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敏捷供应链物流体系建设与企业运营

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

课程耗时:3天

课程背景:
当今中国制造业的前景是不容乐观的,新品的技术研发基本不在本土,专利更是寥寥无几;生产成本在伪“JIT”及强势供应商的推动下日益升高;信息系统的不全面使用也把企业拉向偏离真正供应链的轨道;物流行业乏善可陈,门槛低下的行业低价竞争的十分猖獗就成了物流的代名词,降低成本就成了真正的“童话”;库存的控制是十分令人厌恶但又不得不解决的的话题。走进本课堂,让您领略供应链蓝海的浩瀚。

培训对象:总经理,生产、物流、采购、运营总监,生产、计划、采购、物流、质量经理或主管,库存及仓库管理人员或从业人员,以及相关从业人士,拒绝伪专业人士参加。

培训人数:30人

培训目标与收益:
1、了解什么是真正的供应链管理
2、什么是真正的JIT
3、一般及强势供应商的管理方法及管理体系
4、全链条成本的控制
5、计划、尤其是紧急订单的应对
6、采购成本分析的方法及工具
7、库存控制的12法及管理要素
8、国际物流及国内物流的实操体系展示及运营理念
9、管理的KPI制定及方法
10、什么是真正的质量管理,如何做到防患于未然
11、如何使用信息系统使我们的收益为最大

课程大纲:
敏捷供应链物流体系建设与企业运营
第一天:  9:00-16:30  6.5小时
第一部分:敏捷供应链与企业运营的核心
目的:
1、介绍课程梗概、梳理课程逻辑体系、及重点方向
2、了解供应链的要素
时间:1.5小时 9:00—10:30
主题:物流与供应链管理的在企业的运营核心表现
要点:
1.供应链的链条很长,供应链管理的核心是保证供应,继而是降低成本
-----从采购、物料计划、库存、仓库等到运输,甚至是客户投诉
2.供应链管理下的各部门的表现,我们应该防范很注意什么----关键注意细节
3.供应链管理技术,快速反应与有效客户反映(QR+ECR),怎么让我们的团队“快速反应”,并且我们的反应是有效的

第二部分:采购体系的核心-成本降低与供应商管理
目的:
1、采购成本的居高不下的原因
2、成本分析方法及工具
3、供应商管理的核心-供应商开发、供应商类别管理及全面评估
主题:采购成本控制与供应商全面管理
时间:约6小时  上午10:45-第二天10:30
要点:
1 采购应做到”采”和”购”分开,屏蔽垃圾信息及垃圾供应商
2 报价,应该从供应商的报价单开始
3 给出成本清单,否则没有订单----价格分析的核心是什么,成本价值的组成
――材料、人工、加工制造
――研发费用的分摊、管理费用分摊、销售费用的分摊、财务费用的分摊
――物流费
――税金、利润
4、开发供应商,是屏蔽一切垃圾信息的源头,如何切入,应当反思什么
5、供应商的分类管理,如何定位,方法是SWOT,不同的供应商应该有不同的管理办法,尤其是对于强势的供应商----强势供应商的管理体系及体系的建立
——强势供应商管理研讨(共7个类别)
(1)指定供应商(包括技术或使用部门指定、客户指定、公司指定、政府指定等)
(2)有资质的供应商,因为有资质就很拽,怎么对付(拥有专利)
(3)尾单,已经停产了、多品种、小批量,连MOQ都满足不了、冷门、冷僻的生冷物料
(4)垄断、唯一的供应源头,更可怕,比甲方还牛
(5)国际采购的长周期物料
(6)拒绝使用甲方采购合同,甲方使用乙方的销售合同

6、数据的沉淀及工具的应用
----交期的K线图、----质量的柱状图、----供应商帐期的饼状图
7、我们的档案在哪里,如何对供应商进行全方位的管理、打分和评估
(1)第一档次:质量  权重比例20分
(2)第二档次:总体情况  权重比例15分
 生产制造  权重比例15分
 技术研发  权重比例15分
 物流交期  权重比例15分
(3)第三档次:合作态度  权重比例10分
(4)第四档次:采购  权重比例5分
 生态  权重比例5分
8、我们如何看待SQE和IQC,他们的职能是什么,in house(驻厂)的本质在他们身上如何体现
9、如何改善交期,使之更加配合我们

