培训讲师：付远
课程时长：2天12小时
课程背景：
这个讲座的设计是根据目前企业内训现实状况而编辑的，因为现在一些国学与企业文化的课件过于牵强附会，虽然弘扬的是正能量但是观众反映没有兴趣，很多东西在电视广播中都听过。怎样理解国学思想的现实意义，有的讲师把国学思想经典语录与现实生搬硬套，这种做法是“填鸭式讲课”，不会让人信服。本人所设计的ppt注重图片的新颖性，我在写书的过程中，积累了100多万的文字和10000多张图片，有些东西即便你听过但是你未必见过，受到听课者的一致好评。
课程收益：
本讲座的目的要把所谓的思想转变成为一种智慧，大家通过大量的文化作为铺垫，最终实现对传统文化的认同，作为企业发展的战略和员工行为的准则。
培训对象：
本讲座适用于目前绝大多数企事业单位。
课程大纲：
一.儒家思想文化与现实意义。
1.为什么孔子被赋予“万世师表”这样无比崇高的称号？
实践：儒家思想在当今社会和企业管理中的现实意义。
2.习近平主席为什么高密度地参加与儒学文化有关的活动？
实践：儒学文化为什么是开启管理者心性的大门。
3.为什么说儒家思想是构建企业文化战略的终结者?
实践：举例说明著名的企业利用儒家思想成功的案例。
4.“家国一体”思想体现出儒家积极入世的人生态度?
实践：企业如何才能够选拔德才兼备的人。
5.“独尊儒术”是在什么样的社会背景下提出来的?
实践：怎样才能够规避习惯性的管理陷阱。
6.为什么儒家思想被认为是“经世治用”的文化?
实践：企业与员工要有求实务实的思维模式。
7.“朱子理学”为何要将天理人欲对立起来?
实践：怎样协调企业制度与个人利益之间的关系。
8.怎样让人们理解儒家思想“亲亲尊尊”?
实践：亲亲尊尊的目的就是要求人遵守原则，不超越自己的地位等级。
9.儒家为什么强调“克己复礼”来约束自己。
实践：一个人能够克制自己，不为外物所诱才能天下归仁。
10.儒家“沧浪情结”与中国知识分子的仕途困惑。
实践：职业经理人怎样实现稳坐钓鱼台，实现出仕与入仕的统一。
二．解读儒家思想核心价值观——仁、义、礼、智、信、忠、孝、节、勇、和。
1.儒家“仁”的理论思想是什么？
解读：仁是儒家最高的的道德原则和道德境界。
2.儒家“义”的理论思想是什么？
解读：义原指“宜”，即行为适合于“礼”的行为。
3.儒家“礼”的理论思想是什么？
解读：礼的特征是等区分薄卑贵贱秩序的规定。
4.儒家“智”的理论思想是什么？
解读：孔子认为：智者达仁，有智慧的人才能做到仁。
5.儒家“信”的理论思想是什么？
解读：信是指待人处事诚实不欺，做人要讲求信用“言必信，行必果”。
6.儒家“忠”的理论思想是什么？
解读：表现于与人交往中的忠诚老实, 忠实于企业。
7.儒家“孝”的理论思想是什么？
解读：孝悌是儒家思想中重要的范畴，“孝”是指孝顺父母，“悌”是指敬爱兄长。
8.儒家“节”的理论思想是什么？
解读：做人要有节气，人们以佩玉来激励自己时刻不忘完善人格。
9.儒家“勇”的理论思想是什么？
解读：“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧”。
10.儒家“和”的理论思想是什么？
解读：和谐思想是儒家文化的最高境界，通往智慧的大门。
三. 儒家思想如何与企业文化结合。
1.“儒家治国”的思想怎样引申到现代企业管理？
结合：儒家思想作为上层建筑，与今天的企业宗旨异曲同工。
2.儒家“礼乐文化”的理论思想原则是什么？
结合：怎样用礼乐文化来协调企业内部的人际关系。
3.孔子认为人和自然是一体的，所以他提出“仁者乐山”。
结合：怎样做一个高瞻远瞩，镇定从容的职业经理人。
4.孔子把“知者乐水”看成一个人追求事业勇往直前的精神。
结合：与老子上善若水相对照，解读职场的心灵之门。
5. 孔子把“名正言顺”看成是为政的一件大事。
结合：一个企业怎么样才能够缔造自己的企业口号。
6.“祭祀文化”是华夏民族联系血脉宗亲的特有文化。
结合：企业怎样设计打造自己的国学馆。
7.“业精于勤”为什么被儒家文化所推崇？
结合：企业如何培养勤劳敬业的人才。
8.儒学家为什么非常重视“慎独思想”？
结合：在职场里在无人监督的情况下，不做任何有违伦理道德之事。
9.儒家“拘谨为德”就是拘束自己，恭谨待人的精神。
结合：人只有懂得拘谨才能兼听则明，少犯错误。
10.北京孔庙“斯文在兹”等牌匾有什么含义？
结合：怎样把企业布置成为一个儒雅的环境。
四. 儒家思想理创新实践。
1.儒家“礼制思想”是一种什么样的体系？
实践：怎样在企业生产经营中形成好的制度关系。
2.儒家“伦理关系”的逻辑起点是什么？
实践：怎样在企业管理流程上的体现企业伦理文化。
3.儒家“礼仪廉耻”的理论思想原则是什么？
实践：在进行经营活动时企业应当如何尊重人性。
