了解本人的价值，在符合的机会，诈骗这些价值来为企业效能，为企业做出奉献，这即是最有价值的员工。——彼得·德鲁克
培训讲师介绍：
董权，资深人力资源内行，北京大学当代企业文雅切磋所高档研究员、清华大学特聘教练，二零零八年中国“十大魅力培训师”之一，二零零九年最受应接的企业培训师，多家省、市当局和企业的非常参谋。《中外管理》、《中国人力资源建立》等十余家国家级专科期刊特约撰稿人、专栏作者。其商讨过的客户收集中煤油、中国工商银行、安全爱护等多家出名企业，培训企业上万家，学员近百万人，在国内咨询界和培训界享有盛名。
培训内容简介：
员工最大的价值在那处？世界上最广大的出售员乔·吉拉德说：“你一生中销售的唯一产品，就是你自己！” 举动一名员工，每私人都盼望受到企业的欢迎、教导的常识，从而得到更多的开展空间，告终我价值。可是如何塑造个品德牌，成为企业最需求、东家最喜好的人呢？董权老师以实在生动的案例、滑稽滑稽的讲话，领会成为最有价值员工的恳求和本质，教你工夫，给你动力，让你做最有价值的员工。
各讲内容概要：
第一讲 老板喜欢的员工
一个员工喊出来的声响大小同他的事迹是成正比的。
第二讲 谁是最有价值的员工
乔丹？唐骏？李宇春？王长荣？百姓解放军？
第三讲 为什么他们会成为最有价值的员工
第四讲 西点军校的教育情势
让有个人成就理想者成为豪杰，让有社会负担者成为渠魁。
第五讲 办理题目是员工的价值地点
一个光会发问题的员工必定是个饭桶，公司需要的是能解决问题的工作人士。
第六讲 唐骏的成功哲学
做人劳动临时做做秀，如何才华复制唐骏的成功呢？
第七讲 忠诚实行责任让本领表现最大价值
行使是最大的培养。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。
第八讲 做百分之百的卖力责任者
抵御输的反面是没有退路，没有退路的情由是责任。
第九讲 成功的道路是由标的铺成的
第十讲 建树个人品牌，提升自我价值
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