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银行全员素质提升培训课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师王虹(>>点击查看讲师详细介绍)

培训时间:1天

培训背景: 
银行职员良好的形象是建立贵行客户服务形象的重要基础,也是塑造企业形象的关键所在。企业要保持业务的长足发展,除了全面的专业知识,员工的人格魅力同样不可缺失。通过加强自身的修养,注重行为的规范化由内而外折射出亲和力和感召力,是品牌塑造的重要条件之一。要想树立良好的自身形象和企业的社会形象,第一印象只能作为一个开始,由于与公共关系的交往是一个长期的过程,所以,每位一线员工的工作中,时时处处体现出礼仪礼节和点点滴滴中透露的优雅、儒雅风度,是树立良好形象的关键。

培训课程特色:
各课程培训期间含大量的互动模式、行为模式、情景模式、案例分析、心理模式、行为小品等寓教于乐的方式,重视开发意识潜力,培训后之,在职客服人员均可全面了解服务礼仪的知识和实用方法。

课程模块:
 第一部分:全方位服务的认知
 第二部分:沟通与声音形象礼仪
 第三部分:服务接待礼仪提
 第四部分:职业形象塑造

课程大纲:
第一部分:全方位服务的认知
一个人的素质与人文素养必定是通过“礼”恰当无余的表达!
只有全身心的投入才会有完美的服务。全方位的服务包括自身的修炼与对他人的认知。
1、何谓素质
2、全方位服务之要旨——从心到身表达真诚
3、了解客户的心理、心态、肢体语言,就不会盲目服务

第二部分:服务人员“沟通”之礼与声音形象
人与人交往离不开语言的沟通交流,孔子讲:“不知言,无以知人也。”道理在此。在中国人与人交往的言辞艺术中,不仅包括言语的规范与深度,还看重容色与尊重他人的性情。
1、 关于容色的礼仪——工作过程中不失色于人
2、 关于言语的礼仪——交谈过程中不失言于人
3、 礼缘人情而作——了解人的性情,循情而为
4、 服务人员声音的运用——声与音是不同的概念

第三部分:服务 “接待”礼仪 提升
服务接待过程中处处不违礼,这些礼节不是什么大经大法,但一定不可小觑,恰恰在这些小节中,能体现一个人的教养与职业精神。此部分内容结合传统礼学经典,深入了解接待过程中的礼仪精髓。
一、接待过程中的“常礼”
1、 “问候”是和谐之源
2、 中国高端服务行业人士的称呼要旨
3、 服务人士“介绍”规则
4、 服务人员“递物”之礼
5、 迎、送客户之要则
二、接待过程中的"举止"礼仪 提升
1、 服务人士“立容德”——不同场合不同的立容表达不同的心情。了解“经立”与“恭立”
2、 服务男士、女士坐容之礼
3、 行姿风范——传统文化中的步、趋、行,那个字体现的是“步从容”
4、 鞠躬——中国人表达敬意的基本肢体礼仪,吉礼、凶礼有分别
5、 服务人士“目容端”
6、 什么场合要求“声容静、气容肃”
7、 服务人士“手容恭”——握手也有不能分庭抗礼之时

第四部分:商务“衣冠”礼仪
西方人讲:“你就是你所穿的”。
中国2000多年前的典籍中既强调:“礼仪之始,在于正衣冠。”无论是在中国还是西方国家,都有一个共识,人与人交往的过程中,表达尊重是从着装开始。一个人的服饰代表他的态度同时准确的体现他的思想与身份。
1、 各国都在践行的服务人士着装禁忌与规范
2、 职业男士着装要旨
3、 职业女士着装要则
4、 妆容、香水等小细节的规则

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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