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小汇报,大回报-工作汇报型PPT完美呈现

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师毕晓东老师(>>点击查看毕晓东老师详细介绍)
课前时间:1-2天
课程简介:
本课程尤其适合广大职场人士,了解工作汇报的作用和价值,掌握工作汇报的设计方法,快速提高PPT制作能力(版式美化、模板设计、协调配色、合理使用动画等PPT设计呈现技能),做出可以高效沟通,令领导满意的工作汇报PPT。同时掌握工作汇报的基本原则、演示沟通技巧,实现完美呈现,塑造企业形象,提高沟通效率、有效说服领导、客户和观众。
培训对象:适用于在职场/商务场合需要经常使用POWERPOINT做工作汇报、报告的职场人士。
学员基础:本课程要求学员会会电脑操作,掌握POWERPOINT的基本操作
学习目标:
1、掌握工作汇报的技巧、基本原则
2、理清思路,学会逻辑化思考,让你的PPT结构清晰、更有条理
3、运用排版原则、配色技巧,设计专业、精美的演示报告
4、恰当的使用图表展现数据关系,视觉化呈现PPT
5.、确定目标、把握结构、搜集素材、高效设计、完美演示
6、改善工作方式,提高工作效率;
7、帮您提高职业能力和职场竞争力,成就精彩职场人生

培训大纲:
一、工作汇报的作用与价值
1.工作汇报目的一:让领导对项目放心
2.工作汇报目的二:争取领导的支持
3.工作汇报目的三:展示工作业绩,获得领导认可
4. 工作汇报目的四:快速实现跨部门沟通、协同作战
二、工作汇报的四项基本原则
1、思路清晰,有条理
2、要点清楚,吸引人
3、让听众迅速理解
4、简洁高效,有价值
三、工作汇报内容构思
1、工作报告内容的基本要求
2、受众分析:领导想听什么?
3、工作报告内容设计的基本结构
 思绪万千却无从下手,怎么办
 借助思维导图工具规划结构
4、 案例练习
 借助导图工具构思工作汇报演示的框架
 Word内容快速导入PPT
四、工作汇报ppt制作技巧
 1、专业的工作汇报ppt的标准
 版式简洁大方
 风格统一
 排版专业
 案例欣赏
2、页面排版-让你的汇报ppt焕然一新
2.1必须遵守的四个设计原则
 对齐,为页面内容寻找联系
 亲密,让层次更分明的法宝
 对比,突出重点的关键所在
 重复,统一汇报PPT的风格
  2.2 参考线实现快速对齐
  2.3 对齐工具的使用
  2.4 版式设计案例
  2.5 表格升华-排版利器
3、模板的选择和制作(快速统一风格、提高制作效率)
3.1模板的风格
3.2母板快速统一风格
3.3 封面设计案例-快速抓住听众注意力
3.4 目录设计案例-导航功能(让观众一眼就大概能了解你的演讲内容)
3.5  过渡页设计案例-承上启下、起到内容转换作用的页面
3.6 内容页设计案例
3.7 结束页设计案例-首尾呼应
  4、用好图片让你的汇报高大上
   4.1图片处理技巧
   4.2图片排版
    4.3如何找图片
   4.3案例操作
  5、内容清晰准确  逻辑化、结构化
   5.1文字提炼-展示沟通的力量
5.2内容的结构化呈现
   5.3smartart快速结构化呈现
   5.4图解思维-逻辑化呈现内容,使信息传递更快捷
 图解步骤
 图解原则
 图解案例
   5.4案例操作
  6、用数据说话-专业图表制作
   6.1图表分类和选择
   6.2图表的制作与美化
   6.3图表配色
   6.4图表动画-让图表动起来
   7、合理使用动画报告更出彩
   7.1动画分类和使用技巧
   7.2格式刷快速复制动画
   7.3有序的呈现内容
   7.4理解时间轴,让你的动画更出彩
   7.5动画的叠加、衔接、组合让你的动画更有创意
   7.6动画案例解析
8、PPT演示技巧
8.1如何自如跳转到所需的幻灯片
8.2如何在放映时让幻灯片变成黑板
8.3演讲人如何独享会议稿的备注信息、远离背稿
8.4随心所欲缩放显示
总结提高、资源提供、辅助工具
培训结束提供大量专业模板、图表素材、PPT制作辅助工具。

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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