【培训讲师】贾晓菁老师（>>点击查看贾晓菁老师详细介绍）
【培训对象】职场人士，包括不限于：3年以内职场新人，基层管理人员，职业倦怠者。
【培训时间】1天
【培训目标】
1. 通过了解职场特性，使努力工作变成自动自发的行为；
2. 突破个人思维局限，创造更大自主性、可能性；
3. 认清自我、激发主动性、能动性；
4. 提升行动力、创新能力及解决问题能力；
5. 提升个人影响力及情绪管理能力。
【培训方式】小组活动、寓言、案例、游戏、视频等手段，互动练习，结合讲授和点评。
【培训提纲】
一、 我们究竟为谁打工？
1. 你必须了解的职场本质：
1) 契约关系：－自由、自愿：双向选择使我成为企业员工
2) 合作共赢：－共同的利益：
3) 价值交换：价值就是生产力，是他人的感知价值
2. 案例：《时间管理》的赶鸭子上架
职场箴言：事业是自己的，哪敢不敬？！
二、为什么要敬业？
1. 目前的现状是否需要改变？
职场四种生存状况
2. 哪些责任需要承担？
个人责任、人际责任、社会责任
3. 为什么要依靠自身努力来实现？
20/40/60原则
心理学家的伤痕实验：你怎么看待自己，就会做出怎样的行为与解释
《生命的意义》：思考和努力是任何人都不能剥夺的你的权利
4. 敬业的三重境界：
1) 敬业的第一境界：用力
案例《急着赶航班的CEO》
2) 敬业的第二境界：用心
案例《上海第一“的哥”》
3) 敬业的第三境界：用情
案例《海尔》比满意更高的境界，是让客户惊喜和感
三、自我修炼开创职场未来
1. 为他人创造价值，注重团队
1) 视频《马荀建言》：主动发现问题及时进行沟通，为他人着想
2) 让对方感受到你的价值：有价值，还需要让对方感受到你的价值
3) 成就他人即成就自己：没有完美的个人，只有完美的团队
4) 团队中只有“我们”，没有“他们”
2. 做事追求卓越，力保质量
1) 选择正确的事情是体现个人价值的首要环节
2) 目标SMART原则：明晰做事的目的和标准
3) IN和OUT的区别：哪些事必须做，哪些事情不必做
4) 三种“做”事的状态：《差不多先生》
3. 勇于承受压力，强化责任
1) 直面职场压力：负责任＝负责人
2) 视频：《穿布拉达的女魔头》没有什么不可能
3) 职业化而非情绪化：故事《两个服务员》
4. 积极乐观回应，正向沟通
1) 情绪对工作和生活的影响：视频《钱小样卖房》
2) 互动：如果团队合作中不能反馈
3) 反馈与回应：及时告知工作进度，而非工作结果
5. 坚持成就发展，保持态势
1) 两道数学题：每天进步一点点，相信积累的厚积薄发
2) 视频《李嘉诚》： 每天都在读书
3) 汪涵的个人成长史：每个人都不会随随便便成功
4) 联想的鞋垫理论：机会是随着你的成长慢慢到来的
四、我的行动有计划：
1. 小结：漫画：别轻易锯断你的十字架
2. 接下来的两周内，我需要在哪些方面进行调整
【联系咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
联 系 人：李先生 陈小姐
您的位置：