第三部分:预测、插单与计划
目的:
1、掌握计划不准确的核心要因是什么,来源于哪里
2、计划的数据制定及计划的制定
3、如何避免紧急计划,如无法避免,那么我们如何用最小的成本完成订单
主题:计划与紧急计划
时间:约2.5小时 第二天的10:45-14:15
要点
1、预测的认识,为什么预测总是不准确
2、预测≠计划,很多计划员(planner)基本上是把预测的数据拷贝过来做成计划,我们的计划怎么可能准确,预测需要过滤,如很过滤
----销售预测的误差过大导致我们的采购成本上升
----如何通过一定的技术手段使我们的预测数据能够稳定
对提供销售预测的数据进行考核,但由于销售部门的地位高高在上,我们怎么办
数据过滤(MTO 、MTS)
防火墙的建设(需求计划与供应计划的博弈)
滚动预测与紧急插单的应对措施,尽量减少采购成本的浪费
整的做计划的方法)
3、预测、计划、生产、采购、库存、前置时间等等这么多因素怎么调配——关键在于数据输入
4、紧急插单的应付方案----锁定计划的操作,如何操作,与插单并不矛盾
5、滚动预测的核心是什么,不要一味的去抱怨销售与研发的变更,因为我们的优秀的计划管理可以COVER他们的变化,如何做到

第四部分:技术研发部门的在供应链里的应发挥的作用及功能
目的:
1、如何最大限度的防止技术指定供应商
2、如何协调技术在量产的时候不停的技术变更
3、技术如何帮助我们的供应链,使之更加的高效
主题:技术研发对供应链的贡献
时间:约2小时 14:00-16:30
要点:
1、技术研发部门对采购成本的威胁
----技术部门指定供应商
----信息不透明 (我们可以引用项目管理的手段PMP  甘特图的作用巨大)
----希望能否改良我们的库存(dead stock)以节约采购成本
----技术方案不成熟,改来改去
2、技术研发的数据应该如何帮助供应链,使供应链的管理更加扁平化
----例会的帮助和会议纪要
----如何缓冲技术研发部门在供应链里的强势地位
---如何解决技术研发与采购部门、生产部门、销售部门、计划部门的矛盾

第五部分 万恶之根源----库存控制与仓库管理
目的:
1、库存形成的原因及解决之道
2、安全库存的设置,如何做到不多也不少
3、一旦形成呆货,我们如何提高其周转率
4、仓库管理的核心与盘点体系
主题:库存成本控制
时间:约4小时  第三天9:00-14:00(中午休息一个小时)
要点
1、如何设置安全库存,如何既能保证占用资金最少,又能保证生产和销售的需求,一箭三雕,零库存可行吗
2、周转率,怎么样的配置才能提高周转率,如何使分子最大化
----什么是库存字典,我们怎么利用库存字典才能把我们的库存降到最低,把信息系统的作用发挥到极致,怎么发挥
----绝不能轻易的报废
3、CI、VMI 的真正核心,是什么怎么做到
4、牛鞭效应,放大的危险及危害,我们该怎么做,如何解决
5、仓库最大的问题就是信息贪污,怎么解决
6、什么是仓库的平面化管理,把信息全部共享
7、怎么做到先进先出(FIFO)
----硬件应该具备什么,单单是空间不够吗
----软件怎么办
8、我们的条形码到底应用的合理吗,我们应该转换为信息内部编码
----物联网的应用对仓库的帮助
----编码的法则是什么,对批次管理的帮助不仅仅是信息清晰,并且还有核算出我们产品的真实成本

第六部分: 第三方物流,外包后的管理与风险规避
目的
1、学会如何跟这些不轨范的物流承运商打交道
2、如何降低成本并保证客户满意度
3、如何持续保证我们对客户的OTD
主题:如何突破运输困局
时间  约2。5小时 14:00-16:30
要点
1、我们怎么去考核我们运输供应商,什么是真正的第三方物流,保证长途的运输成本和短途的配送质量
----考核的14个指标详细解析
(1)及时率
(2)准确率
(3)保险要求
………………
2、物流成本管理的核心是什么----跟车管理与推单系统
3、外包的具体应对,我们运输资料档案应该包含什么。,,注意回程车辆
4、国际物流我们应该注意什么----甘特图的价值在国际物流里如何得到体现
5、物流的执行力如何真正落实,小散乱的物流运输管理的核心在哪里,尤其是零担

本课程全部结束(本课程大纲版权归马晓峰所有,请尊重,谢谢)

培训讲师:马晓峰老师
现兼职讲师及兼职供应链管理顾问
曾任职于某北美公司大中华区供应链总监

著作:
曾出版书籍《避开采购黑洞》---中国社会科学出版社
光盘《采购与供应链管理》---北京电视艺术中心出版社

服务的客户:
汽车机车客户:中国中车、长安汽车、常熟捷豹路虎、沈阳宝马等
电子类客户:联合电子、大陆电子、泰科、TDK、村田、NEC等
工程施工类:中交建、 中铁7局、中建7局等
医药及医疗器械类:诺华、诺和诺德、强生、飞利浦、东软、迈瑞等
食品类:山东金锣、可口可乐、好时等
物流类:顺丰、天地华宇、中外运等

擅长领域:供应链、采购、物流、计划、采购成本、库存控制、供应商管理、ERP建设等

特点:用案例来解释您的困惑,用经验解决问题

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联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

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1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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