、感恩前行;
5.挖掘员工潜力:跳出世界看自己,突破局限,激发自己的职业动力;
6.自动自发:你在为谁工作?做事业的主人,树感恩之心,树立正确积极的工作态度;
7.和公司一起走向成功:激发员工斗志,和公司共进步!

课程特色:课程幽默风趣、突出互动,课堂讲授40%,情境模拟20%,学员演练20%,课堂游戏10%,经验分享、答疑10%。另有课后行动计划,便于课后微信修炼及行为落地。

课堂安排:采小班制分组方式进行,小组相互PK并进行积分制;

课程时间:2天,6H/天
授课对象:中高层干部、全体员工
授课方式:讲解+引导+演练+点评+工具

课程大纲:
第一讲:定位心态——您要选择何样的职场人生?
情境讨论:一颗榴莲引发的口水之争
1.何谓职业心态?
2.职业心态概述
1)好心态和坏心态的比较
2)职业心态VS个人心态区别
课堂情境模拟:为什么受伤的总是我?
课堂互动:人在职场,您要如何定位与抉择?五条毛毛虫的五种”虫生“
课堂互动:毛毛虫的”虫生“启示录
3.定位决定地位、格局决定结局、想法决定活法
课堂讨论:马斯洛的五大需求层次和您所对应位置?
4.我们为何不能取得职场上的成功?
现场情境互动:从学生守则说起
5.职场人的思考:您的职业目标在哪儿?

第二讲:管理心态——做心态的主人
1.做“心“的主人!
精彩案例:刘晓庆在秦城监狱
2.心态掌握在我们自己手中
1)认识自己的“心态”
心理学认知图:Jone&Harywindowns理论
2)剖析自己的“心态”
情境引导:天使和魔鬼
3)改变自己的“心态”
真实故事:佳士得的门童
4)管理自己的”心态“
5)超越自己的“心态”
不要抱怨——情境引导:下雨天的约会
课堂引导:目标=目的?

第三讲:感恩心态——责任用于能力
1.学会知恩:让生活更多彩
课堂互动小调查:你学会知恩了吗?
2.学会感恩:让社会更和谐
视频欣赏:从一无所有到一无所缺
3.学会报恩:让人生更温暖
案例剖析:从一饭千金到忠犬八公
4.学会施恩:让世界更美好
精彩案例:善良的温度
5.心灵动力:学会感恩(体验游戏+音乐+串词+背景)

第四讲:匠人心态——时代需要匠人精神!
1.敬业=负责!累死累活的我们够敬业吗?
数据分析:盖洛普的调查——为何是我们最不敬业?
2.时代需要匠人精神!
1)国务院总理李克强作政府工作报告首提“匠人精神”的精髓
2)匠人精神的精髓在中国和日本文化中的呈现
案例剖析:世界上最古老的公司
3)我们需要怎么做?

第五讲:“创业”心态——为自己工作!
1.何为打工心态、老板心态、创业心态?
2.打工心态、老板心态、“创业”心态的区别
3.怎样才算具备创业心态?
4.心灵动力:团队力量(团队游戏体验)

第六讲:成功心态——从优秀到卓越!
1.何谓成功的人生?
成功人生的五个衡量标准
2.情境讨论:人生成功有三条捷径?
3.职业成功三要素
4.成功职业的‘非常6+1“
1)关于成功心态
心理引导:成功心态的六步曲
2)专注做事:培养核心能力
精彩案例:小厨师的甜点
3)学会做人:不做自断经脉的打工族!
心理引导:成长比成功重要!
4)经营自己的品牌
情境模拟:世界最具价值品牌---名人品牌---个人品牌
5)经营事业:职业人→事业人,敢于亮出自己!
精彩案例:哈佛大学教授的疑问
6)知足乐业:知之不如好之,好之不如乐之!
 
PS补充说明:
1.课堂工具提供(由老师提供):
1)个人心理年龄测试表
2)个人目标行为计划书
2.课后行为落地工具规划(由老师和客户共同商议确定):
1)微信群21天践行修炼(内容另拟);

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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