欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 |

高效能的关键谈判技巧

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师马凌

课程背景:
谈判是人们日常生活中不可或缺的组成部分,在竞争激烈的现代商业社会,谈判能力更是商业软技能的重要组成,谈判能力对人事业的高度有重要的决定作用,因此,谈判是人人必修课。可惜国内的现状是,大多数人对谈判确少了解和谋划,而还有很多商业人士对谈判知识也是一知半解,并不系统,且多靠自己总结。国外的一些谈判大师虽然也有不少关于沟通谈判的论述,可因为并没有考虑到中国的国情,导致很多策略不能很好的适应国内谈判的要求。马凌老师拥有多年企业实战经验,并且具有深厚的谈判理论修养,并且长期致力于谈判的研究,相信学员会很快感受到高效能的关键谈判培训给其带来的进步。

课程收益:
1、通过认真学习此课程,可使个人沟通能力、谈判能力、说服能力、影响力大幅度增加;
2、通过系统培训,谈判人员对关键客户的把握能力、成交能力、盈利能力将会提升30%以上;
3、《高效谈判技巧》是针对谈判的系统设计和实战总结,科学性、综合性、实战性、针对性等方面具有明显优势;早一天学习早一天受益!

课程时间:6小时
学员对象:管理者、营销、采购、商务人员,也适合所有希望提升谈判能力的人;
课程风格:生动有趣、深入浅出、案例丰富、逻辑性强、实战风格;
课程方式:问题启发、讲授、模拟演练、案例分享、小组讨论、游戏
参训人数:50人

课程大纲:
第一部分:为何学谈判
1、自测题
2、学谈判的必要性:飞机换座案例
3、商业人士学习谈判的重要性、点三零理论
第二部分:谈判心法
谈判的理念:1.0你输我赢、2.0你我双赢、3.0你我共赢
第三部分:十指谈判
左手:谈判准备
一、标:赢家的诅咒、移动球门门柱。学员体验互动。
二、察:
1.对方利益:显性隐性需求、肉眼、心眼、天眼、案例:老太太买李子
2.对方性情,测评互动。
3.对方认知,案例互动。
三、比:优势劣势:时间、方案、成败、联盟、准则、资源
四、案:风格、谈判小组、策略、天时地利人和
五、预:先胜而后战
右手:谈判实战
六、审:现状
七、敲:共情(看视频)
1.狮子大开口,案例互动
2.不情愿的买家,案例互动
3.不接受第一次报价,问:谈判最不该做的事是什么?案例互动
4.感到意外,尺度、改变基调,案例互动
5.尽量不先让步,案例互动
6.钳子策略,案例互动
7.避免对抗:KIV
八、打:交锋
1.服务价值递减,案例讲解
2.索取回报,案例讲解
3.让步幅度和时机,香港客户案例、卡塔尔谈判
4.不要折中,案例讲解
5.更高权威,战略决策委员会
6.分解价格,汽车出口报价
7.拖延,案例讲解
8.僵局-给猴子喂橡子
9.困境,案例讲解
10.死胡同,案例讲解
11.白脸黑脸,俄罗斯案例、一人两角,上下级分工
12.蚕食,案例讲解
13.假消息:非正规渠道消息最易使人信
14.对方先表态,案例讲解
15.诱捕,案例讲解
16.红鲱鱼,朝鲜谈判
17.摘樱桃,案例讲解
18.故意犯错,案例讲解
19.装傻,案例讲解
20.预设,案例讲解
21.升级,案例讲解
22.收回条件,案例讲解
23.欣然接受,案例讲解
24.面对强硬
25.互惠
26.承诺和一致
27.社会认同
28.喜好
29.权威
30.对比
31.稀缺
32.关键对话
1)从“心”出发
2)注意观察
3)保证安全
4)控制想法
5)陈述观点
6)了解动机
7)开始行动
九、达:成交
SEM价值
1.时间压力,80/20法则及案例讲解
2.随时离开,案例讲解
3.要么接受、要么放弃,案例讲解
4.先斩后奏,案例讲解
5.热土豆,案例讲解
6.最后通牒,案例讲解
7.面子给对方,俄罗斯会谈
8.收尾节奏,案例讲解
9.祝贺对方,马岛海战
十、隆:关系巩固

第四部分:气的营造
1.气的营造
2.突出个人品牌

第五部分:总结
答疑解惑、合影道别

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

课程名称:
 
企业名称:*
 
联系人:*
 
联系电话:*
 
传真号码:
 
电子邮件:
 
 
内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
企业培训年卡
精品研修项目
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号
QQ在线咨询
在线登记报名
返回顶部