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精益生产JIT实务

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培训讲师李文发(>>点击查看讲师详细介绍)
一、【培训对象】
公司经营管理者、工厂总经理、副总经理、生产经理、厂长、工厂经理、采购物流经理、项目经理工业工程师、物流工程师、精益生产工程师、提案改善委员会成员、工厂或车间基层主管及有兴趣之人士等。
二、【培训时间】2天/12小时
三、【课程背景】
精益生产(LeanProduction,简称LP)是因为日本汽车业本世纪在世界崛起,美国麻省理工学院根据其在“国际汽车项目”研究中,基于对日本丰田生产方式(Toyota Production System)的研究与总结,以及对美国汽车工业的反思与总结,提出的一种生产管理方法。
精益生产技术就是改善生产过程的最佳利器,采用了精益生产技术的日本丰田汽车公司,2003和2004连续两个年度的营业利润均达到美国三大汽车公司(通用、福特、克莱斯勒)利润总和的6~7倍,这是因为精益生产的改善,能够同时达成品质、成本、交期、服务、士气的改善。
四、【培训目标】
◆ 通过全程模拟演练,系统的掌握精益生产在企业的收益及如何运用
◆ 提升改善意识和改善能力
◆ 掌握精益生产的实施技法与推行方法
◆ 解决生产过程的常见疑难问题如:准时交货率低、库存日益增多、生产不均衡及人员变动大、停工待料、难以应付紧急插件等
◆ 缩短生产周期时间、提升生产效率。
五、【课程大纲】
第一部分 精益思想认识篇
1、主题导入
◆ 请大家思考几个问题
◆ 企业生存的法则
◆ 企业使命及其实践
◆ 企业持续生存之道
2、精益生产价值体系
◆ 精益生产的起源
◆ 精益生产五项原则
◆ 精益生产的核心价值
◆ 改善给企业带来的影响
◆ 中国企业实施精益生产的障碍
◆ 精准生产方式的竞争优势
◆ JIT生产系统追求的目标

第二部分 精益意识篇
1、品质意识
◆ 对待质量问题的正确心态
◆ T Q M 的核 思想
◆ 改善的工具: SDCA – PDCA
◆ 解决问题五步法
◆ 质量:不仅仅是“结果面”的质量
◆ 对待缺陷,三不政策
◆ 差错预防
◆ 防错十大原理
2、成本意识
◆ 对成本的重新思考
◆ 降低成本的手段
◆ 降低成本的优势
产品成本的构成
◆ 降低成本——消除7种浪费
◆ 企业常见的7+3=10种浪费
◆ 识别并挖掘浪费
◆ 寻找浪费的4M方法;
◆ 消除浪费和零缺陷
◆ 如何有效的消除库存
◆ 案例分享:某企业现场典型浪费剖析 
3、交期意识
◆ 如何缩短交付周期
◆ 时间与影响
◆ 缩短交付周期:成批或流动
◆ 从流程图入手,缩短交付周期
◆ 小批量策略
◆ 流动生产
4、全局意识
◆ 对整个制造流程进行分析
◆ 对单面流程进行分析的危害
◆ 不断的改善

第三部分 精益现场管理和团队建设篇
1、现场组织管理——5S / 6S / 7S
2、现场组织管理- 目视管理
◆ 目视管理九大要点
◆ 九大目视管理对象
3、现场组织管理-色标管理
4、现场组织管理-地址系统
5、现场组织管理 - 操作图表卡
6、作业标准化
7、团队建设 / 员工参与
◆ 受某一改革影响的人需要参与实施这个改革
◆ 成立自然工作小组-QCC
◆ 团队的Training(多功能)
◆ 团队的安全——绿色十字日历
◆ 团队的有效沟通——对上、对下和横向沟通
◆ 团队的激励

第四部分 精益生产体系改造篇
1、全员设备维护——TPM
◆ 企业运行有效性之目标
◆ 生产报告及图示——依事实管理,用数字说话
◆ 生产中的设备能力损失
◆ 通过提高总的设备效性(OEE)改善生产率
◆ 全员设备(预防)维护
◆ TPM 的五大支柱
◆ 一些关键的维修数据
◆ 责任人 / 操作员的观念
◆ TPM 是一种模式转变
◆ TPM 目标
◆ 持续改进 5 Why
2、快速转换
◆ 换型时间定义
◆ 快速作业转换
◆ 作业转换改善要点
◆ 内部作业转换 VS. 外部作业转换
◆ 将外部转换作业标准化
◆ 快速转换的原则
◆ 排除一切调节过程—不断培训学习,提高水平
◆ 快速换型八步法
◆ 快速反应信号 - Andon 板
3、工序的布局和设计
◆ 工序改善的步骤
◆ 流线化生产的意义
◆ 水平布置和垂直布置的比较
◆ 生产线U形化
◆ 弹性的生产线布置
◆ 整体上呈一笔画布置
◆ 案例:生产别针的产品工序流程图
◆ 基于 5WIH 的调查表
IE 改善4原则
◆ 工序平衡
◆ 案例分享:某公司精益生产流水线实施案例
◆ 消除系统瓶颈和变差
◆ 对工位定期评审
4、精益拉动式系统实施
◆ 生产模式演变
◆ 推进式(Push)控制系统计划
◆ 拉动式(Pull)控制系统计划
◆ 精益生产计划的特点
◆ 推行精益生产大大提高库存周转率
◆ 拉动系统的条件——物料运送路线
◆ 拉动系统的基础——物料存放系统
◆ 拉动系统的结构——发送拉动、生产拉动、外部拉动
◆ 拉动系统的关键——物流和信息流
◆ 拉动系统工具——工序看板、补充看板
◆ 拉动系统介绍: 单点节拍控制
◆ 拉动系统的实施方法
◆ 案例练习:如何计算看板数量
5、精益供应链管理(SCM)
◆ 传统供应链与精益供应链分析
◆ 供应链中的成本浪费
◆ 如何对供应商的总评估
◆ 供应链管理四大原则
◆ 供应链物流管理——供应商管理用户库存(VMI)
◆ 供应链开发的五个不同阶段
◆ 如何实施JIT准备采购

第五部分 精益指标和推行策略篇
1、JIT实施过程全貌
2、丰田生产制度架构图(TPS)
3、关键的表现指标(评估客户和组织KPI
4、精益系统差距评估
◆ 支持全方位的变化
◆ 精益生产体系的培训
◆ 实施衡量系统 - 精益指标
◆ 精益征程:准备工作
5、精益实施之进程
6、“突破传统” 其实并不难
◆ 难与不难关键就在“观念”
◆ 丰田成功的秘诀是什么?
◆ JIT对员工的能力指标
◆ 过程与结果,孰轻? 孰重?
◆ 世界500强企业员工的八个行为习惯
◆ 经验交流与实务问题讨论

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    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

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1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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