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企业并购与整合实务

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

讲师:唐一端
课程背景:
2013年以来中国并购市场的表现亮眼,尤其互联网、传媒等行业并购风起云涌。并购是成功帮助企业家扩大规模、进入新行业、增强竞争优势,还是最终会事与愿违、两败俱伤,这成为并购决策者关注的焦点。本课程通过介绍各种并购与整合的方法技巧,帮助企业管理人员学会识别并购整合中的风险,并实施有效的整合和管控,发挥并购卓越的优势。
课程目标:
本课程帮助企业高层管理人员了解并购重组发展现状,熟悉并购重组的价值评估、风险控制、整合管理等操作实务,从而提高学员在并购方面的知识经验和实务技能,有效帮助企业借助资本市场整合产业资源,实现外延式发展。
课程特色:
本课程通过讲授、案例分析、实操练习等多种授课形式,帮助学员迅速吸收并购与整合相关专业领域知识,培养实际操作能力,同时为学员搭建相互交流学习的优质平台。
授课对象:
企业董事长、CEO、总经理等企业高管
授课方式:
1、主题讲授2、分组PK3、现场演练4、案例研讨5、视频欣赏
授课时数:
2天(12H)
课程大纲:
第一讲:并购浪潮来临
1、并购市场元年
1)BAT互联网行业的战略布局
2)手游领域并购潮
3)并购基金联合产业资本
2、第六次并购浪潮
1)全球五次并购浪潮
2)本次并购潮下中国的表现与角色

第二讲:并购理论详解
1、并购的概念
2、兼并收购的意义及其对企业战略的影响
3、企业并购的类型与案例
1)横向、纵向、混合
2)要约与协议收购
3)买壳上市、借壳上市
4、并购动因及中国特色的并购动机

第三讲:并购实务操作
1、并购流程操作
2、并购估值方法
1)净资产法:协议转让及案例
2)重置成本法:资产剥离与收购及案例
3)市场定价法:二级市场及案例
4)市盈率法:整体上市及案例
3、并购风险控制
1)并购主要风险
2)风险控制手段
3)收购风险控制案例分析

第四讲:并购整合详解
1、并购带来的问题
2、中国企业并购整合效果
1)中国并购市场面临的挑战
案例分析:TCL的国际化
3、规避风险是企业并购整合操作的核心问题,以及操作并购整合的关键成功因素
4、并购与整合的五原则:一致性、优势性、文化相融性、增值性、整合优先原则
5、并购后管理整合的主要内容
1)战略整合
2)组织整合
3)人力资源整合
4)企业文化整合
5)管理系统整合
6、并购后管理整合的关键点控制

第五讲:并购管理整合案例
1、并购整合案例分析
2、并购管理整合案例分析:成功操作要点

讲师推介:唐一端 
·资本运营专家
·联讯证券投资银行部总经理
·北京大学特聘讲师
·上海股交中心团委委员
·英国注册会计师IFA
·电子科技大学金融工程硕士MFE
·复旦大学B.A、中欧工商管理学院EDP
·上海交通大学安泰经济与管理学院EMBA 
·曾参与筹建上海股权托管交易中心
·曾发起募集和管理10亿规模的新三板专项投资基金
·曾受邀录制CCTV央视证券频道新三板专题栏目《聚焦新三板》
·参与反馈《中华人民共和国股权众筹管理办法(征求意见稿)》
·曾多次受马来西亚政府邀请赴吉隆坡出席投融资高峰论坛做分享嘉宾
·成功帮助30余家新三板企业上市项目,50亿元市值的优化管理
·主要研究领域:利润管理与价值发现、私募股权投融资、估值与并购、资本运营、新三板上市与承销、基金与股权

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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