4.儒家“君礼臣忠”的思想在现实社会怎样维持？
实践：在企业中如何处理好上下级之间的关系。
5.“僭越思想”反映了封建社会中的等级关系。
实践：怎样才能提升企业管理中的执行力和管理技能。
6.怎样发扬儒家思想中“人文关怀”？
实践：政党和企业如何通过人情形成执行力。
7.儒家“五行伦常”以德服人而不能以力服人，
实践：企业通过提升员工的道德觉悟提高工作能力。
8.“以序为礼”是儒家体现尊卑等级的做法。
实践：企业办公室的布局有哪些讲究。
9.儒家的社会理想是“天下为公”的思想内涵。
实践：怎样才能够建立民主的公司精英管理框架。
10.为什么说儒家“四书五经”历久弥新。
实践：怎样从儒家经典著作提炼企业文化宗旨。
五.道家思想理论和文化。
1.道家“推天道以明人事”的思想是什么？
解读：天之道，损有余而补不足，人之道则不然，损不足以奉有余。
2.道家“身国互喻”的思想是什么？
解读：与儒家思想家国天下”的异同之处。
3.道家“大巧如拙”的思想是什么？
解读：人的境界越高就越谦虚，怎样才能够修炼成为有智慧的人。
4.道家“虚极静笃”的思想是什么？
解读：人在物欲横流的社会才能得到内心的平安。
5.道家“知雄守雌”的思想是什么？
解读：有容乃大、阴阳共存、刚柔并济才是上顺之道。
6.道家“冲气为和”的思想是什么？
解读：“万物负阴而抱阳，冲气以为和。”冲气就是指阴阳的结合。
7.道家“有无之道”的思想是什么？
解读：道家思想认为“有”与“无”互相依存，“无”比“有”更为根本。
8.道家“明道若昧”的思想是什么？
解读：光明的道路并非没有坎坷，前进的道路并非一往无前。
9.道家“天人合一”的思想是什么？
解读：阴阳家董仲舒天人合一的哲学思想构建了中华传统文化的主体。
10.道家“大方无隅”的思想是什么？
解读：物质与精神世界的特点决定了最高境界的美必是以简化繁。
六.《易经》与阴阳文化。
1.什么是“群经之首”。
解读：《周易》闪烁着先贤圣祖的智慧。
2.什么是“天地交泰”。
解读：在今天很多成语都来自于《周易》的卦名。
3.什么是“太极空间”。
解读：世界的本源以太极为核心演绎的一个相对封闭的空间。
4.什么是“五行学说”。
解读：古人认为金、木、水、火、土这五种物质构成世界万物。
5.什么是“镇物”。
解读：家庭与企业为什么要自己的“镇物”。
6.什么是“预测择吉”。
解读：手机号、车牌号、开张日期的选择。
7.什么是“气运图谶”。
解读：怎样通过面相在公司经营中怎样才识人用人。
8.什么是“生辰八字”。
举例：怎样利用五行来起名、改名，铺面与公司起名的学问。
9.什么是“阴阳平衡”。
解读：从太极图就能看出这个寓意，阴阳互补、盛极而衰。
10.什么是“守中致和”。
解读：阴阳平衡就是守中，至善至美是致和。
七．道家思想理实践创新。
1.道家“见素抱朴”的理论思想是什么？
实践：企业怎么让员工认同企业文化。
2.道家“大成若缺”的理论思想是什么？
实践：怎样树立个人与企业间的得失观。
3.道家“点石成金”的理论思想是什么？
实践：盘点“点子公司”的功败垂成。
4.道家“周庄梦蝶”的理论思想是什么？
实践：企业文化的两个原则——理念和梦幻。
5.道家“察形观势”的理论思想是什么？
实践：怎样树立企业的战略发展目标。
6.道家“守中致和”的理论思想是什么？
实践：保本经营与急流勇退的发展之策。
7.道家“以柔克刚”的理论思想是什么？
实践：企业文化像水一样要经过一个长期的沉淀过程。
8.道家“无为而治”的理论思想是什么？
实践：让员工从“他管理”走向“自管理”的秘诀。
9.道家“知白守黑”的理论思想是什么？
实践：企业巧借他山之石，打造自己独具特色的企业文化。
10.道家“盖天学说”的理论思想是什么？
实践：“思方行圆”的企业文化饱含着道家思想的智慧。
八．道家思想与风水。
1.风水学中“内六事与外六事”是什么？
举例：著名的风水事件大揭秘。
2.风水学中“藏风聚气”是什么？
举例：“气”是万物的本源，“直生煞、曲生幽”。
3.风水学中“善工助运”是什么？
举例：商业铺面的选址怎样才能顺水行舟。
4.风水学中“乘气而生”是什么？
举例：风水学与九宫飞星时空的关系。
5.风水学中“寻龙觅砂”是什么？
举例：怎样通过培龙补砂共同构成了风水美学思想。
6.风水学中“煞气”是什么？
举例：“枪煞”为什么被称作是“风水第一煞”。
7.风水学中“形煞”是什么？
举例：风水美学的实质。
8.风水学中“堂口纳气”是什么？
举例: 商业铺面怎样怎样进行风水布局。
9.风水学中“宅心”是什么？
举例：在家庭装修中怎样改变房屋布局的缺陷。
10.风水学中“靠山”是什么？
举例：办公室布局的风水。
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