欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 |

培训新时代:从人员培训到人才培养

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师刘乃持(点击查看刘乃持老师详细介绍)
【课程背景】
企业生存和发展的竞争中,什么是支撑战略达成的最关键因素——人才。
得人才者得天下!
但随着企业的发展,人才的瓶颈却愈加明显,所有的企业无一例外的表现除了对人才的渴求! 您的企业是否后备人才充足?在后备人才选拔和培养方面是否有系统规划?各级人才是否能持续支持企业的发展,支撑未来战略的发展?企业的培训工作是否能承担起这一重任?
本课程以企业员工培训新、旧两个“时代”的视角,对目前的企业人才培养现状进行了审慎的思考和提炼总结。运用行动学习、人才测评与任职资格管理等科学工具方法论,将“以人为本”“以问题和任务为中心”“基于能力发展”等经实践验证的观点理论加以糅合精练,结合讲师10余年职场经验和实战操作案例,演绎和启发构建有利于企业人才梯队建设,关键人才发展的人才培养体系。
【课程收益】
1. 了解企业人员培训的新、旧“时代”。
2. 学会企业人才培养体系构建的工具方法论和基本步骤。
3. 掌握人才培养实施过程中的有效方法和技巧。
4. 为企业培育人才队伍,提供支持企业持续发展需求的组织能力,打造企业核心竞争力。
【适合对象】企业人力资源总监/经理、人才资源开发主管、企业中、高层管理者
【课程时间】1天(6小时)

【课程大纲】
第一篇:培训旧时代——向培训要内容
(建立以知识技能内容为主体的培训体系)
一、主动与被动的需求调研
二、相对完善的课程体系与师资
三、中规中矩的培训规划实施
四、以考试和现场反馈为主的培训评估
五、培训旧时代,培训经理面临的尴尬与困境

第二篇:培训新时代A——向培训要绩效
(建立以问题及任务为中心的培训体系)
一、调研与分析——明确问题与目的
1、如何明确需求?
2、问题诊断的常见种方式与工具
二、设计与实施——以问题和任务为中心
1、新人的培训与考核
2、课程设计与培训实施的新途径
(1)企业大学/商学院
(2)ADDIE与建构主义
(3)行动学习的9种实践
3、多种培训方式的灵活结合
翻转课堂、微课(焦点课程、微视频、微电影)、11130课程、沙盘模拟、工作坊……
三、评估与绩效——内容的应用及绩效改善
1、进化版的柯氏四级评估
2、培训绩效评估的三个层面

第三篇:培训新时代B——向培训要人才
(建立基于能力发展的人才培养体系)
一、人才盘点的关键领域:
组织与人才(数量、质量)
二、人才盘点三个关键组成部分
1、人才标准
    (1)战略分解与任务承接
(2)谁是关键岗位与关键人才
(3)任职资格与素质模型
(4)如何建立关键人才的任职资格体系
     任职资格模型选择
     任职资格要素确定
     任职资格要素分级
任职资格要素描述
案例:X公司销售人员能力标准
2、评价技术
人才评价的4种常用载体及技术
日常观察、行为面试、360评鉴、评鉴中心(问卷、情境模拟、性格测评、角色扮演等)
3、培养方案
(1)人才培养的70-20-10法则
(2)人才培养的80-20法则
(3)人才培养的5大方式
(4)人才培养方案落地
案例:《能力提升方案》、《员工培养方案》
三、人才盘点的呈现
   1、人才盘点流程
2、阶段性人才会议
案例:《人才盘点报告》

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

课程名称:
 
企业名称:*
 
联系人:*
 
联系电话:*
 
传真号码:
 
电子邮件:
 
 
内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
企业培训年卡
精品研修项目
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号
QQ在线咨询
扫描添加微信咨询
在线登记报名