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系统思维和流程思维

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师王翔(>>点击查看讲师详细介绍)
【课程目的】
本课程让企业管理者:
1. 建立系统思维,从系统的角度看企业
2. 建立流程思维,从流程的角度提升绩效
【课程对象】企业的中高层管理者
【课程纲要】
一、企业的系统思维
1. 什么是系统思维?
2. 系统的三要素是什么?
3. 系统思维运用于企业管理的利器:企业系统模型
4. 练习:基于系统思维的组织设计
5. 练习思考:
1) 企业系统中人员、部门与流程的关系是什么?
2) 企业战略与人力资源的关系是什么?
二、企业的流程思维
1. 什么是流程?
2. 流程在组织系统中的作用是什么?
1) 流程对组织战略的作用?
2) 流程对组织绩效的作用?
3) 流程对人员绩效的作用?
3. 构建流程体系,实现企业系统化管理
1) 流程的四层体系架构
2) 流程与人力资源绩效体系
4. 思考与练习:将企业的管理机制流程化
练习思考:流程思维与工具如何支持管理工作?
三、运用系统思维与流程思维提升组织绩效
1. 基于系统思维的组织绩效提升方法论
2. 基于系统思维的企业组织目标体系构成
3. 思考与讨论:
1) 如何运用系统思维设计组织目标体系?
2) 如何运用流程思维设计岗位绩效KPI
四、总结与提高

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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