培训特点：
融易经、风水、相术等杂家及儒、佛、道、禅、中医等哲学精义、禅悟妙理于一体，注重问题互动、现场答疑及世态生活解惑，古今案例深入浅出、理事圆融、启人心智。
培训大纲：
一、国学识人学问要点概略
1、关于古代相术文化
2、关于水镜相术、麻衣相术的民间智慧
3、曾国藩识人的大学问之一《冰鉴》
4、关于国学之道与术
5、通道明理与用人之道
6、明心见性与用人之道
7、关于人才命理与企业命理之生克
二、关于人性、人道与人才
1、为何说商道即人道？
2、何为人性、人道？
3、才人标准与现代企业人才理念
4、为什么现代企业用人特别注重人品？
5、关于国学智慧与人性、人品
6、人性是如何决定人之个性和心态的？
三、中外识人智慧
1、西方识人用人理念概略
2、人之言行动机与马斯洛五层次需求论
3、国学智慧与人之精气神
4、古代识人智慧之方法、技巧、要点融通
5、关于责任心、认真、用心与人才潜质
6、关于素养、心性与人才运数
四、用人的智慧与国学心性原理
1、自古用人的三个层面
2、关于疑人、用人与信任辨证
3、如何用人之长避其之短？
4、如何调动人才的积极主动性？
5、如何用人之智？
6、如何为人才营造良好的发挥平台？
7、如何以企业文化融合人才个性？
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