【课程前言】

一个企业基本都有战略、愿景与目标，但有些企业却无法实现既定的战略、愿景和目标。这到底是哪里出了问题呢？

企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，也在很大程度上取决于执行能力的高低。您的观点呢？

企业执行力建设的重点或核心是什么？如何评价一个企业执行力强不强？

领导力决定执行力，执行力保障领导力，二者相互推动、相互促进，那么，如何处理好领导力与执行力的衔接问题，并真正实现执行力的落实？

团队的凝聚力与组织的执行力密切相关，只有1+1〉2的团队才能拥有高效的执行，1+1〈2的团队不仅削弱组织的执行结果，更会产生“劣币驱除良币”的效应，从而伤害高效执行人才的激情，导致其离开企业。那么，我们该如何构建高度凝聚力的快乐团队呢？

执行力的关键在于透过文化影响企业员工的行为，因此营造执行文化是企业执行力建设的关键。那么，执行力文化和企业文化之间是什么关系？应该如何让执行力文化能够深入人心？

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本课程将围绕以上种种问题和现象展开讲解和论述，结合现代企业管理学、心理学和传统圣贤文化，层层剖析，步步深入，为学员分享《构建全面的执行模式》带来的美满人生！

【课程对象】

企业所有员工；所有职场人士

【课程目标】

帮助企业：

1、帮助企业通过投资员工心态，梳理企业的文化

2、帮助企业通过投资整个团队来实现团队执行力的提升，从而达到业绩的提升

3、帮助企业培养一批具有结果思维和客户价值为一体的后备管理人才

4、通过制度化的手段，建立一个制度平台

帮助参与者：

1、投资自己，让自己通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才

2、将参与者打造成为职业、专业、敬业的职业化人才

3、帮助参与者训练一套制度化的习惯以及做事方式

4、规划自己的成功人生

【课程时间】

1-2天

【课程大纲】

一、 执行力解读

1、 执行力---企业强大根本原因

2、 执行到底是什么

3、 执行不力的现象有哪些

4、 增强执行力的核心要点

二、执行力理念与原则

1、 八大执行法则

a、 服从法则

b、 目标法则

c、 冠军法则

d、 细节法则

e、 时间法则

f、 现在法则

g、 团队法则

h、 裸奔法则

2、 执行力24字方针

a、 执行前：决心第一、成败第二；

b、 执行中：速度第一、完美第二；

c、 执行后：结果第一、理由第二

三、目标管理--高效执行的指航灯

1、 目标设定的SMART原则

2、 目标执行的PDCA原则

3、 真正执行：结果导向

4、 拥抱责任：责任胜于能力

5、 担当责任：勇于担当、吃亏是福

6、 落实责任：一对一的责任锁定

四、自我管理--高效执行的生命源

1、 确保工作到位的5大心态

2、 确保工作到位的4大思维

3、 确保工作到位的36字准则

五、和谐沟通--高效执行的润滑剂

1、 沟通中存在的问题

2、 沟通中的“心魔”

