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创新思维训练——人人都创新

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师蒋小华老师(>>点击查看蒋小华老师详细介绍)
课程说明:
在“大众创业、万众创新”的互联网+的国家战略背景下,企业迫切需要追求新的发展模式,创新成为企业每一个员工的重要使命。
本课程旨在让学员深刻认识创新的重要性和必要性,同时,结合自身的工作做到时时创新、处处创新,包括工作方法和流程,服务项目和体验等方面。
课程主要分享创新的理解与认识,创新的思维与方法,如何拥抱互联网思维及问题分析与解决四个方面,深入浅出地展开,既要前沿理论,又要经典案例,还包括课程互动和相关练习。
课程时间:1天

课程大纲:
第一讲 不创新,则死亡
1. 天变了,不是因为对手,而是因为用户;
2. 没有成功的企业,只有时代的企业;
3. 没有夕阳的产业,只有夕阳的思维;
4. 自杀重生,他杀淘汰;
5. 欲练此功,必先自宫;
6. 打败微信的绝不是下个微信。

第二章  互联网思维八大思维
1. 一切以用户为中心——用户思维;
2. 匠人精神/一根筋思想——极致思维;
3. 做减法——简约思维;
4. 快速迭代——迭代思维;
5. 坚持到质变的“临界点”——流量思维;
6. 将数据作为核心资产——大数据思维;
7. 构建多方共赢的平台生态圈——平台思维;
8. 重塑产业格局——跨界思维。

第三章  正确理解创新与创新思维
1. 讨论:创新的涵义、本质、条件分别是什么?
2. 创新思维=好奇+兴趣+质疑+探索;
3. 影响创新的六把枷锁——不同的枷锁用不同的钥匙;
4. 如何跳出从众心理、定势思维与经验主义?
5. 如何强化创新的意识?

第四章 创新思维的支点
1. “换条路走”——不要总是走老路;
2. “试错思维”——接受失败,没有失败就没有偿试;
3. “突破经验”——可能是什么比是什么更重要;
4. “混乱无序”——循规蹈矩是创新的大敌;
5. “深度挖掘”——创新能力与思维深度成正比;
6. “赢者务虚”——常人的思维世界是有形的,智者的思维世界是无形的;
7. “善用优势”——认识自身的优势并善用大脑;
8. “扩展视角”——建立创新的土壤和创新的习惯。

第五章 创新思维的方法和应用
1. 逻辑思维法
2. 逆向思维法;
3. 侧向思维法;
4. 发散思维法;
5. V型思维法;
6. 头脑风暴法;
7. 德尔菲法;
8. 和田12法

第六章 创新思维与有效决策
1. 有效管理者所做决策的特征;
2. 决策的五大要素;
3. 如何做有效的决策;
4. 什么时候需要决策;
5. 是否进行决策的两项原则;
6. 案例讨论:马谡如何才能守住入街亭?

第七章  创新思维与问题解决力
1. 问题是机会——面对问题的态度;
2. 方法永远比问题多——面对问题的思维;
3. 形成“what ,if..... "的思考习惯;
4. 解决问题的基本步骤;
a) 问题定义-将异常现象收集证据并设定目标;
b) 原因分析-发掘造成问题的原因并确认主要原因;
c) 对策拟定-针对要因运用手法拟定重要对策并评估;
d) 解决实施-运用行动计划表落实行动进度;
e) 效果确认-调查、统计以评估结果的有效性;
f) 再发防止-针对问题根本原因制定明确的解决办法。

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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