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供应商递进式管理体系建设实训

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

【课程收益】
1、洞察跟供应商合作过程中主要问题,并学会防范与解决
2、掌握开发供应商的四要素
3、开发供应商的参与团队有哪些
4、开发供应商参与团队的权重
5、开发供应商应获取的资料及以资料的权重比例分数
6、SWOT的四要素的核心
7、单一供应商的管理9要素
8、交期管理的的6大条件
9、产品质量管理的4大条件
10、供应商评估的8大要素及权重
11、供应商淘汰机制的管理体系及流程
12、国产化的必要条件
13、合同管理的一般原则构成

【课程人数】不能低于20人

【参与对象】
公司的SOURCING和BUYER,及供应商管理专员;
公司采购经理、主管及供应商管理经理
公司供应链部门执行总监、经理以及主管
以及公司供应商相关联部门的相关人员

【课程天数】原则上是2天

【课时安排】根据实际情况而定

【课程大纲】

第一部分.供应商合作过程中的问题及问题表现   1小时
——断供,影响我们的使用和对客户交期
——交期不达标,甚至跌破我们买方的底线
——质量不能满足我们买方的需求,让步接收频率很高,稳定性差
——国产化及研发能力低下
——不能及时满足有限插单
——备库存的能力较低,不接受或抵触VMI
——在合作的合同期内莫名的提出涨价
——账期较短(payment term),不接受承兑

故:问题的出现应该注意其根源,学会追溯(案例)

第二部分:事前管理————专业的采购团队建设   1小时
1、采购分开
(1)尤其是采,这个岗位应该具备什么样的能力才会对供应商的管理有效(案例)
财务能力
审计能力
税控能力
资产评估能力
技术的专业背景
出色的语言协调能力
(2)对于购,我们强调什么
数据及时提交,线上不能满足的必须线下做并提交至ERP
供应商整合的问题发现并提交数据
2、专业能力的培养
(1)从招聘入手
(2)日常培养,充分内部培训及部门间的培训(TTT
3、KPI系统的对采购团队的帮助极大(分享及workshop)
(1)KPI使用,拒绝主观打分
(2)奖励与处罚并行

第三部分:事前管理————供应商开发准入  3小时
1、开发供应商时,准入体制是如何形成的
(1)开发供应商我们介入的团队是哪些部门组成的
(2)准入时,应向供应商索取什么样的资料
(3)我们团队话语权的权重如何搭配
2、开发的渠道,渠道决定了供应商的含金量,我们拥有哪些渠道
3、供应商的备份管理,如何设置备份及设置备份供应商的管理体系
(1)对备份供应商的要求
(2)量化的数据体系帮助供应商完成我们对备份的要求
4、开发供应商的的文件管理及存档,如何存入我们的ERP并使之有效

第四部分:事中管理————供应商合过程中的日常管控    5小时
1、供应风险与财务欺诈
(1)二级供应商的管理体系建设及财务报表分享
(2)产能分析与人工熟练程度的判断
(3)物流体系的威胁与影响
(4)利用IT及ERP共享能力来判断供应商的生产状况
(5)设备维护与备品备件不足导致当线
(6)价格风险及涨价压力
2、质量体系与让步接受
(1)充分利用SQE相关岗位的能力,质量管理不能靠抽检,而是要做到防患于未然
(2)样件标准作为采购合同的质量条款的内容实施难度-质量频繁不合格
(3)培训与扶持与风险的防范
3、交期不达
(1)窗口交货的管理及实施细则
(2)必要的时候我们需要采取EXW的交易方式,无论是同城或是异地
(3)供应商的产能不足与甲方计划变更对乙方供应交期的威胁
4、强势供应商的管理
(1)自然因素、行业垄断、地方行业经济垄断供应商的管理
(2)客户或技术指定供应商的管理
(3)有一定技术资质或国家制定的供应商
(4)稀有材料的供应商的管理
(5)单一供应商的管理
(6)公司政治原因而导致的强势供应商的管理

第五部分:事后控制与关系维护—供应商选择稽核与全面管控----平衡记分卡  2小时
一. 供应商评估的计划制定方略
1.团队的确定,如何评估团队多元化但不臃肿
2.评估对象的确定
3.确定评估内容
----权重比例
----权重比例的更新及升级(我们不可能一成不变)
4.评估后的奖励与惩罚的体制建立、更新

二.供应商管理,引入供应商管理档案--(包括权重比例)内容分析:
1.总体情况(15)
2.生产制造(15)
3.质量(20)
4.技术\研发(15)
5.物流交货(15)
6.原材料采购(5)
7.合作程度(10)
8.生态(5)
----总分100分,质量为第一档次

第六部分:事后总结,经验弥补不足   1小时
1、我们部门内部协调的思路
(1)用数据来说话
(2)工具使用:
——当我们面对技术、质量、财务、生产、计划、销售这些部门时,我们应该使用什么工具跟他们进行博弈
边际成本报告
个人偏好报告(个人偏好设置报告)
SPC控制图
PPM数据
(3)学会共享,充分利用我们的信息系统(ERP),让数据充分交换
(4)备份供应商的应用,会让复杂的问题出现一缕阳光,我们怎么利用备份供应商
2、扭转思路,任何风险否要从源头抓起

总结;供应商管理,应站在供应链的高度去解决问题……

本课程全部结束(本课程大纲版权归马晓峰所有,请尊重,谢谢)

培训讲师:马晓峰老师
现兼职讲师及兼职供应链管理顾问
曾任职于某北美公司大中华区供应链总监

著作:
曾出版书籍《避开采购黑洞》---中国社会科学出版社
光盘《采购与供应链管理》---北京电视艺术中心出版社

服务的客户:
汽车机车客户:中国中车、长安汽车、常熟捷豹路虎、沈阳宝马等
电子类客户:联合电子、大陆电子、泰科、TDK、村田、NEC等
工程施工类:中交建、 中铁7局、中建7局等
医药及医疗器械类:诺华、诺和诺德、强生、飞利浦、东软、迈瑞等
食品类:山东金锣、可口可乐、好时等
物流类:顺丰、天地华宇、中外运等

擅长领域:供应链、采购、物流、计划、采购成本、库存控制、供应商管理、ERP建设等

特点:用案例来解释您的困惑,用经验解决问题

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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