3、 解除沟通障碍的原则

4、 沟通的方向性问题

a、 上级与下级沟通

b、 下级与上级沟通

c、 平级之间的沟通

六、魅力领导--高效执行的催化剂

1、 领导的艺术：如何做领导者而不仅是管理者？

a、 领导与管理的区别

b、 领导者修炼维度

u 使命

u 愿景

u 信念

u 态度

u 品行

u 魅力

u 决策

2、 善于激励别人：如何让下属充满干劲与激情？

a、 激励的基本法则

b、 激励的三个层次

c、 激励的方法

3、 做教练型干部：如何培养“打胜仗”的团队？

a、 为什么要授权

b、 授权障碍与突破

c、 授权步骤与准则

七、快乐团队--高效执行的粘合剂

1、 快乐团队的特质

2、 快乐团队成员的角色定位

3、 构建快乐团队的措施

八、企业文化/制度--高效执行的发动机

1、 文化执行力：建立自发机制的执行体系

a、 文而不化的现象

b、 一般企业文化

c、 核心企业文化

2、 制度执行力：建立不依赖能人制度体系

a、 中国古代人才鉴别方法

b、 现代企业人才选育用留机制

备注：课程中会穿插一些传统文化、历史典故营养

【课堂建议】

1、 不迟到，不随意走动，非重要电话不接听，手机静音或关机

2、 所有俗务之心都放心，有缘相聚一起学习，共同进德修业

3、 课堂中都是同窗好友，无有贵贱亲疏者，我们都是在一起的学习者、分享者

【培训讲师】王泽仁老师

· 美丽心态塑造讲师

. 职业素养培育讲师

· 沟通技巧提升讲师

· 国学心灵辅导讲师

. 传统文化弘扬讲师

· 幸福人生教育讲师

时代光华高级培训师

幸福人生公益讲座发起人

清华大学总裁班、北京大学培训班特邀讲师

北京华艺天鑫国际文化发展有限公司策划顾问

——目前已出品微电影4部、公益电影1部、院线电影2部

北京灵动创易科技有限公司合伙人

——扎根三里屯商务娱乐区，主营苹果电子产品、咖啡主题文化、广告营销活动策划、沙龙论坛活动

北京三目启智管理顾问有限公司原合伙人

盈创智业（北京）管理顾问有限公司原创业合伙人

中华讲师网300强讲师

中国人力资源开发研究会中国注册企业培训师

卓鼎教育集团内部培训顾问

北京华夏智业管理咨询有限公司咨询顾问团顾问

23岁矢志创业，创建过三家公司，涵盖培训咨询、娱乐传媒、文化科技创意等行业

27岁开始从事讲师和顾问工作，将自身创业经验与传统文化、心理学与企业管理有机结合，全国巡讲上百场

28岁在北京发起幸福人生公益讲座，已为上千人传递了幸福人生的福音

29岁开始在大学任教，主讲素质教育

【培训特色】

王泽仁老师用自己丰富的人生经历、曲折的心灵成长轨迹、结合自己多年企业管理经验，以及多年圣贤文化营养的熏陶，每次授课都是心与心的与广大学员分享交流，在心灵上和学员们达成了高度共鸣。每次授课后，学员不仅反响热烈，且主动私下咨询各种人生、家庭、工作等问题；拥有一批忠实的听众。

王泽仁老师尤其擅长从古圣先贤的文化中发掘出个人心灵成长轨迹中的问题、矛盾、变异、需求、提升等等一系列症状；从根源上为学员塑造美好积极的心态、提升人际关系沟通的能力、构建理性的自我管理、创造幸福的人生，以及为学员们的家庭和谐，企业快乐保驾护航！

【授课风格】

1、多年来亲身案例分享，真实震撼

2、一针见血，入木三分，感化学员

3、幽默而富有哲理，活泼而不失严谨

4、国学、心理学、企业管理学完美结合

5、学以致用，改变从“心”开始，心动必化为行动

【核心课程】

[心态]《美丽心态——职场幸福之道》

[心态]《压力与情绪管理》

[沟通]《高效沟通的心灵密码》

[沟通]《沟通与销售技巧》

[销售]《突破障碍 业绩倍增》

[销售]《如何成为一名卓越的销售精英》

[管理]《高效时间管理》

[管理]《五力领导模式》

[管理]《五力执行模式》

[管理]《员工职业生涯规划》

[管理]《高效能人士的7个习惯》

[管理]《管理者的角色转换》

[新生代]《新生代员工管理》

[新生代]《新生代员工自我管理》

[职业化]《弟子规与职业化塑造》

[职业化]《打造高绩效的职业化队伍》

[幸福课程]《幸福人生系列课堂》

【部分客户】

中国海油、中国移动、中国联通、神州数码、中国南航、苏泊尔集团、国美电器、宝硕股份；北京农商银行、华夏银行、光大银行、厦门银行、中国农业银行、深圳发展银行、平安财产保险；北京国际信托有限公司、北京现代汽车、北汽福田汽车、上汽集团、上海大众汽车、东风汽车、五菱汽车、郑州日产汽车、中国进口汽车贸易有限公司；同仁堂、北京市医药集中采购服务中心、福瑞制药、天力士医药、海南诺尔康药业、河北奥星制药、山西亚宝医药、诸诚市浩天药业、沈阳卓越和发医药；燕京啤酒、好利来食品、威海威东日综合食品、沈阳可可琳纳食品、伊利液态奶、世联一和（中国）食品、胜利饭店、北京西贝餐饮；河北钢铁集团、永济新时速电机电器公司、北京华德液压工业集团、本溪钢铁商贸有限公司；亚通地产、无锡市大众房地产、辽宁奉天置业公司、北京首华建设、中国航空港建设总公司、深圳市机场（集团）有限公司、国贸物业酒店管理有限公司、张家口市党政干部培训班、清华大学建筑业总裁班、北京大学培训班、清华大学河北院政府班。

【报名咨询】

联系电话：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人：李先生  陈小姐

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