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企业危机管理与谈判策略课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

【课程背景】:
危机对企业来说已经是常态化,企业危机无处不在,无时不有。危机出现时,许多企业家往往表现出慌乱或不知所措,有的企业虽然侥幸度过了危机,却付出了沉重代价,有的企业却因此倒闭,危机已经给越来越多的企业敲响了警钟。企业危机管理是当今企业家的必修课,在美国哈佛大学商学院MBA课程体系中危机管理是排在前三名的课程。中国的企业家很注重创造财富,往往忽视守护财富,企业危机管理课就是帮助企业家守护财富。下面提几个跟企业危机有关的问题:
● 有内部员工或消费者或竞争对手在网上对你们企业的产品或服务进行恶意中伤广泛传播,怎么办?
● 掌握企业核心机密的员工离职时要求巨额补偿,不给就向有关部门举报,怎么办? ● 你公司技术总监或销售总监,要带领一批技术或业务骨干到竞争对手公司去,怎么办?
● 你公司产品卖出去了,可钱一直收不回来,怎么办?
● 你公司某员工上班时间因意外事故受伤或死亡,家属因赔偿问题召集几十人上百人到公司拉条幅堵门,怎么办?
● 某消费者因消费不当,受到伤害,要求巨额赔偿,否则将上互联网、报纸、电视或将组织多人上访,怎么办?
● 公司网上出现负面新闻,记者前来公司釆访,你将如何应对媒体?如何回答记者问题?
● 有人举报你公司偷税漏税,税务局要让你公司补交税金、罚金、滞纳金且数额巨大,怎么办?
● 市场监管局接到举报,说你们企业存在非法经营,到公司调查,怎么办?
● 公司马上要上市,发生突发事件,处理不好上市资格将被取消,怎么办?

【培训效果】:
学习中国式企业危机管理的高超智慧(提供管理工具:艾式切割理论,以危化危法)
建立高效的危机管理预警系统(如何设计危机管理手册)
解析危机管理应对机制图(如何建立危机管理流程)
提供遭遇媒体暴力后的危机解决之道(如何借力打力,化危为机)
帮助走出危机发生后品牌形象受损销售下滑的阴影(如何重塑消费者信心)

【主讲老师】:
艾学蛟,管理学博士,著名危机管理专家,中国危机管理切割理论5度理论与以危化危理论创始人,北大危机管理课题组组长、北京大学、清华大学、中国人民大学等国内多所著名大学EMBA学位班和总裁班主讲教授,被北京大学评为最受欢迎的老师之一,并被誉为中国危机管理教学第一人,中央多家媒体特邀评论员,多年来担任十余家央企、上市公司、大型商业银行和政府危机管理顾问。
艾学蛟十余年来一直致力于推动危机管理在中国的传播和发展,为众多企业和行政事业单位指点迷津、化解危机、提供危机解决之道,为中国危机管理事业做出了突出贡献。因此,赢得了大家的喜爱和尊重。

【课程内容】:
一、为什么要学习危机管理?
● 管理学减法:为什么说100-1=0?
● 什么是危机?
如何防止个体事件向公共事件转化?
如何防止主生危机引发的次生危机?
案例分析
● 为什么说当代的危机大都来自于互联网?
● 微博引发网络舆情危机的波形图
● 有哪些人会在网上发布负面舆情?
● 应对网络舆情危机的5种方法
案例分析
● 危机四大效应
○ 涟漪效应 ○ 破窗效应
○ 蝴蝶效应 ○ 多米诺骨牌效应
● 什么是危机管理?
危机管理要做到哪三个预?哪三个目标?
● 如何用非标准化管理危机?
案例分析
● 如何运用预测法管理危机?
● 什么是海恩法则?
● 如何把危机造成的损失减少?
● 如何利用危机,化危为机?
案例分析

二、危机管理的策略与方法
1、 什么是危机管理的切割理论?
● 为什么要切割?
● 如何进行切割?
案例:1、医院如何用切割理论应对医疗事故引发的群体事件?
2、重大突发事件发生后如何通过切割减少伤亡人数?
3、某化工厂爆炸后如何通过切割控制媒体报道?
4、某著名房地产公司在几十名业主围攻总部大楼时如何化解危机?
5、某电梯股份为何因电梯吞人事件上市资格被取消?
6、某保险公司如何解决理赔纠纷引发的围堵营业大厅事件?
2、什么是危机管理5度理论?
● 如何用5度理论解决危机?
○ 速度—快:快速决策 快速处理
案例:新疆某州长秘书如何快速解决一起交通事故?
○ 态度—诚:敢于担当 不推卸责任
案例:某装饰公司女老总如何解决年关工人到政府讨薪事件?
○ 角度—准:找好角度 准确切割
○ 气度—舍 大舍大得 不舍不得
案例:美国联合航空如何解决医生乘客拖曳事件?
○ 制度—补:修补漏洞 完善制度
——如何通过三个一运用5度理论解决企业危机?
3、如何用示弱法进行有效谈判
● 为什么要示弱?
● 示弱表现在哪些方面?
● 如何用示弱法解决企业和个人危机?
案例:1、历史上的政治家如何用示弱法解决人生中的大危机?
2、某公司如何用示弱法将外地多年欠款收回?
3、深圳某配件供应商如何用示弱法追回下游企业拖欠的货款?
4、某企业女老总如何用示弱法解决了税务局的高额处罚?
4、如何用示强法进行有效谈判?
● 为什么要示强?
● 如何用示强法解决企业和个人危机?
案例:1、某五星级酒店如何用示强法解决一场意外事故?
2、深圳某企业如何用示强法解决消费者天价索赔?
3、深圳某律师如何用示强法帮助房地产老总要回八千万资金?

三、互联网时代的媒体应对
● 互联网传播的特点
● 如何处置网上负面舆情的五种方法
● 如何防范和应对互联网引发的媒体暴力?
● 如何智慧的应对记者的采访?
● 1个态度 ○ 真诚面对
● 2个原则
○ 积极沟通 ○ 要疏不要堵
● 3个注意
○ 快报事实 ○ 慎报原因 ○ 缓下结论
● 4个第一
○ 第一时间掌握权威信息 ○ 第一时间赶赴现场
○ 第一时间发出正确声音 ○ 第一时间抢占舆论制高点
案例分析

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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